김문수 "파업 손해 책임져야...근로기준법 5인 미만 사업장 확대 필요" 2024-08-01 15:59:14

장관 후보자는 최우선 노동정책 과제로 '노동 약자 보호'를 꼽으며, 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법을 확대해야 한다고 강조했다. 야당이 강행 처리를 예고한 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)에 대해선 "현행 헌법 민법과 충돌하는 점이 있다"며 반대의 입장을 밝혔다. 김 후보자는...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #김문수 파업 #적용 #근로기준법 #사업장 #대해선

"월급 좀 주세요"…상반기 임금체불액, 1조원 넘겼다 2024-08-01 07:19:54

대한 제재 등을 강화하겠다는 의지를 밝히고 있다. 노동부는 올해 상반기 중 건설 현장 등을 중심으로 1만2000여 개 사업장을 대상으로 근로감독을 벌여 390억원의 체불 임금을 적발하고 이 중 272억원을 청산했다. 하지만 관련 법 개정 지연 등 체불 방지를 위한 뚜렷한 효과는 나타나지 않고 있다는 지적이다. 현재 상습...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #월급 좀 #체불 #상반기 #올해 #체불액 #작년 #1조

타다 드라이버는 근로자… '특별 판단기준' 제시한 대법원 2024-07-30 16:26:19

노동조합을 결성하여 플랫폼 기업과 단체교섭을 진행하기도 했다. 다만 플랫폼 종사자는 개인사업자의 특성을 많이 가지고 있기에 이들을 근로기준법상 근로자로 인정하고 있지는 않았다. 고용노동부가 2019. 11.경 배달앱 요기요 배달기사들이 제기한 진정사건에서 배달기사를 근로기준법상 근로자로 판단하기도 하였으나...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #타다 드라이버는

직장내 괴롭힘, 피해자에게 분리조치 요구 권한은 없다 2024-07-30 16:25:52

괴롭힘과 관련하여 근로기준법상 '분리조치'라는 용어는 없다. 관련 조항에서는 ①신고 후 조사기간 동안 피해근로자등을 보호하기 위해 필요한 경우 '근무장소의 변경' 등 적절한 조치를 해야 한다고 하거나 ②괴롭힘이 확인된 경우 피해자가 요청하면 '근무장소의 변경', '배치전환' 등...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #직장내 괴롭힘

한국식 '계속고용' 실험이 시작됐다 [전민정의 출근 중] 2024-07-27 08:00:00

가기 위한 수순"이라고 비판했습니다. 노동계는 정년부터 국민연금 수령까지 최대 5년의 소득 공백이 발생하기 때문에 정년 연장이 불가피하다고 주장하고 있는데요. 이와 함께 임금 감소를 동반하는 임금피크제에도 반대 입장을 분명히 한 만큼 계속고용을 통한 임금체계 개편에 대한 반발이 클 수 밖에 없는 거죠. 또...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #한국식 39계속고용39 #계속고용 #정년 #근로자 #재고용 #연장 #임금체계 #정부 #기업 #방안 #고령층

"타다 기사는 근로자"…프리랜서 플랫폼 비상 2024-07-25 17:41:35

제공했다면 계약 형식과 관계없이 근로기준법상 근로자로 봐야 한다는 취지다. 전자상거래, 배달, 청소 등 다양한 분야의 플랫폼산업이 급성장하는 가운데 법원이 종사자의 근로자성을 폭넓게 인정하는 추세다. 플랫폼업계는 “일과 고용자를 이어주는 플랫폼 사업의 특성을 간과한 결정”이라며 향후 줄소송을 우려하고 있...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #타다 기사는 #플랫폼 #회사 #근로자 #운전기사 #부당해고 #서비스 #판결 #계약 #대법원