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<노대래 공정거래위원장 일문일답> 2013-10-13 07:01:21
많은 에너지를 소비했지만 앞으로 소비자 보호 문제도 세심하게 챙길 것이다. 법 개정은 많이 했지만 그 자체가 목표는 아니므로 철저한 집행을 이루겠다. 공정거래에 대한 인식 정립도 중요하다. 시장경제는 성과주의기반이 확고할 때 발전하기 때문이다. pan@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
[창간49 글로벌 산업대전] 발전설비·水처리 '우등생' 두산…신흥시장 공략 정조준 2013-10-11 07:00:03
수 있다. 박용만 회장 '따뜻한 성과주의' 권위주의 버리고 sns 소통 활발…임직원 고충 들으며 격려·선물 “전문 경영인 같은 능력을 갖춘 오너 경영인.” 박용만 두산그룹 회장에 대한 일반적인 평가다. 작년 4월 형인 박용현 두산연강재단 이사장의 뒤를 이어 그룹 회장에 오른 박 회장은 “세계 속에 자랑스러운...
[안현실의 산업정책 읽기] 누구를 위한 기초연구인가 2013-09-26 17:42:43
없다. 관료들의 조급한, 위험회피적 성과주의와 맞아떨어진 거라면 불행한 일이다. 순수성만 믿고 연구단을 맡은 일부 과학자들이 다치는 건 아닌지 벌써부터 걱정이다. 한국연구재단도 그 이름이 부끄럽다. 연구재단 수장의 목이 언제 날아갈지 모르는 나라다. 말이 연구재단이지 연구비나 관리하는 하수인에 불과하다는...
<'구본준號 3년' LG전자 재비상 시동> 2013-09-16 06:03:16
성과주의 인사로 '체질 개선' 구 부회장은 '성과가 있는 곳에 보상한다'는 원칙 하에 인재를 과감히 발탁하는성과주의 인사를 체질개선의 수단으로 삼았다. 이는 시장 선도 성과 창출에 기여한 직원에 대한 파격적인 보상으로 이어졌다. 이달 초에는 신개념 모바일 프린터 '포켓포토'에...
"인재 있는 곳이라면"…오너 CEO들 직접 뛴다 2013-09-08 17:14:50
성과주의 대신 조직 구성원 전체가 서로 따뜻한 안정감 속에서 경쟁할 수 있도록 과정에 중점을 둔 평가를 중시한다”고도 했다. 박 회장은 한양대(11일)와 서울대(13일)에서 열리는 취업설명회에도 참석할 예정이다. 우수인재 확보 경쟁이 뜨거워지면서 대기업 오너가 직접 대학(원)생 상대의 취업설명회에 참석해 회사를...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 동부, 1만2554개 항목 '셀프윤리가이드' 만들어 2013-08-19 15:29:20
김 회장은 “윤리경영은 성과주의 제도가 성공하기 위해 반드시 필요한 선결조건”이라 강조하고 있다. 김 회장의 지론에 따라 동부그룹은 성과주의에 윤리경영을 접목하는 데 앞장서고 있다. 동부화재가 대표적이다. 동부화재는 2001년 윤리강령을 제정한 이후 지속적으로 윤리경영을 발전시켜 왔다. 이 회사는 매년...
[피플 & 뉴스] "창조경제 주역은 기업…정부개입은 창의력 위축" 2013-08-16 13:18:08
"한국이 성공했던 이유는 성과주의 가치관 때문" “지난 60년간 한국이 성공할 수 있었던 이유는 성과주의 가치관 때문이었습니다. 좋은 성과를 낸 사람이 더 많은 보상을 받을 수 있다고 믿었기 때문에 사람들이 그만큼 치열하게 공부하고 부지런히 일했던 거죠.” 최근 ‘우리는 어디로 가고 있는가: 지난 60년과 향후...
정구현 "창조경제 주역은 기업…정부 개입은 창의력 위축" 2013-08-13 17:19:19
"한국이 성공했던 이유는 성과주의 가치관 때문" “지난 60년간 한국이 성공할 수 있었던 이유는 성과주의 가치관 때문이었습니다. 좋은 성과를 낸 사람이 더 많은 보상을 받을 수 있다고 믿었기 때문에 사람들이 그만큼 치열하게 공부하고 부지런히 일했던 거죠.” 최근 ‘우리는 어디로 가고 있는가: 지난 60년과 향후...
'새출발' 동부대우, 중국 공략 출사표…벽걸이 세탁기 등 앞세워 고급가전 시장 진출 2013-07-31 17:04:48
성과주의 인사시스템 도입에 이어 즐거운 일터를 위한 ‘프레시 보드’ 조직을 신설했다. 사내 소통을 확대하기 위한 젊은 직원들의 모임이다. 부문별 과장, 대리급 직원 30여명으로 구성됐다. 이들은 화장실과 인트라넷에 ‘조직문화 게시판’을 설치했고 pc 화면보호기, 휴대폰 벨소리 등으로 동부대우전자의 도전을...
동부대우전자 13년 만에 '임금인상'…성과주의 인사도 도입 2013-05-22 11:33:04
약 10% 인상하고, 성과주의 인사시스템을 도입하는 등 인사제도를 개선한다고 밝혔다. 대우그룹 해체 후 2000년부터 험한 워크아웃과 기업개선작업을 견녀낸 직원들이 지난 4월 '동부'이름으로 새 출발한 지 한 달 여만에 첫 선물을 받게 된 것. 회사 관계자는 "2020년 글로벌 10위권 종합전자회사로 도약하기 위해...
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