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최상목, 6개 경제단체장과 간담회…"투자 끝까지 지원" 2024-09-24 16:30:00
경제형벌 규정과 신산업 규제도 개선한다. 기회발전특구 창업·이전 기업 공제 한도 폐지, 가업상속 세제 지원 등 투자 인센티브 제공을 위한 세제 개편도 차질 없이 추진한다. 고숙련 엔지니어 해외 유출 등 인력난에 대응해 해외 거주 우수 인재의 국내 복귀를 지원하는 방안도 마련할 계획이다. 연금·의료·노동·교육...
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한물간 '성장 슈퍼스타' 될텐가…창조적 파괴로 'GDP 5000兆' 달성 2024-09-23 18:32:32
두 배로 높아지면 생산성을 고려한 노동 투입은 이론적으로 감소하지 않는다. 한반도 인구가 5000만 명을 유지하는 2040년까지 생산성 제고를 위한 구조개혁을 완성한다면 한국 경제의 전체 파이와 개인에게 돌아가는 몫을 충분히 키울 수 있다. 낮은 생산성의 핵심 원인인 중소기업과 서비스업의 생산성부터 끌어올리는 게...
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"여자만 보면 사족 못 써" 사장 뒷담화한 직원, 해고당하자… 2024-09-23 09:46:47
지방노동위원회에 구제 신청을 냈고, 지노위는 "회사의 일방적인 의사에 의해 근로관계가 종료됐으므로 해고가 존재하고, 이는 근로기준법 제27조에서 정한 '해고의 서면통지의무'를 위반한 부당해고에 해당한다"며 B씨 손을 들어줬다. 회사 측은 중노위에 재심 신청을 했다. 하지만 중노위도 지노위와 같은 이유로...
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"사장은 미친X" 모욕에 해고…법원 "서면통지 없어 위법" 2024-09-23 07:46:23
노동위원회(이하 지노위)에 구제를 신청했다. 지노위는 "근로기준법에서 정한 해고의 서면통지 의무를 위반한 부당해고"라며 신청을 인용했다. A사는 이에 불복해 중앙노동위원회에 재심을 신청했다가 기각당하자 소송을 냈다. 사측은 "소규모 업체라서 근로기준법 규정을 알지 못했으며 B씨의 언행을 고려하면 정당한 해고...
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삼성전자 인도법인, 파업시위대 접근금지 신청…해고 경고도(종합) 2024-09-20 21:27:29
보내 불법 파업에 가담한 만큼 시위 기간에는 '무노동 무임금' 원칙에 따라 임금을 받을 수 없다고 통보했다. 또 나흘 안에 업무에 복귀하지 않으면 '해고해서는 안 되는 이유'를 설명해야 한다고 경고했다고 보도했다. 이에 삼성전자 측은 "관련 법률과 규정에 근거한 정책을 근로자에게 알리고 즉시 업...
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레바논 교사도 헤즈볼라 조직원?…삐삐 폭발로 '비밀 요원' 노출 2024-09-20 12:17:48
서방국이 테러단체로 규정한 헤즈볼라는 레바논에선 군사 조직이자 정당, 사회단체로서 상당한 입지를 구축했다. 특히 베이루트 교외와 남부 전역에서 병원, 사회복지 기관, 노동조합, 건설회사 등을 운영하고 있다. 레바논 의회에서는 헤즈볼라와 동맹 정당이 전체 128석 중 40석을 차지해 명실상부한 원내 정당이다. WP는...
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'신유빈과 셀카' 北 선수들, 처벌받았나 했더니…깜짝 근황 2024-09-20 07:30:28
제1 적대국으로 규정한 한국 선수들이 바로 옆에 있는데 '히죽히죽' 웃음 띤 모습을 보였다"는 내용이 보고서에 담겼다고 보도한 바 있다. "최소 2~3년간 노동 단련형에 처할 수 있다", "정치범 수용소에 갈 수도 있다"는 둥 우려가 쏟아졌지만, 이들이 훈련에 매진하고 있는 모습으로 미뤄 처벌은 사실이 아니라는...
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美당국자 "불공정 경쟁 국가엔 함께 교역 제한해야"…中 겨냥? 2024-09-20 07:04:34
같은 규정과 기준에 따라 교역하기로 합의하는 국가들 간의 "부문별 무역 협정"을 거론했다. 그러면서 "협정은 우리가 보조금을 집행하는 방식, 세금을 부과하는 방식, 노동 등과 관련된 기준을 수립하는 방식을 일원화할 것"이라면서 "우리는 산업 2, 3개를 골라 실제 시험해봐야 한다"고 말했다. 그는 바이든 행정부가...
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특고·수습까지 최저임금 보장해 주자는 野 2024-09-18 18:16:27
특고와 장애인 노동자를 정부가 보호해줘야 한다”고 주장했다. 이를 두고 경영계에서는 최저임금 적용 확대가 사회적 약자의 고용 불안 사태를 불러올 수 있다고 우려한다. 경제단체 관계자는 “업무 숙지력이 빠른 단순 노무 업무 등에 대해선 이미 수습 최저임금 감액 규정이 삭제됐다”며 “장애인과 노인 근로자에게도...
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'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요 2024-09-18 16:16:26
수당은 지급할 시점에 재직자에게만 지급한다고 규정하는 경우가 있는데, 이를 실무상 ‘재직자 조건’이라고 한다. 2013년 대법원 전원합의체에서는 통상임금의 네 가지 조건을 설명하면서 ‘재직자 조건’을 부가한 임금은 ‘고정성’이 탈락돼 통상임금이 아니라고 판단했다(대법원 2012다94643 판결). 대법원 전원합의...
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