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상가권리금 법으로 보호…주인이 회수 방해하면 손배책임 2014-09-24 06:00:06
만들어 협약 및 자체 부담금 확보를 통해 자율적으로 상권을 관리하는 상권권리제를 도입한다. 정부는 상권관리법이 제정되면 상권 관리를 지원한다. 퇴로단계에서는 자영업자가 임금근로자로 재취업할 경우 폐업-취업-정착 단계에맞춰 컨설팅·취업장려금·채무조정을 제공하는 '희망리턴 패키지'를 도입하는...
보령 관창일반산업단지 지역경제 '심장'으로 떠올라 2014-09-22 10:40:59
웅천읍 구룡리 일대에 73만7천140㎡ 규모의 웅천선진일반산업단지 조성을 추진하고 있다. 시의 한 관계자는 "기업이 선호하는 공장입지를 계속 공급하며 수도권 유망 중소기업을 유치해 지역의 균형발전과 안정적 고용창출에 힘을 쏟을 것"이라고 말했다. yej@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
법원, 현대차 비정규직 200여명도 '정규직 지위' 인정 2014-09-19 10:52:00
이들은 현대차에 소속된 정규직 근로자들에 적용되는 고용 안정 등에 관한 단체협약·취업규칙에서 일부 배제됐다.하 지만 2010년 7월 대법원에서 현대차 울산공장 사내하청업체 근로자 최병승씨 등이 낸 소송에서 이 같은 차별적 처우의 위법성을 인정, '파견근로자보호 등에 관한 법률'에 따라 현대차와의...
현대차 사내하청 근로자 승소 … 법원, 정규직 인정해야 2014-09-18 14:30:55
낸 소송에서 "원고들이 현대차에 직접 고용된 근로자임을 확인한다"며 원고 일부 승소로 판결했다.2010년 11월 소송을 낸 지 3년 10개월 만에 나온 판결이다.이들은 현대차 공장에서 다른 현대차 소속 직원들과 함께 일하지만 근로계약은 사내하청업체와 체결했다. 때문에 현대차에 소속된 정규직 근로자들에...
고용정보원, 국민은행 주거래은행으로 선정 2014-09-05 14:08:45
국민은행을 주거래은행으로 지정했다. 고용정보원은 5일 KB국민은행과 협약을 체결하고 앞으로 3년간 국민은행으로부터 자금관리와 출납업무 등 안정적 자금운용서비스를 받게 된다고 밝혔다. 두 기관은 또 고용부와 정보원이 운영하는 취업정보사이트 워크넷과 국민은행 KB굿잡의 협력사업도 진행하기로 했다. ...
르노삼성 노사 2차 잠정 합의안 도출 2014-09-03 15:54:51
50% 추가지급, 명절 대체휴일제 시행, 고용안정위원회 정상화 등의 잠정 합의안은 계속 유지된다.노조는 4일 조합원 총회를 열고 2차 잠정 합의한에 대한 찬반 총투표를 실시할 예정이다. 안재창 르노삼성노조 대외협력실장은 “1차 투표 부결 당시 조합원들이 제기했던 사항들을 최대한 반영하려고 노력했다”며...
현대·IBK투자증권, 구조조정 속 노사갈등 심화 2014-09-01 04:02:05
위원장은 또한 "고용안정협약에 따라 회사가 희망퇴직 시행에 앞서 노조의동의를 얻고 세부안을 협의해야 했음에도 일방적으로 진행하고 있다"면서 절차상의문제에 대해서도 지적했다. 현대증권 노조는 투쟁 강도를 높이고 조만간 법원에 정리해고 절차 중지 가처분신청을 제기할 예정이다. hoonkim@yna.co.kr,...
한진중공업 건설부문,노사협력으로 위기극복한다 2014-08-29 18:10:13
협약을 위기 극복시까지 회사에 전면 위임하기로 합의했다. 회사는 노조의 이러한 양보에 대해 적극 화답, 고용안정에 최선을 다할 것을 약속했다. 노사 협의체를 구성해 경영상의 중요 현안 문제에 대해 매년 성실히 협의하기로 하여 노사간 신뢰를 높였다.한진중공업은 관계자는 “이번 선언은 회사가 있어야 노조도...
한진중공업 건설부문, 위기 극복위한 노사합의 타결 2014-08-29 15:36:13
협약을 위기를 극복할 때까지 회사에 전면 위임하기로 했다. 경영정상화 노력에 적극적으로 동참, 위기에서 벗어나야 한다는 공감대를 형성했기 때문이다. 회사 측은 노조의 양보에 화답해 고용안정에 최선을 다할 것을 약속했으며, 노사 협의체를 구성해 경영상의 중요 현안 문제에 대해 매년 협의하기로 했다. 한진중공업...
한진중공업 건설부문 노사, 위기극복 위해 협력키로 2014-08-29 15:34:03
노조는 위기 극복 시까지 통상임금 문제 등을 포함한 임금·단체협약을 회사에 전면 위임하기로 했다. 사측 역시 노조의 양보에 화답해 직원의 고용 안정을 위해 최선을 다하고 노사협의체를 구성해 주요 경영현안에 대해 매년 노조와 성실히 협의하겠다고 약속했다. dkkim@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
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