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[재계 '인사 회오리' 예고] 실적악화에 경영환경 불확실…4대그룹, 속전속결 인사로 정면돌파 2016-10-17 17:29:09
인사 폭은 크지 않았다. 최태원 회장의 경영 복귀 직후인 데다 주력 계열사 ceo가 대부분 임기 첫해를 맞아서다.올해는 상황이 달라졌다. 정철길 sk이노베이션 부회장과 장동현 sk텔레콤 사장, 문종훈 sk네트웍스 사장은 올해로 임기 2년째다. 박성욱 sk하이닉스 사장은 임기 4년째다. 경영 성과에 따른 인사 요인이 있다는...
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최태원 SK회장, ICT기반 신사업 육성 강조 2016-10-14 18:24:50
이는 그룹 내 정보통신사업(ICT)을 담당하는 SK텔레콤의 변화를 암시하는 부분입니다. 그룹 차원의 미래 먹거리로 꼽는 사물인터넷과 인공지능 서비스 상용화의 최전선에 있기 때문입니다. 최근 540여 곳의 파트너사와 사물인터넷 생태계 구축에 나서고, 인공지능 홈비서 서비스 `누구`를 출시한 점이 단적인 예. 이들...
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18번홀 그녀는 울었지만…18년간 세리가 있어 행복했다 2016-10-13 17:58:42
올림픽 감독으로 출전한 탱크 최경주(46·sk텔레콤)도 동영상을 통해 마지막 인사를 전했다.마이크 완 미국여자프로골프(lpga) 커미셔너는 “박세리는 한국뿐만 아니라 아시아 전체에 골프 붐을 일으켰다는 점에서 세계 골프 역사에 큰 족적을 남겼다”고 찬사를 보냈다.이날 대회장에는 1라운드 사상 최다...
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CEO 총집결…SK, 2박3일 '끝장토론' 2016-10-07 18:12:42
프레젠테이션 연습을 하는 ceo도 많다.ceo 세미나 이후 ‘인사 태풍’이 불어닥칠 것이란 관측도 있다. 작년에는 최 회장의 경영 복귀 직후여서 사장단 인사 폭이 크지 않았다. 하지만 올해는 최 회장이 주문한 변화와 혁신에 미달한 ceo는 ‘물갈이’ 대상이 될 수 있다. sk그룹의 주력 계열사 모두...
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'김영란법 첫날' 기업 대관·홍보 "몸으로 더 뛸 수밖에" 2016-09-28 17:32:30
SK텔레콤과 KT, LG유플러스 등 이통 3사에서는 대관업무 시 당사자들간에 불편한 상황이 생기는 일을 방지하기 위해 점심이나 저녁 미팅은 자체하고, 기존 약속도 취소하는 분위기가 감지된다. 통신사업 자체가 정부의 허가·규제 등과 밀접하게 연관된 만큼 업계 안팎에서는 김영란법 '첫 사례', '시범...
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OIN-오픈소스진흥협회, `오픈소스, 경쟁과 협력의 실천 전략` 컨퍼런스 2016-09-22 16:25:48
SK텔레콤의 박철웅 부장이 특허권 행사와 오픈소스 컴플라이언스 사이의 고민거리에 대해 진솔하게 점검하고, 프로액티브 페이턴트(Proactive Patents)의 라피 고스타니안(Raffi Gostanian) 대표가 오픈소스를 활용하여 저급의 특허 출원을 방지할 수 있는 아이디어를 심도 있게 분석한다. 또, 현대자동차그룹의 노규승...
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[세종시 이전 4년-길 잃은 관료사회] "장·차관 꿈 버린지 오래됐다"…40대 초·중반 '에이스'까지 이탈 2016-09-18 17:52:13
취업했다. 올 5월엔 김모 국장이 삼성전자 ir그룹 상무로 자리를 옮긴 데 이어 국제금융국 소속 박모 과장은 삼성경제연구소 임원으로 이직했다. 지난 7월 퇴직한 산업통상자원부의 단모 과장은 이달부터 sk텔레콤 상무로 출근한다. 이 밖에 금융위원회 공정거래위원회 등 다른 경제부처에서도 민간기업뿐 아니라 각종...
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[취업에 강한 신문 한경 JOB] 추석연휴 삼성·LG·SK 등 채용 줄줄이…"자소서 미리 준비하세요" 2016-09-12 18:33:24
시 글로벌 마인드를 중점 평가한다.sk도 직무능력 중심의 채용을 한다. 필기 전형인 sk텔레콤의 r&d, 빅데이터, 소프트웨어 개발직은 1~5개의 포트폴리오를 반드시 제출해야 한다. sk e&s는 면접 때 직무 프레젠테이션(pt)을 새롭게 시행하며 전공 관련 기본지식을 묻는다.lg전자의 sw, hw, 기구 직군은 인적성시험 당일...
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[대기업 하반기 공채 트렌드] 하반기 공채 트렌드는…'직무역량'과 '지원분야 실무경험 우대' 2016-08-31 17:04:29
신입사원을 뽑는 sk그룹은 채용설명회 ‘sk탤런트 페스티벌’을 연다. 5~6일 이틀간 열리는 이날 행사에선 구직자들의 역량을 평가해 서류전형을 면제해주는 ‘역량 프레젠테이션’을 한다. sk텔레콤은 1박2일 합숙면접을 통해 지원자의 역량을 평가한다.12개 계열사에서 채용을 하는 lg그룹도 1차...
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SKT, 직급체계 5→2단계로…수평적 조직 구축 2016-08-25 06:46:14
SKT텔레콤이 직급체계를 5단계에서 2단계로 축소하면서 수평적 조직을 구축키로 했습니다. 장동현 사장은 사내방송을 통해 현행 5단계인 직급체계를 팀장과 매니저로 단일화하는 직급제 개편을 조만간 단행하겠다고 밝혔습니다. SK텔레콤 관계자는 "급변하는 글로벌 환경에 따라 인사 제도와 조직 문화가 바뀌어야 한다는...
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