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[노규수의 현대문화평설] 고령화 사회에 각광받는 건강식품 산업 2015-10-12 10:35:03
10월1일이었다. 보건복지부 중앙메르스관리대책본부는 그제야 한국에는 메르스 환자가 단 한 명도 없다는 발표를 해야 했다. 하지만 세계보건기구 기준에 따르면 메르스 완전 종식은 마지막 환자가 음성판정을 받고 4주, 즉 28일이 지나야 된다. 만에 하나 재발될 수도 있기 때문이다. 따라서 오는 28일 밤 자정이 지나야...
미래에셋운용, 펀드가입 어린이 250명 중국연수 2015-10-12 09:57:42
해외연수에 다녀왔습니다. 이번 프로그램은 ‘상해로’, ‘세계로’, ‘미래로’ 라는 주제로 구성됐습니다. ‘상해로’를 통해서는 동방명주, 대한민국임시정부청사, 해양수족관 등 세계 경제 중심지로 성장한 중국 상해를 탐방하고 중국의 과거와 현재 그리고 미래를 알아봅니다. ‘세계로’는 남경로, 외탄, 예원 등...
(주)뉴파워프라즈마, 뉴파워·대한민국의 새로운 성장동력 2015-09-25 15:44:00
있다. 회사관계자는 "회사에서 한국생산성본부, 품질협회, 신기술연수센터 등 직무에 필요한 교육이 있으면, 바쁜 일정이 있더라도 직원들이 교육을 받을 수 있도록 배려해주어 직원 개인의 발전에 큰 도움이 되며, 회사의 내부 연구원들도 매주 직무교육을 받고 있다"며 인력 채용 후에도 후속 교육훈련에 많은 노력을 ...
군인공제회, 청렴워크숍 열고 反부패 다짐 2015-09-22 13:42:14
등 본부 및 산하 사업체 임직원 43명이 참여했다. 충북 청주시에 위치한 국민권익위원회 청렴연수원에서 이뤄진 이번 교육은 개인별 청렴교육이 아닌 조직전체를 대상으로 진행됐다. 임직원들이 평소 겪을 수 있는 다양한 사례를 토대로 ‘청렴콘서트’ ‘청렴연극’ 등의 형식을 도입했다. 박범익...
최우수 원전 조종팀 찾아라…한수원 경진대회 2015-09-22 13:33:02
계속되는 이번 대회는 원전 본부별 행사를 전사적대회로 확대해 열리며 원전 발전팀들의 일사불란한 조직력과 돌발상황에 대한 대처능력 등을 평가한다. 실제 발전소 주제어실과 똑같이 제작된 원전 시뮬레이터는 모든 비정상 상황을가정한 모의훈련 설비로 원전별로 보유하고 있다. 이번 대회에는 한수원 내...
농협은행, 제5회 `외국환 달인 선발대회` 개최 2015-09-18 09:09:20
전 영업본부와 영업점 직원들을 대상으로 외국환 분야의 최고 실력자를 뽑는 대회로 올해로 5회째를 맞았습니다. 이번 대회에는 역대 최다인 3,540명이 참가했으며 두 차례의 예선을 통해 선발된 62명의 직원이 이날 본선에서 실력을 겨뤘습니다. 최종 5명이 수상자로 결정됐으며 이들에게는 외국환 달인패와 내부 표창,...
두산인프라코어, 조직 축소…일부 희망퇴직 실시 2015-09-17 18:01:19
시장 대응을 위한 체계를 구축하려는 것이다.기존 영업본부, 오퍼레이션 본부로 나눠져 있던 건설기계사업을 하나로 묶어 'heavy bg'를 신설했다.'heavy bg'는 손동연 최고경영자(ceo)가 직접 겸직해 건설기계 사업의 경쟁력 강화를 이끌게 된다.이와 함께 신속한 의사결정을 위해 경영관리본부와 opera...
KEB하나은행, `전직원 PB화·외환 마에스트로` 추진 2015-09-16 10:20:13
및 마케팅에 대한 현장 밀착연수 지원을 위해 5개조 총 10명의 PB전문가들로 구성된 `세일즈코칭 TFT`를 신설 운영하고 있으며, 향후 PB 규모 역시 지속적으로 늘려나간다는 계획입니다. 한편, KEB하나은행은 영업력 극대화를 위해 (구)외환은행의 최대 강점인 외국환 분야도 확산시킬 방침입니다. 외국환 업무의 강점을...
'미네소타 프로젝트'를 아십니까 2015-09-15 18:00:18
배우러 미국행 2015년, 외국인 의사 연 1000여명 한국서 첨단 의료 연수의료기틀 마련 1955~1961년 의사 77명, 미국서 하루 2~3시간 '쪽잠'자며 학업 몰두의료기술 전수 위암·간 이식 '세계 최고'…하버드대 의대 요청으로 서울대와 주기적 화상회의 [ 이지현 기자 ] 1955년 9월15일 서울 여의도 비행장. 미국...
이런 공공노조…"임금피크제 도장 찍을테니 승진 시켜달라" 2015-09-07 19:03:19
수당과 직원 연수 기회 확대를 요구했다가 노조 내부 논란에 최근 임금피크제 자체를 반대하는 쪽으로 돌아섰다. 기관 내 주요 보직에 대한 내부 직원 몫을 늘려달라는 요구도 있다. 전국에 지역본부를 두고 있는 d기관 기관장은 임금피크제 협상 중 노조로부터 지역본부장 殆?대한 내부 발령 확대 요구를 받았다. 하지만...