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교보생명, 희망퇴직자 480명 최종 확정 2014-06-17 09:33:08
인력 구조조정에 나선이유는 정년 연장에 대비하려는 때문이라는 게 금융권의 지배적인 시각이다. 금융계의 한 관계자는 "정년이 55세에서 60세로 바뀌는 제도 변화에 대비해 이에 턱걸이로 걸리는 직원을 구조조정의 주대상으로 삼았다"며 "애초 교보생명의 희망퇴직 목표는 700명인 것으로 알려져있다"고 전했다....
[화제 인물] 69세 증권우먼 `홍옥순` 상무‥비결은 2014-06-13 17:13:15
<앵커> `사오정, 오륙도` 45세가 정년이고 56세까지 직장에 남아 있으면 도둑이라는 유행어입니다. 지금 증권가는 구조조정이 한창인데요. 하지만 칠순을 바라보는 나이에 현업에서 뛰고 있는 증권업계 화제의 인물을 이인철 기자가 만나봤습니다. <기자> 지난해말 기준 국내 상위 10대 증권사의 임원은 총346명. 이...
69세 증권우먼 `홍옥순` 상무‥비결은 2014-06-13 14:35:42
<앵커> `사오정, 오륙도` 45세가 정년이고 56세까지 직장에 남아 있으면 도둑이라는 유행어입니다. 지금 증권가는 구조조정이 한창인데요. 하지만 칠순을 바라보는 나이에 현업에서 뛰고 있는 증권업계 화제의 인물을 이인철 기자가 만나봤습니다. <기자> 지난해말 기준 국내 상위 10대 증권사의 임원은 총346명. 이...
[2014 대학총장 인터뷰④] 천장호 광운대 총장 "서울대생 이길 수 있는 '제2의 신종균' 키운다" 2014-06-09 11:39:25
대학은 무풍지대였습니다. 교수 충원이 모자라 구조조정은 생각도 못했어요. 그런데 이젠 교육 당국이 대학구조조정 정책을 추진하고 있습니다. 대학사회가 겪는 imf 사태인 셈입니다. 서울대 연세대 고려대 kaist(한국과학기술원) 포스텍(포항공대) 정도를 제외하면 예외가 없는 생존 차원의 문제예요.”- 살아남기...
[함께하는 삶, 보험설계사] NH농협생명 지준옥 강릉사무소 설계사, 하루에 딱 2명과 상담…"진심이 답" 2014-05-28 07:03:08
조정 대상이 됐다. 부부 중 한 명은 떠나야 했고, 이때 사표를 제출한 사람이 바로 지 설계사다.위기가 왔지만 그는 기회로 만들었다. 퇴직 후 계약직 보험 영업사원으로 다시 일하기 시작했다. 소득과 정년이 보장된 정직원에서 계약직 영업사원으로 신분이 바뀌었지만 그는 좌절하지 않았다. 오히려 새로운 도전이라고...
교보생명, 내달까지 희망퇴직 단행 2014-05-23 06:05:05
정년퇴직 예정자는 올해 퇴직하면 정년 잔여 개월 수만큼 월 기본급을 지원한다는 내용도 포함됐다. 교보생명은 과장급 이상이 일반직 직원의 60%를 차지할 정도로 인적 구조 불균형이 심각한 상태다. 교보생명은 매년 말 입사 15년차와 20년차 직원들만을 상대로 희망퇴직을 받아40∼50여명 수준의 인력을...
부동산 줄여 생활비 마련하고 연금상품 가입해야 2014-05-12 07:00:28
태어난 사람들)는 산업화의 주역이다. 평균 정년 57세, 자산의 대부분은 부동산이다. 국민연금 외에 노후 준비는 거의 없다. ‘베이비부머는 은퇴 이후 집만 달랑 남는다’는 말이 있을 정도다.일단 부동산에 편중된 자산 구성을 조정해야 한다. 과거에 빚을 내서 부동산에 투자해 자산 증식을 꾀하는...
예비군 지휘관 고용차별 해소…군무원으로 통합 `정년 60세 보장` 2014-05-07 10:24:39
보장받게 됐다. 또한 별정직 예비군 지휘관의 경우 정년은 2020년까지 단계적으로 60세로 상향 조정된다. 이 밖에 현재 5급과 7급으로 고정됐던 것을 4∼7급으로 단계화해 복무 기간에 승진이 가능하도록 했다. 이 소식을 접한 누리꾼들은 "예비군 지휘관 정년 60세 보장 고용차별 해소되겠다" "예비군 지휘관 정년...
늙어가는 저비용항공사…60세 이상 기장 절반 넘기도 2014-04-27 21:23:15
3~9년 정도에 불과하다 보니 대한항공 등에서 정년을 앞두고 이직해 온 경력 기장이 많다”고 전했다. 국내 항공법상 기장은 정년인 60세를 넘긴 후에도 건강에 이상이 없으면 계약직 형태로 65세까지 운항할 수 있다.제주항공은 기장 평균 나이가 51세로 티웨이에 이어 두 번째로 높았다. 또 기장 92명 중 약 3분의...
기업 73% "정년 60세 땐 임금피크제 도입 불가피" 2014-04-17 21:48:33
정년 60세 의무화에 따른 인건비 부담을 완화하기 위해 임금피크제가 도입돼야 한다’고 답했다고 17일 발표했다. 정년 60세 의무화법은 2016년부터 300인 이상 사업장에 적용되며 2017년부터는 300인 미만 사업장으로 확대된다. 고용노동부에 따르면 2013년 기준으로 종업원 100인 이상 기업의 71.9%가 호봉급을 유지하고...