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[현장취재] 韓 광해복구 기술, 해외 도약 `박차` 2013-06-03 18:21:11
국가에는 `환경`의 중요성을 인식시키는 계기로 작용하기도 했습니다. <인터뷰> 툴가 몽골 환경녹색성장부 차관 현재 몽골은 한국과 개발 현황이 다르지만 개발과 동시에 처음부터 계획을 해서 동시에 진행해 나가면 복구에 들어가는 비용도 적고 정부에도 부담이 덜 될 것이라는 것을 알수있었습니다. 앞으로 한국과 몽...
경기국제보트쇼, 아시아 3대 보트쇼로 우뚝 2013-06-03 17:36:29
산업전시회로 변모해 올해를 계기로 대한민국 해양레저산업 발전을 견인하고, 저변확대를 통한 산업기반을 더욱 공고히 할 것으로 전망된다. 경기국제보트쇼, 아시아 넘버 원 보트쇼 될 것 아울러 이번 보트쇼에서는 경기도와 남아프리카공화국 해양산업협회가 상호 국제협력을 위한 업무협약(mou)을 맺었다. 이번 협약을...
정승 식품의약품안전처장 "부당 매출의 10배 징벌적 벌금, 불량식품 업자 패가망신시킬 것" 2013-06-03 17:33:56
성분 과다 투여 문제가 발생한 것이 결정적 계기가 됐다. 식약처는 제조 공정을 위반한 얀센코리아 5개 제품에 대한 제조업무 중단과 함께 대표를 형사 고발하는 고강도 조치를 내렸다. 그는 “이번 사건은 제약업체가 의약품 gmp(우수의약품제조관리기준) 규정을 준수하지 않을 경우 얼마나 큰 문제가 발생하는지 일깨운...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 거래처·계약직 경험한 '로열티'로 "나만의 글로벌 마인드 어필했죠" 2013-06-03 17:29:04
영업을 꿈꾸는 계기가 됐다. “영어를 잘 못했지만, 대학 3년 때 무작정 해외 인턴에 ‘다이빙’했어요. 영어와 직장 생활을 동시에 익히면서 외국인과 일하는 것이 제 적성에 맞다는 것을 알게 됐죠.” 명준씨는 취업준비생을 위해 이렇게 조언했다. “우선 가장 좋아하는 일을 찾으세요. 좋아하는 일을 찾았다면 이미...
[다산칼럼] 오직 가격과 품질로만 경쟁토록 해야 2013-06-03 17:21:14
신문물을 정제하는 계기가 될 수도 있지만, 거꾸로 완고한 수구에 발목 잡히거나 분별없는 현대화 속에 표류하는 재난을 부를 수도 있다. 공정거래법이 좋은 예다. 초기에는 독점금지법 등으로 불렸지만 최근의 국제표준은 경쟁법으로서 시장경쟁의 공정성 창달을 목표로 삼는다. 그런데 우리나라의 과거 경쟁법체계는...
청와대 새 홍보수석에 '실세' 이정현 임명, 구원등판 한 '王수석'…소통 강화 '특명' 2013-06-03 17:14:46
계기였다. 박 대통령은 “어쩌면 그렇게 말씀을 잘 하느냐”고 감탄했고, 며칠 뒤 그를 당 수석 부대변인으로 발탁했다. 이 수석은 이후 박 대통령의 홍보 책임자로 활동했고, 박 대통령이 2007년 당 대선후보 경선에서 패배한 이후 정치적 칩거를 이어갈 때도 ‘대변인격’이라는 직함 아닌 직함으로 대변인 역할을 했다....
국제금융센터 "세계 금융시장 당분간 불안정" 2013-06-03 15:37:51
"정책의 실효성을 재평가하는 계기를 만들었다"고 평가했다. 센터는 "일본 금융시장의 움직임이 주가상승(하락)-금리상승(하락)-엔화약세(강세)라는 기존 틀을 유지해 '이상현상'이라고 단정하기는 이르다"며 "앞으로 엔화약세·주가상승의 지속 여부나 재정건전화 노력을 주시할 필요가 있다"고 전했다....
한국콜마, '월드챔프사업' 진행으로 100만달러 수주 2013-06-03 15:03:56
관계자는 “월드챔프사업 참가를 계기로 기존 중화권시장 및 동남아시장의 점유율 확대와 글로벌 기반을 갖춘 유럽, 미주지역으로의 성과확대, 중동 및 남미시장 등 새로운 지역개척에도 속도를 낼 수 있게 됐다" 며 "앞으로도 kotra와 함께 적극적인 해외 마케팅 전략을 펼쳐 나갈 계획"이라고 말했다. 한경닷컴 정혁현...
화이트컨슈머 캠페인 플래시몹에 서울역광장 '들썩' 2013-06-03 13:40:43
알리는 계기가 되었으면 좋겠다”고 말했다. 플래시몹에 참여한 하진용(가천대 컴퓨터공학과)씨는 “지난 번 홍대에서 했던 화이트컨슈머 캠페인 플래시몹을 보고 나도 화이트컨슈머의 한 사람으로 참여하고 싶었다”며 “서울역 광장에 모인 사람들이 우리들의 플래시몹을 보고 화이트컨슈머의 가치에 공감하고 동참하기를...
두산그룹, 인사고과 점수제 없앤다 2013-06-03 11:38:48
두산은 아울러 이번 신 인사제도 시행을 계기로 연례적인 대규모 승진 인사와결과 발표를 대내외에 해오던 관행을 없애고 업무적으로 필요한 대상에게만 결과를알리기로 했다. 이는 연공 또는 직급호칭 위주로 이뤄지는 승진 관행을 없애기 위한 조치다. 다만 최고경영자 선임 등 공시 대상 인사는 앞으로도 결과를...