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"스탠다드차타드, 글로벌 주식시장 철수" <블룸버그> 2015-01-08 11:27:20
등의영업을 접는다고 보도했다. 단, 채권과 파생상품 부문의 사업은 유지할 것으로 전망했다 또 다른 관계자는 사업 철수의 영향으로 아시아 지역에서 200명을 감원할 것으로 보인다고 전했다. 이 회사의 대변인은 이에 대해 답변하지 않은 것으로 전해졌다 gogogo@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
성적표 공개 앞둔 삼성전자 "분위기 달라졌다" 2015-01-06 06:15:08
실적 악화의 원인을 제공한 것으로 지목된 무선사업부에서는 인력 500여명이소프트웨어센터, 네트워크사업부, 영상디스플레이사업부 등 다른 사업부문으로 뿔뿔이 흩어져 재배치됐다. 본사 스태프 인력 150여명도 수원과 기흥 사업장의 현장 인력으로 옮겨갔다. 해외출장비가 삭감되는 등 각종 비용 절감...
석유공사 "감원 포함해 전면적 구조조정 단행" 2015-01-05 17:12:06
감원을 시행하고 있는데 본사도 예외일수 없다"고 지적했다. 이와 함께 부사장 산하에 전담반을 구성해 강력한 인적 쇄신을 추진하겠다는 계획도 밝혔다. 서 사장은 "구조조정작업과 더불어 업무프로세스도 반드시 개선해야 한다"며 "생존과 관계없는 비효율적·중복적 업무의 철폐, 프로세스 개선을 통한...
메리츠화재 남재호 사장 사의…임원 절반 해임(종합2보) 2014-12-24 15:34:30
것이사실"이라며 "이에 대한 경영진의 책임을 물은 것이 아닌가 싶다"고 말했다. 보험업계에서는 앞으로 메리츠화재가 일반 직원들까지 감원하는 등 구조조정을단행할 가능성도 제기됐다. 이에 메리츠화재는 "직원 구조조정은 예정된 것도 없고, 검토하고 있지도 않다"고 밝혔다. dk@yna.co.kr(끝)<저...
복거일 "대기업은 관료주의에 빠졌고…작은 기업은 패기가 없다" 2014-12-16 21:37:40
수출의 20%를 감당했던 ‘공룡’이 무너진 충격파는 크고 깊었다. 핀란드의 2012년 휴대폰 수출액은 2007년 대비 33.5% 감소했다. 노키아는 직원 1만명 감원 등 구조조정을 했지만 결국 작년 마이크로소프트(ms)에 팔렸다.그러나 폐허에서 ‘새싹’은 돋아났다. 노키아를 떠난 수많은 젊은 인재가 수천...
삼성전자, B2B센터 등 사업부로 통합…조직 슬림화(종합2보) 2014-12-10 16:19:16
그동안 업계에서는 실적 하강의 원인을 제공한 무선사업부 인력을 30% 감축한다거나 300∼500명의 대규모 감원 또는 분산배치가 있을 것이라는 관측이 나돌았으나현재로서는 실행 가능성이 낮아 보인다. 3대 부문 사업부 조직을 세트(제품)-부품으로 단순화하는 시나리오도 빗나갔다. 이번 개편은 MSC와...
삼성전자, B2B센터 등 사업부로 통합…조직 슬림화(종합) 2014-12-10 16:04:46
그동안 업계에서는 실적 하강의 원인을 제공한 무선사업부 인력을 30% 감축한다거나 300∼500명의 대규모 감원 또는 분산배치가 있을 것이라는 관측이 나돌았으나현재로서는 실행 가능성이 낮아 보인다. 이번 개편은 MSC와 글로벌B2B센터를 사업조직 내부로 이관한 것이 가장 큰 특징이다. 독립적인 센터 조직을...
미래에셋생명·에이스생명도 희망퇴직 단행 2014-11-28 09:44:28
장기근속자와 고직급자 위주로 감원 올해 생명보험사 '빅3'(삼성·한화·교보생명)를 필두로 시작된 생보업계 인력 구조조정 바람이 점차 거세지고 있다. 28일 보험업계에 따르면 미래에셋생명은 지난 10일부터 21일까지 약 2주에 걸쳐만 45세 이상이나 20년 이상 재직한 비임원급 직원을 상대로...
삼성카드도 전직 지원…삼성그룹 인력 구조조정 가속(종합) 2014-11-21 15:39:18
조치를 통해 300여명을 감원했다. 삼성생명도 전직지원, 희망퇴직, 자회사 이동 등으로 1천여명에 달하는 대규모인력 감축을 지난 5월 마무리했다. 삼성화재는 올해 별도의 희망퇴직이나 전직 지원제를 하지 않을 계획이나 연중상시로 운영하는 퇴직프로그램을 통해 통상적으로 매년 30∼40명을 감원하고 있다....
中企 125곳 구조조정 착수…경기회복 지연에 5년만에 최대 2014-11-19 12:00:49
조영제 금감원 부원장은 "신용위험평가 직후 정상평가 기업이 회생절차를 신청하거나, 합리적 이유 없이 워크아웃이 중단되는 사례에 대해서는 실태점검 등을 통해 사후관리의 적정성 등을 철저히 점검할 예정"이라고 강조했다. yks@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>