서울 청년 예비인턴 프로젝트 '본궤도' 안착 2024-05-29 16:18:13

일경험을 제공해 직무역량을 향상시키고 기업에는 잠재력 있는 청년 인재를 연계하기 위해 진행하는 서울 청년 예비인턴 프로젝트 참여기업 39개사를 선정했다고 밝혔다. 이번 프로젝트에 참여하는 기업은 구인 수요가 높은 정보기술(IT)·개발·데이터, 마케팅·홍보·상품기획(MD), 디자인, 엔지니어링 직무와 구직자의...

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• #서울 청년 #청년 #기업 #직무 #참여

위기극복 나선 삼성전자, 노조 첫 파업 선언에 '비상' 2024-05-29 15:23:56

직원들의 근로조건 향상을 목적으로 하는 것이 아닌, 상급단체(민주노총) 가입을 위한 발판을 마련하고자 하는 것으로 보여 그 목적성이 불분명하다"고 지적했다. 전삼노는 현재 한국노총 산하다. 초기업노조는 전날에도 입장문을 내고 "노동조합의 취지에 맞게 삼성 직원들을 위하는 교섭에 집중하고 노사 서로를 존중하는...

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• #위기극복 나선 #전삼노 #노조 #파업 #삼성전자 #교섭 #사측 #부문 #반도체 #생산 #차질

'조직 고령화' 일본 기업, 부장·과장 직책정년 폐지 잇따라 2024-05-28 18:26:14

관리직을 맡겼다"며 직책 정년에 의한 시니어 사원의 근로 의욕 저하를 인사 제도 변경의 이유로 들었다. 에어컨 등을 취급하는 대기업 다이킨도 그동안 56세로 해온 관리직 직책 정년을 폐지했다. 앞서 유명 정보기술 업체인 NEC는 2021년 4월 56세로 정한 직책 정년을 폐지하고 올해 4월에는 관리직 이상을 대상으로 하던...

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• #조직 고령화 #직책 #폐지 #관리직 #정년 #부장 #정년제

카프카의 또 다른 '변신'…안전모까지 개발? [고두현의 문화살롱] 2024-05-28 18:13:36

생활을 했다. 노동자재해보험공사는 우리의 근로복지공단이나 한국산업안전보건공단에 해당하는 공공기관이다. 23세에 법학박사 학위를 받고 법원과 민간 보험회사를 거쳐 노동자재해보험공사로 이직한 그는 5년 만에 부하 30명을 거느리는 부서기로 임명됐다. 전체 직원 250여 명 중 유대인은 그를 포함해 3명밖에 없었지...

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"CCTV, 직원 감시 아냐" 강형욱 해명에도…"갑질 아닌가요?" [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-26 09:59:11

CCTV도 ‘근로자 감시 효과’가 있다면 근로자 사전 동의 없이 설치한 경우 위법성이 인정될수 있다는 취지의 판결을 내놔 사업장 CCTV 설치는 점점 어려워지는 추세다. 지난해 6월 대법원 3부(주심 안철상 대법관)는 '업무방해' 혐의로 기소된 전국금속노조 타타대우상용차지회 노조원 3명에게 유죄 판결한 원심을...

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• #CCTV 직원 #근로자 #설치 #동의 #대법원 #감시 #직원 #경우 #사업장 #권리

'야한 동영상 보냐' 수시로 물어보는 상사…20대 여성 '분통' [이슈+] 2024-05-23 19:30:01

7월부터 '직장 내 괴롭힘' 금지법을 포함한 근로기준법 개정안이 시행되고 있지만, 여전히 다수 직장인이 여러 유형의 직장 갑질을 경험하고 있다. 올해 2월 시민단체 직장갑질119가 전국 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 벌인 직장 갑질 실태조사에 따르면, '최근 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 겪었다'...

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• #야한 동영상 #직장 #갑질 #상사 #직원 #폭언

차병원·바이오그룹, R&D분야 임원·박사급 공개 채용 2024-05-22 09:42:10

경력이나 연구개발(R&D) 사업화 경험을 가진 인재를 중심으로 선발한다. 차병원·바이오그룹은 줄기세포, 유전체 등 기존 연구분야에 더해 오가노이드, AI 등 미래 혁신기술에 차별화된 경력을 보유한 임원·박사급 인재를 확보해 첨단 바이오의약품 개발 경쟁력을 확보할 예정이다. 차병원·바이오그룹은 7개국 91개...

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• #차병원바이오그룹 RD분야 #바이오 #병원 #채용 #헬스케어

파견이냐 도급이냐…분쟁의 이면에는 결국 '돈' 2024-05-21 18:24:30

다른 형태의 근로자를 사용하는 것을 죄악시하기까지 한다. 그렇게 생각하는 이유는 대부분 고용안정을 해칠 수 있기 때문이라는 것이다. 그러나 고용안정은 노동에 대한 수요와 공급에 따라 결정되는 것이지 이를 강제한다고 해서 이룰 수 있는 것이 아니다. 더욱이 오늘날의 고용안정은 노동에 대한 수요 확대와 직결되는...

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• #파견이냐 도급이냐분쟁의

K괴롭힘금지법, 한국사회 블랙스완이 되다 2024-05-14 17:18:51

근로자에게 업무상 적정범위를 넘어 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니된다’라고 법적 개념과 금지를 원칙으로 천명하고, 76조의3에서 괴롭힘 발생 시 누구든지 신고할 수 있도록 하고, 신고나 인지시 사용자의 객관적 조사의무, 행위자 조치 및 피해자 보호의무를 부여하고, 피해자에...

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• #K괴롭힘금지법 한국사회