실업급여 반복 수급 차단…5년간 6회 이상땐 절반 삭감 2021-07-23 17:29:16

근속자 비중이 높고, 3년간 부과된 보험료 대비 실업급여 수급액이 높은 사업장이 대상이다. 구체적인 비중과 보험료 대비 수급액 비율은 시행령으로 정할 예정이지만 보험료는 현행 0.8%에서 1.0%로, 낸 보험료 대비 수급액 비율은 5배로 결정될 전망이다. 다만 사업주 귀책사유 없이 근로자의 개인사정으로 비자발적 이직...

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• #실업급여 반복 #실업급여 #수급 #경우 #이상 #보험료

실업급여, 6번째부터는 절반 깎는다 2021-07-09 17:27:07

근속자 비중이 90%를 넘고, 3년간 부과된 보험료 대비 실업급여 수급액이 다섯 배를 넘는 경우 사업주 보험료율은 현행 0.8%에서 1.0%로 오른다. 이 또한 시행 시점은 법 시행 이후 3년간의 실적으로 토대로 적용된다. 사업주에 대한 페널티는 반복수급의 책임이 사용자에게도 있다는 취지지만 일각에서는 가뜩이나 어려운...

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• #실업급여 6번째부터는 #실업급여 #사업주 #수급 #경우 #정부

GC녹십자의료재단, 창립 39주년 기념식 개최 2021-07-02 11:25:33

온라인 생중계를 병행했다. 장기 근속자를 포함한 우수 직원 51명에게 공로상 근속상 모범상 등을 수여했다. 이은희 GC녹십자의료재단 이사장은 “재단이 현재의 모습을 갖추기까지 근간을 만들어주신 선배님들께 감사의 인사를 전한다”며 “모든 구성원들과 함께 도전의 역사를 이어나갈 것”이라고 말했다. 박인혁...

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• #GC녹십자의료재단 창립 #녹십자의료재단 #녹십자의료재단은 #창립

[단독] KB손보마저…"40대도 희망퇴직 받겠다" 2021-06-07 17:14:32

1977년 이전 출생자와 20년 이상 근속자를 대상으로 최대 36개월치 임금을 지급했다. 같은 해 5월에는 현대해상과 한화손해보험이 퇴직 신청을 받았다. 보험업계가 인력 구조조정에 나서고 있는 것은 허리띠를 졸라매지 않으면 안 될 정도로 미래가 불투명하기 때문이다. 저출산·저성장·저금리 등 이른바 ‘3저’...

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• #KB손보마저40대도 희망퇴직 #희망퇴직 #대상 #손보 #보험사 #퇴직 #최대 #지급 #이상 #인력

"신규채용은 대부분 임시·일용직과 60세 이상…고용 개선 필요"(종합) 2021-05-06 14:58:07

가운데 신규 채용이라고 보는 3개월 미만 근속자는 3만6천명 늘어난 것으로 나타났다. 종사자 지위별로 살펴보면 상용직이 400여명 감소한 데 반해 임시일용직은 3만6천명이 넘게 증가했다. 3개월 미만 근속자 증가는 대부분 임시·일용직이 는 데서 기인한 것이다. 연령대별로는 60세 미만 임금 근로자는 2만9천명 감소한...

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• #신규채용은 대부분 #증가 #고용 #미만 #취업자

"임시일용직과 60세 이상이 신규채용 주도…초단시간 일자리↑" 2021-05-06 12:00:03

줄어든 가운데 신규 채용이라고 보는 3개월 미만 근속자는 3만6천명 늘어난 것으로 나타났다. 이러한 증가는 종사상 지위별로 상용직보다는 임시일용직이, 연령대별로는 60세 미만보다 60세 이상이 주도한 것으로 분석됐다. 1년 이상 근속한 임금근로자 중 상용직과 60세 이상은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기...

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