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초기 O2O 서비스, 성장의 열쇠는 사람에게 달렸다 [긱스] 2024-09-07 17:52:01
계속 시도하는 수밖에 없다. 오전에 직원들과 모이면 가장 먼저 하는 일이 전화 영업이었다. 목표 지역에 위치한 점포에 전화를 돌리고 내방 일정을 잡았다. 고객이 아닌 영업 전화라는 사실을 확인한 사장들은 태도가 심드렁해지기 마련이다. 하지만 각자 개인기로 어떻게든 만나 보겠다는 약속을 받아냈다. 보통 식당...
협업툴 플로우 개발사 마드라스체크, '일자리 으뜸기업' 2년연속 선정 2024-09-06 13:19:19
직원의 비율이 높은 만큼 마드라스체크는 주거안정을 위한 월세 지원 및 주택자금 대출이자 지원 제도도 운영 중이다. 또한 직원들의 성과를 적절히 보상하는 인센티브 제도를 통해 직원들의 노력과 성취를 함께 나누는 문화를 정착시키고 있다. 특히 자기계발을 추구하는 직원들을 위한 프로그램도 다채롭게 운영된다....
前 '블루아카이브' 제작진이 만든 '프로젝트 KV' 유사성 논란 2024-09-03 10:02:34
원에 합류한 개발자들이 보상 문제를 언급하며 다른 직원들에게도 퇴사를 권유했다거나, 재직 중에 '프로젝트 KV' 개발을 진행했다는 의혹도 나오고 있다. 이에 퇴사자가 설립한 기업 아이언메이스와 '다크앤다커'를 놓고 저작권 공방을 벌여왔던 넥슨도 상황을 예의주시하고 있는 것으로 전해졌다. 일련의...
티메프 안갯속 운명에 판매자들 '끙끙'…"회생도 파산도 문제" 2024-09-02 16:19:29
이해가 되지 않고 그렇다고 파산하면 (피해 보상은) 되는 게 없다"고 토로했다. 그러면서 "피해 금액이 1조원이 넘는데 탕감해주는 게 맞는지 모르겠다"며 "탕감해주면 판매자들은 위험해지는데 범법행위를 저지른 구영배(큐텐 대표) 죄부터 밝혀야 하는 것 아니냐"고 분개했다. 위메프와 큐텐그룹 계열 인터파크커머스에서...
"생산성 향상은 저성장 시기 핵심 전략…공정한 보상 필요" 2024-09-02 11:00:01
도입을 통한 인건비 효율화, 인정과 보상을 통한 구성원 몰입도 향상을 제시했다. 윤정구 이화여대 경영학과 교수는 "우리나라 근로자의 직무 몰입은 국제적으로 최하위 수준"이라며 "저몰입 문제를 해결하지 못한 이유는 성과나 생산성에 상관없이 임금과 복지를 과도하게 상승시켰기 때문"이라고 주장했다. 이어 "최근...
에코프로그룹 全직원, 연봉 15~20% 수준 회사 주식 받는다 2024-09-01 18:12:12
임직원에게 수년 뒤에 지급할 주식 규모를 현시점에 약속하는 형태의 보상 방식이다. 회사 실적이 좋아지면 나중에 임직원들이 받을 주식가치가 오른다는 점에서 열심히 일할 동력을 주는 인센티브 제도로 평가받는다. 에코프로그룹은 사상 최대 실적을 달성한 2022년 11월 RSU 지급을 결정했고 지난해 2월 임직원과 관련...
"딜 없는 하우스 있어봤자…" 글로벌IB 주니어 인력 줄이탈[차준호의 썬데이IB] 2024-08-30 16:04:08
큰 폭의 보상도 기대하기 어렵다보니 7월에 지급되는 연간 성과급 지급이 끝나자마자 '퇴사 행렬'이 이어지고 있다는 관측이다. 한창 일해야할 저연차 인력들이 회사를 떠나면서 경영진의 고민은 깊어가고 있다. 30일 투자은행(IB)업계에 따르면 올해 7월 이후 모건스탠리와 JP모간 등 톱티어 IB 내에서 각각 3명...
[칼럼] 직무발명보상제도가 기업 경쟁력을 높인다 2024-08-30 13:23:24
년 전부터 직무발명보상제도를 도입해 운용하고 있었으며, 최근 추가 인증을 획득했다. 임직원의 전문적 역량 강화 및 기술 개발 활동 독려에 대한 노력을 인정받은 것이다. 제약회사인 B사도 직무발명보상 우수기업으로 선정됐다. B사는 특허관리 규정을 제정해 보유하고 있으며, 매년 직무발명 심의위원회를 열고 권리...
요기요 대표 "작년부터 누적된 1천억원 적자 감당 어려워" 2024-08-29 10:31:13
대표는 희망퇴직을 선택한 직원에게 주는 지원과 보상에 대해서는 "회사 존속을 걱정해야 할 만큼의 어려운 상황에서도 힘들게 확보한 재원이라는 사실을 이해해 달라"고 양해를 구했다. 그는 "본부별 재량으로 시행 중인 재택근무를 오는 10월부터 폐지한다"며 "대면 업무 시간을 확대해 협업을 강화하고 보다 신속한 의사...
요기요, 창사 13년 만에 희망퇴직 2024-08-28 19:58:54
이날 직원들에게 직급, 직책, 근속연수, 연령 제한 없이 희망퇴직을 받겠다는 내용의 메일을 발송했다. 다음달 2일부터 13일까지 신청을 받은 뒤 심사를 거쳐 27일까지 퇴직 절차를 완료할 예정이다. 희망퇴직 보상으로 월 고정급여 4개월분을 지급한다. 근속 1년 미만자는 월 고정급여 4개월분을 근무 일수에 비례해 일괄...