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초대 총리 김용준 인수위원장 지명 2013-01-24 16:10:47
뒤 법무법인에서 일할 때도 헌법재판소와 관련된 사건 수임을 고사하는 등 청렴성도 갖췄다는 평가입니다. 초대 총리 후보자가 확정됨에따라 박 당선인은 곧바로 국무총리임명동의안을 국회로 보내게 됩니다. 총리 후보자는 국회 인사청문회를 준비하면서 박 당선인이 진행중인 국무위원 인선을 도울 것으로 예상됩니다...
'고남순' 이종석, 커피 트럭 받고 '활짝'…"더 열심히 하겠습니다" 2013-01-24 14:48:40
이종석의 '디시인사이드 갤러리'에서 간식세트와 함께 커피 트럭을 배우들과 스태프들에게 선물을 전해 화제다. 지난 23일 마지막 한 회를 남겨놓고 막바지 촬영 중인 kbs 월화 드라마 ‘학교 2013’의 안성 세트장에 ‘서포트하는 시늉이라도 하겠다고, 내가!’라는 플랜카드가 달린 커피 트럭과 함께 150인분의...
[bnt포토] 걸스데이 민아, 예의바른 인사 '눈 안보여도 예뻐~' 2013-01-24 14:44:01
유라, 민아, 혜리)가 포토타임을 마친 후 취재진에게 인사를 전하고 있다. 세계적인 프리미엄 진 브랜드인 제임스진스(james jeans)는 ‘오프라 윈프리 쇼’에서 ‘핏이 좋은 베스트 데님 브랜드’로 소개된 바 있으며 편안하고 완벽한 핏과 차별화된 디자인으로 매 시즌 헐리우드 셀러브리티들의 잇진(it-jeans)으로 사랑...
[총리 지명] "국민 행복 열 적임자"… 朴 당선인, 첫 총리 키워드 '청빈' 2013-01-24 14:20:28
그대로 드러났다는 평가다. 앞서 인수위원회 인사에서도 능력 자체보다는 옮은 길을 걸으며 소신을 고수해온 인물들을 발탁했다. 그 대표적인 예가 예상을 깨고 인수위원장에 발탁됐던 김 지명자. 특히 최근 이동흡 헌법재판소장 후보자 논란을 반면 교사삼아 '청빈' 쪽에 무게를 뒀다는 것이...
한국거래소, 2부8팀 조직 확대 신설…시장감시 '강화' 2013-01-24 13:53:58
대표, 유상호 한국투자증권 대표 등 업계 인사들을 포함해 상임·비상임 이사 15명으로 구성돼 있다.이번 조직 개편에 앞서 거래소는 지난 17일 본부장보(상무) 인사를 단행했다. 전철홍 홍보부장을 코스닥시장본부 본부장보로, 안상환 전략기획부장을 경영지원본부 본부장보로, 강홍기 krx국민행복재단 사무국장을...
황정음 소두 인증, 휴대폰만한 작은 얼굴 ‘인형인 줄…’ 2013-01-24 11:49:00
‘돈의 화신’ 촬영에 한창인 황정음이 인사를 전해왔다. 오는 2월 방송예정인 ‘돈의 화신’과 황정음에게 많은 사랑 부탁드린다”라는 글과 함께 황정음의 사진을 게재했다. 사진 속 황정음은 카메라를 응시하며 미소를 머금고 있다. 무엇보다 눈길을 끄는 건 그의 작은 얼굴. 그가 들고 있는 휴대폰의 크기와 비슷해...
철도공단 공공기관 조직·인사 우수사례 뽑혀 2013-01-24 10:21:47
'공공기관 선진화 우수사례'의 조직·인사부문에서 우수사례로 뽑혔다고 24일 밝혔다. 공단은 경영위기 극복을 위해 그동안 강도 높은 조직·인사혁신을 추진, 28개 부서를 감축하는 등 조직구조를 대폭 줄여 효율적인 조직으로 변화를 꾀한 점을 높이평가받았다고 설명했다. 직위공모제, 직급 상한제 등...
[2013년을 뛴다] 건설업계 "올해도 해외로" 2013-01-24 10:00:11
평가바탕 보증발급 지원 <앵커> 지금까지 김효원 해외건설협회 전무, 엄수영 기자 함께 했습니다. <인사> <앵커 클로징> 1970년대 중반부터 1980년대까지 계속된 중동붐 기억하실 겁니다. 당시 우리 건설회사들과 젊은이들은 열사의 딸 중동으로 달려가 다리를 놓고 도로를 닦아 달러를 벌어들였습니다. 30년이...
최태원 회장, 다보스에서 '반도체 비즈니스' 박차 2013-01-24 09:53:44
시스코 회장 등과 협력방안을 논의해 SK하이닉스[000660]의 매출 확대가 기대된다. 24일 업계에 따르면 최 회장은 세계경제포럼(WEF) 연례회의(이하 다보스포럼)개막일인 23일(현지시간) 퀄컴 폴 제이콥스 회장과 회동한 데 이어 시스코 존 챔버스 회장과도 만남을 가졌다. 하이닉스를 인수한 뒤 경영정상화에...
혼란기에는 기업의 체중을 관리하라 2013-01-24 09:19:40
때만 생산성을 발휘하며 쪼개지면 결과에 해가 된다. 자원(자본)을 결과에 집중하려면 내가 ‘기업의 체중 조절’이라고 일컫는 것, 곧 새로운 일을 시작할 때면 덜 유망하고 덜 생산적인 일의 체계적인 포기가 요구된다. 이는 특히 직원들이 하는 일에서 중요한 의미를 갖는다. 그것이 인사와 관련된 것이건 마케팅이나...