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[경제의 창W] 재계 "2013년 위기 극복 새 도전" 2013-01-02 18:27:35
인재 확보에도 역량을 최대한 발휘하겠다고 밝혔습니다. 두 그룹 모두 세계의 다양한 인재들을 뽑아 각자의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 분위기를 조성에 힘쓰겠다고 설명했습니다. 국가경제에 대한 사회적 책임도 다시 한번 강조했습니다. 투자와 일자리 창출해 적극 동참해 사회 전반에 활력을 불어넣겠다고...
NHN, '오렌지크루' 100억 출자 더 키운다! 2013-01-02 17:16:26
및 스마트폰게임 사업 경험과 역량을 키워 온 스마트폰게임사업부 채유라 이사를 신임 대표이사로 임명하고, 더욱 창의적인 개발 환경 조성을 위해 조직 운영에도 혁신을 기한다. ▲ 오렌지크루 채유라 신임 대표 nhn은 오렌지크루에 더욱 강화된 성과 보상 체계와 개발자에게 최적화된 환경 지원을 통해 개발자가 자신의...
삼성·LG "경쟁력 강화로 위기 극복" 2013-01-02 15:44:06
인재 확보에도 역량을 최대한 발휘하겠다고 밝혔습니다. 두 그룹 모두 세계의 다양한 인재들을 뽑아 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 분위기 조성에 힘쓰겠다고 설명했습니다. 기업의 사회적 책임도 다시 한번 강조했습니다. 기업은 투자와 일자리 창출 통해 국가경제를 이끌어가는 만큼 올해에도 적극 동참해 활력을...
[2013 대전망] 삼성화재, 해외사업 수익 확대에 집중 2013-01-02 15:30:54
강화하는 기회로 삼기로 했다. 삼성화재는 전사적 역량을 집중해 해외사업에서 수익 확대를 꾀하기로 했다. 이 회사는 현재 중국, 유럽, 베트남, 인도네시아, 미국, 싱가포르 등 11개국에 6개의 법인과 6개 지점, 7개 사무소를 두고 있다. 2011년 말에는 싱가포르에 재보험사를 설립해 아시아 지역의 기반 확대와 글로벌...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
역량과 성과중심으로 합리적인 평가와 보상이 이루어지도록 하겠습니다. 신규 채용한 외부 인재들과 함께 내부직원의 핵심역량을 배가시켜 최고의 HRD전문가로 거듭나 고품질의 서비스를 제공해야 할 것입니다. 노사관계는 합리적, 협력적, 생산적이고 건강한 문화 정착으로 소모적인 논쟁을 반복하지 않도록 우리 모두...
<2013 신년사> 정연주 삼성물산 부회장 "글로벌 최고인재 개발" 2013-01-02 14:33:46
학습하고 전문성을 키워 글로벌 세계최고 인재로 성장해달라"고 당부했습니다. 정연주 부회장은 "조직이 혁신하고 성장하는 출발점은 사람에 있다"며 이같이 말했습니다. 정 부회장은 이밖에 `최고의 전문성 축적 및 활용`과 `차별화된 경쟁력 확보`, `신성장 동력 확보`에 힘써줄 것을 임직원에게 주문했습니다....
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
비즈니스를 학습하고 전문성을 키워글로벌 세계최고 인재로 성장해야 할 것입니다. 둘째, '최고의 전문성 축적 및 활용'입니다. 마케팅과 사업수행 활동에 필요한콘텐츠와 정보, 개인역량, 기술 등 모든 경영요소를 시스템에 담고 공유해야 합니다. 전 임직원이 몰입해 전문성을 확장하고, 경영인프라로 일하는...
<2013 신년사> 박창민 현대산업개발 사장 "지속성장 위해 헌신할 때" 2013-01-02 14:15:47
내부역량 등을 분석해 우위를 점할 수 있는 준비를 계속 진행해야만 한다고 강조했습니다. 특히 복잡하게 얽힌 문제들을 인내심을 갖고 차분히 정리하고 풀어내는 조직이 돼야만 시장의 플랫폼을 바꿀 수 있다며 혁신도 당부했습니다. 이를 위해 현대산업개발은 올해 HDC Challenge TFT와 팀장 컨퍼런스를 지속하고...
LS 구자열 회장 "새로운 도약 원년 만들겠다" 2013-01-02 13:33:03
"어떤 변화에도 능동적으로 나아갈 수 있는 강한 역량을확보해 올해를 LS의 새로운 도약을 시작하는 원년으로 삼을 것"이라고 강조했다. 그는 '새로운 도전, 함께 펼쳐갈 미래'라는 슬로건 아래 ▲저성장 기조 극복을위한 경영체질 개선 ▲지속적인 신성장동력 발굴 ▲글로벌 시장 확대 ▲사회적 책임과 역할...
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
경영성과를 개선함은 물론이고 인재양성 등도 발전시켜궁극적으로 경영역량이 발전하고 기업가치가 지속적으로 향상되도록 하는 것입니다. 이를 위해 모든 구성원이 한마음 한뜻, 즉 동심동덕(同心同德)을 가져야 합니다. 모든 구성원이 일치단결해 SK의 기업문화인 SKMS와 수펙스정신을 함께 이어받아기본과...
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