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골프장 500개 눈앞…회원제는 '적자의 그늘' 2013-03-20 17:23:57
2011년에는 6.9%로 급락했다. 서천범 한국레저산업연구소장은 “지난해 홀당 이용객 수가 1.7% 감소한 데다 조조할인 등 각종 할인 행사로 매출이 줄어 영업이익률은 2~3%로 떨어졌을 것”이라며 “상장회사(제조업)의 평균 영업이익률인 6% 안팎에도 못 미쳐 500개까지 늘어나면 영업적자가 불 보듯 뻔하다”고 말했다. ...
삼성 "창조경제 앞장 서겠다" 2013-03-20 17:17:41
같은 방안을 논의했다. 정기영 삼성경제연구소장이 강연자로 나서 사장들에게 창조경제의 개념 및 삼성의 과제에 대해 설명했다. 정 소장은 토지, 노동 등 기존 생산요소보다 기술 아이디어 등을 중요시하는 경제 패러다임을 창조경제로 정의했다. 이를 발전시키기 위해 삼성이 중소기업에 유휴특허를 빌려주고 기술을 지도...
골목상권 협동조합 만들기 '열풍' 2013-03-20 16:59:38
지적이다. 김기태 한국협동조합연구소장은 “협동조합 열풍은 소상공인들의 절박함에 대한 방증으로 해석된다”며 “협동조합이 잘 운영될 수 있는 생태계를 만들고 지도자를 육성해야 한다”고 말했다. 조합원들이 정부나 지방자치단체에 막연하게 의존하게 되는 부작용을 우려하는 목소리도 나온다. 박균우 두레비즈니스...
[어워드 경영] 잘나가는 기업 '제1 법칙'…화끈하게 일하고 확실하게 포상한다 2013-03-19 15:35:08
기술원장, 연구소장, 인사 및 전략담당 임원 등 전문가로 구성한 심의위원회가 별도로 맡아 실시한다. 대우조선해양은 직원 모두가 포상자 선정 과정에 참여한다. 기존 일부 임원진이 수상자를 선발하던 관례에서 벗어나 포상의 공정성과 투명성을 확보하기 위한 것이다. 이 회사 관계자는 “수상자들도 직원들로부터 받은...
[어워드 경영] 효성, 성과 있는 곳에 반드시 보상…'피플 이노베이션 프로젝트' 시작 2013-03-19 15:30:31
했다. 심사는 pu(사업부문)장, 기술원장, 연구소장, 인사 및 전략담당 임원 등 전문가로 구성한 심의위원회가 맡는다. 효성은 수상자들을 회사의 핵심 인재로 육성할 방침이다. 1000여개 협력회사와의 동반성장을 위해 ‘협력업체상’도 신설했다. 이 상은 협력회사의 기술 향상과 혁신을 통해 효성그룹 제품의 제조기술과...
[어워드 경영] 삼성, 글로벌 1위 신화 주역들…공통점은 '자랑스런 삼성인 상' 2013-03-19 15:30:30
dmc연구소장(부사장)은 자랑스런 삼성인상을 다섯 차례 수상한 입지전적인 인물이다.삼성에는 이 상 외에도 또 하나의 커다란 영예가 있다. ‘삼성 펠로우(samsung fellow)’라는 명칭이다. 삼성이 세계적인 기술력을 보유한 핵심 기술인력에게 부여하는 명칭으로 2002년 만들어졌다. 2002년 첫 삼성 펠로우가 나온 뒤...
[부산·경남]한국선급, 차기 회장 후보 최종 2명 압축 2013-03-19 15:21:34
국제협력부장, 기술연구소장 등을 역임했고 현재는 기술지원본부를 총괄하고 있다. 한국선급의 차기 회장은 27일 오후2시 서울상의에서 회원 86명이 참석한 가운데 열릴 총회에서 비밀투표로 선출될 예정이다. 부산=김태현 기자 hyun@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한...
[정헌석 교수의 '두뇌창고를 넓혀라'] (6) 머리는 좋은데 공부는 못한다면? 2013-03-19 10:28:23
된 책이나 스토리식으로 설명한 한자 책을 보여주며 어떤 게 좋으니 하고 물으면 100% 이야기식 책을 고른다. 대체로 김경수 교수의 ‘100자에 담긴 한자 문화 이야기’를 좋아해 많이 권했다. 그 결과 “ 이젠 책읽기가 재미있어요”란 대성과를 얻었던 것이다. 정헌석 < 전인코칭연구소장·전 성신여대 교수 >