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권오갑 현대중공업 사장의 결단 "인력 구조조정 끝…재창업 각오로 힘 모으자" 2015-06-01 21:28:29
직원을 대상으로 성과연봉제를 도입했다. 조직슬림화 작업도 함께 진행했다. 현대중공업과 현대삼호중공업, 현대미포조선 등 그룹 내 3개 조선사 영업조직을 통합했다. 해양사업본부와 플랜트사업본부도 하나로 합쳤고, 실적이 부진한 현대자원개발을 현대종합상사 자회사로 편입했다.권 사장이 취임 직후부터 구조조정에...
KTL, 2년 연속 무교섭 임단협 체결 2015-05-29 14:50:24
인상율 준수 등에 관한 대화를 나눴다.ktl은 2011,2012년에는 성과연봉제 도입과 상급단체노조 가입등을 문제로 노사갈등을 겪기도 했다. ktl관계자는 “그동안 노사가 상호 신뢰 회복을 위해 많은 노력을 기울인 결과, 올해 2년 연속 임· 단협 무교섭 체결로 결실을 맺게 됐다”고 말했다.ktl은 노사가...
['눈먼 돈' 국고보조금] 절반도 못 쓴 '고용지원 예산' 4배로…'쪽지 보조금' 남발하는 국회 2015-05-14 20:41:28
중 성과연봉제를 적용받지 않는 교원에게 실적과 연계한 보수를 지급하기 위해 만든 사업이다. 지난해 국립대 모든 교원이 성과연봉제를 적용받으면서 사업 대상이 조교밖에 남지 않았다. 조교가 성과금을 받기 위해서는 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’을 바꿔야 한다. 교육부는 올해 사업명을 ‘국립대학...
朴대통령, 국가재정전략회의 참석…10대 분야 재정개혁 2015-05-13 13:37:25
임금피크제, 성과연봉제 확산 등을 통해 노동시장 구조개혁을 선도해 나가기로 했다. ♦ '10대 분야 재정개혁' 추진하기로 지방 교부세 등 지방재정 개혁 = 늘어나는 복지수요를 교부세 산정시 충분히 고려토록 개선 추진한다. 또 체납액 축소 등 세입 확충과 인건비 절감 등 세출 절감에 대한 인센티브를...
<재정개혁> 핵심은 꼭 필요한 곳에 세금 쓰자 2015-05-13 07:00:26
유도 공공기관은 기능을 재편하고 임금피크제·성과연봉제 확산을 통해 구조개혁을선도할 수 있도록 한다는 전략을 세웠다. 이미 발표한 대로 올해는 국민 생활과 밀접하고 수요가 많은 사회간접자본(SOC), 농림·수산, 문화·예술 등 3대 분야를 중심으로 공공기관의 기능을 조정할 계획이다. 유사·중복...
박 대통령 "공공부터 노동개혁..임금피크 필수" 2015-05-12 12:06:07
대통령은 공공기관부터 임금피크제와 성과연봉제를 도입해 노동시장 개혁을 선도하라고 주문했습니다. 진통을 거듭하고 있는 연금개혁과 관련해서는 `국민에게 염치없는 일`이라며 비판 수위를 높였습니다. 보도에 이성경 기자입니다. <기자> 박근혜 대통령은 노동시장 구조개혁을 위한 노사정 협의가 결렬된데 대해 안...
박 대통령 "호랑이에 물려가도…경제재도약 집중해야" 2015-05-12 11:54:54
바탕으로 공공기관부터 임금피크제라든가 성과 연봉제 등을 확산시켜서 노동시장 개혁을 선도해 나가야하겠다"고 밝혔다.박 대통령은 특히 임금피크제에 대해 "이제 선택이 아닌 필수"라고 강조하면서 "공공기관이 제도를 선도적으로 정착시키고 민간으로 확산시킬 수 있도록 분위기를 조성해달라. 각...
공공기관 노동개혁 차질…'고용절벽' 오나 2015-04-29 23:13:04
못했다.공공기관 정상화 작업의 핵심인 성과연계 임금과 조직개편 계획은 벌써 차질이 빚어지고 있다. 이달 말까지 마련하기로 했던 성과연봉제 방안은 연기됐다. 올해 도입하기로 했던 업무 저성과자 퇴출제 또한 관련 법 개정이 어려워져 물 건너가는 분위기다.정년이 내년에 60세로 연장되면 정년 퇴직자가 줄어 공공...
박용성의 중앙대 개혁 8년…'막말 논란'에 좌초 위기 2015-04-22 21:22:20
평가하고 연봉제를 도입해 경쟁 여건을 마련했다. 2010년에는 18개 단과대를 10개로 줄이고 77개 학과를 46개로 통폐합하는 대규모 구조조정을 단행했다. 이 같은 개혁은 학령인구 감소 등으로 구조조정의 위기에 처한 한국 대학 현실에서 선구적이라는 평가를 받았다.그러나 박 전 이사장이 대학사회의 특수성을 이해하지...
[김정호 칼럼] 중앙대의 구조 개혁 멈춰서는 안된다 2015-04-22 20:50:49
전혀 다른 사안이라는 점이다.중앙대의 7년 성과는 대단하다. 교수 연봉제, 기능형 부총장제도, 학문 단위의 구조조정, 학생들에 대한 엄격한 상대평가 등 하나같이 실행에 옮기기 어려운 과제들이었다. 성과는 숫자로 나타난다. 영국 대학평가기관인 qs의 아시아 대학 평가에서 중앙대 순위는 2009년 114위에서 지난해...
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