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[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
우수 인력에게 양질의 일자리를 제공하고 있다. 이를 위해 신규 시설 가동 등 회사 성장에 맞춰 올해 100명을 포함, 최근 3년 동안 전체 종업원 수의 17%인 460여명을 채용했다. 이 회사는 고용노동부가 선정한 ‘2011 고용창출 100대 우수기업’에 선정되기도 했다.에쓰오일은 효율적인 인력 관리를 추구하면서도 구성원의...
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
분위기를 만들어 가겠다”고 약속했다. 우수 인재를 데려오는 데 발벗고 나서겠다는 의지를 보인 것이다. 구 회장은 앞서 작년 4월 미국 유학 중인 우수 인재들을 잡기 위해 샌프란시스코에서 열린 ‘lg테크노콘퍼런스’에도 참석했다.○“ceo가 직접 챙겨라”구 회장은 기회가 있을 때마다 인재 확보의 중요성을 강조한다....
[기업들 '인재 열전'] 롯데, 성별·학력 차별 않는다…공정경쟁 서약서 작성 2013-02-19 15:30:44
예정이다. 경기 불확실성이 높지만 우수 인재를 선제적으로 확보해 미래에 대비하고, 고용 창출을 통해 기업의 사회적 책임을 다하기 위해서다. 롯데는 2011년 하반기 채용부터 고졸 이상 학력이면 신입 공채에 지원할 수 있도록 학력 제한을 완화했다. 롯데가 주관한 공모전 입상자에게는 가산점 등의 특전을 제공한다. 또...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
인력 채용에도 공을 들이고 있다. 2011년부터 실시하고 있는 ‘글로벌톱탤런트포럼’이 대표적이다. 이 프로그램은 해외 석·박사 인재와 경쟁사 경력사원을 대상으로 한다. 포럼에서 뽑은 박사급 우수 인력에게는 학위 취득 때까지 장학금을 지원해준다.이뿐만이 아니다. 현대차는 해외 우수인재를 직접 육성하기 위해...
무협 회장 "중소기업 수출역량 강화에 총력"(종합) 2013-02-19 15:09:56
했다. 무협은 우선 지방 중소기업의 인력난 해소 차원에서 취업연계형 교육과정의 지방 개설을 확대하고 우수 인력의 해외 구직 활동을 적극 지원할 계획이다. 대기업 퇴직자 등 중장년 해외마케팅 전문인력과 군 특성화고 출신자·결혼 이주여성 등 특수인력의 교육·취업알선을 추진한다. 한편 한...
한덕수 무협 회장 "중소기업 수출역량 강화에 총력" 2013-02-19 13:38:03
지방 중소기업의 인력난 해소 차원에서 취업연계형 교육과정의 지방 개설을 확대하고, 우수 인력의 해외 구직 활동을 적극 지원할 계획이다. 이와 함께 대기업 퇴직자 등 중장년 해외마케팅 전문인력과 군 특성화고 출신자·결혼 이주여성 등 특수인력의 교육·취업알선을 추진한다. lucho@yna.co.kr(끝)<저...
[한경 특별기획] 불황땐 저금리 정책 안 먹혀…'재정확대'가 답 2013-02-18 17:32:56
연구·개발(r&d)할 역량이나 인력을 갖추지 못했다는 평을 듣는다. 노무라는 이 점을 집중적으로 개선해야 한다고 지적했다. 사사키 이코노미스트는 “한국에선 중소기업에 우수 인력이 가지 않고, 대기업에서 퇴직한 사람들도 중소기업에 가기보다는 자영업을 하는 경우가 많다”며 “한국이 일본에 비해 가장 부족한...
개그맨 권영찬, 연세대학교 상담코칭학과 대학원 입학 2013-02-18 17:31:40
지난 35년동안 우수한 상담 전문인력들을 지속적으로 배출하고 있다. 권영찬은 "대학원 수업을 진행하는 2년동안은 방송과 강의 일정등 스케줄 조정이 불가피하지만, 향후 상담심리학 박사과정도 준비하고 있는만큼 최선의 노력을 다할것:이라고 소감을 밝혔다. 한편, 권영찬은 행복재테크,...
금융권 CEO, `스펙` 보다 `열정·실력` 2013-02-18 16:31:59
가지고 우수한 인재들이 좀 봐주면 굉장히 좋은 일 아니겠나.." 유상호 한국투자증권 사장은 대학생들에게 자격증이나 스펙 쌓기에 치중하기 보다는 눈높이를 글로벌 스탠다드에 맞추고 관심사를 넓히라고 당부했습니다. <인터뷰> 유상호 한국투자증권 사장 "소위 요즘 사회에서 얘기되는 스펙이나 자격증, 이런데...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
요건을 선발 부서에서 공고해 직무에 적합한 인력을 뽑는 사내공모 제도다. kt 관계자는 “개인이 희망하는 업무를 할 수 있어 업무 몰입도를 높이는 데 큰 역할을 하고 있다”고 설명했다. 인재들이 제대로 성과를 창출해낼 수 있도록 우수 성과자 중심의 직책 승진·평가·보상 제도를 마련하고, 우수 인재 육성 프로그램...