日 "'65세이상＝노인' 아냐"…'60세 이후 현역' 늘리기 나선다 2018-02-17 12:52:47

부족 현상은 심각해져 구직자 1명 대비 기업들의 구인자 수를 뜻하는 '구인배율'은 지난 1월 기준 1.5나 됐다. 고령사회대책대강은 이런 문제의식을 바탕으로 통상 60세인 정년퇴직 후에도 일하는 사람들을 늘리는 데 역점을 뒀다. 공적연금 수급 개시(65세) 연령의 연기 가능 시점을 '70세까지'에서 그...

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일본 기업 70% "인력 부족 현상 느낀다" 2018-02-01 11:19:08

구인배율은 1.59로 1974년 1월 이후 43년 11개월 만에 최고치이자 석 달째 상승세를 이어간 것으로 나타났다. 유효구인배율은 구직자 대비 구인자 비율을 뜻하며, 그 수치가 높을수록 구인난이 심해졌음을 보여준다. 완만한 경기 회복 추세에 기업들의 인력 수요가 증가하고 있지만 인력 공급이 이를 뒷받침하지 못한다는...

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日제조업 품질전문가 태부족…"수요 늘지만 양성에 시간걸려" 2018-01-31 14:49:51

구인배율을 분야별로 보면 전문가는 일제히 부족했다. 제품검사 담당자 가운데 금속은 2.37배, 비금속 분야는 2.79배다. 기계검사도 2.12배였다. 모두 비교할 수 있는 통계가 남아 있는 2012년 3월 조사 이래 최고다. 인력 쟁탈이 빚어지며 전직 시장도 경쟁이 치열하다. 작년 12월 품질관리·보증 경험자 전직 구인 배율은...

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日 일자리 널렸다지만…화이트 칼라 업종선 '구직난' 2018-01-31 11:47:58

나타났다고 보도했다. 실제로 보안(경비원·공사현장 등의 교통 유도원) 직종의 구인배율은 7.23이나 됐고 건축·토목·측량기술 5.07배, 건설 4.01배, 접객 3.85배, 개호(노인 돌봄) 서비스 3.57배, 상품판매 2.26배 등으로 일손 부족이 심각했다. 반면, 일반사무(0.35배), 회계사무(0.73배), 영업·판매 관련 사무(0.89...

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일본 구인난 심화…유효구인배율 44년 만에 최고로 2018-01-30 09:22:31

일본 구인난 심화…유효구인배율 44년 만에 최고로 (서울=연합뉴스) 신유리 기자 = 일본에서 구인난이 심화하면서 지난달 유효구인배율이 44년 만에 최고치로 치솟았다. 30일 일본 후생노동성은 지난해 12월 유효구인배율이 1.59를 기록했다고 밝혔다. 이는 1974년 1월 이후 43년 11개월 만에 최고치이자 석 달째 상승세를...

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中 일자리가 구직자보다 1.22배 많아…실업률 3.9%, 15년만 최저 2018-01-27 12:52:36

유지하고 있다. 이 같은 고용시장의 활성화로 지난해 4분기 구인배율(구인자수 대비 구직자수)은 1.22배로 2001년 이후 최고치를 나타냈다. 이는 취업희망자 1명당 1.22개의 일자리가 있다는 뜻이다. 중국과 마찬가지로 일본도 지난해 11월 유효 구인배율 1.56배로 43년 만에 최고 수준에 달한 반면 한국은 심각한 취업난...

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[김동욱의 일본경제 워치] '자신감' 높아진 일본정부의 경기 전망 2018-01-21 10:41:20

수위가 한 단계 올라갔습니다. 최근 일본의 유효구인배율이 약 44년 만에 최고치를 기록하고 실업률이 24년만의 최저치를 찍은 것을 반영한 것입니다.모테기 도시미쓰(茂木敏充) 일본 경제재정·재생상은 경기판단 상향조정 이유에 대해 “경기 회복이 각 지역으로 퍼지면서 지역별 격차가 줄어들고있다”...

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AI가 손님 주문·결제·말상대하는 日술집…일손 부족 고육책 2018-01-07 13:47:57

현상을 극복하기 위해서다. 일손 부족 정도를 나타내는 구인배율(구인자수/구직자수)은 2016년 1.39나 됐다. 일을 하겠다는 사람이 1명이라면 필요한 일손은 1.39명인 것이다. 일손 부족 현상은 서비스업에서 특히 심각하다. 일손 부족 정도는 지역별로 차이가 커서 후쿠이(福井)현과 도야마(富山)현은 구인배율이 1.93,...

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