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경총 "합리성 있으면 집단동의 없어도 취업규칙 변경 가능해야" 2023-05-11 17:42:45
내놓자 "기존 판례에서 인정해 왔던 사회 통념상 합리성 법리를 부인하는 판결"이라며 유감을 나타냈다. 경총은 기존 판례에 대해 "취업규칙이 불이익하게 변경되더라도 사회 통념상 합리성이 있다면 근로자 집단의 동의가 없더라도 유효성을 인정하는 것으로 그동안 우리 노동법의 경직성을 다소나마 완화할 수 있는 판례...
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대법 "취업규칙 불리하게 바꿀 때 노조 동의 없으면 무효" 2023-05-11 16:44:31
부분은 사회 통념상 합리성을 갖췄다고 볼 수 없다"며 원고 일부 승소로 판결했다. 양측의 상고로 열린 3심의 쟁점은 기존 대법원 판례의 준용 여부였다. 대법원은 그동안 근로자의 동의를 받지 않고 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경했더라도 해당 취업규칙이 사회 통념상 합리성이 있다면 유효하다고 판단해 왔다....
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취업규칙 변경, 더 어려워졌다…대법 "집단적 동의권 중요" 2023-05-11 16:35:15
‘사회통념상 합리성’이 있는 경우 허용된다는 입장이었다. 현대차도 소송 과정에서 간부사원 취업규칙을 바꾸면서 간부사원 89%의 동의를 받았으며, 사회통념상 합리성도 있으므로 유효하다고 주장했다. 1심에선 원고들이 패소했지만, 2심 재판부는 “연·월차휴가 관련 부분은 취업규칙의 불이익 변경인데도 △근로자...
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용역 불러 고공농성 제압? "황도희 실장님, 이러시면 안됩니다" 2023-05-09 16:48:17
집회나 시위의 목적 달성에 필요한 합리적인 범위에서 사회통념상 용인될 수 있는 다소간의 피해를 발생시킨 경우에 불과하다면, 정당행위로서 위법성이 조각되어 죄가 되지 않는다는 입장이고(대법원 2009. 7. 23. 선고 2009도840 판결), 최근 들어 표현의 자유는 폭넓게 인정되는 경향이므로, 형사고소를 한다고 해서 ...
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호봉제→성과연봉제… 법정 소송 휘말리지 않으려면 2023-05-09 16:48:00
본다. 한편 판례는 취업규칙의 변경이 사회통념상 합리성이 있는 경우에는 불이익 변경 절차를 거치지 않아도 취업규칙 변경이 유효하다고 하나, 성과연봉제 도입과 관련하여서는 사회통념상 합리성이 인정된 사례가 전혀 없다는 점을 유념하여야 한다. 이와 같이 성과연봉제 도입은 대부분의 경우 취업규칙 불이익 변경 절...
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신입에게 20살 연상 직원과 "사귀라" 강요…法 '성희롱' 판결 2023-05-08 08:00:05
정했다. 재판부는 단순 농담이라도 상하 관계 속에서 사회 통념상 '성적 굴욕감'을 줬다면 위자료를 줘야 한다고 판단했다. 상사가 직장 내 지위를 이용한 성적 언동으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 것은 남녀고용평등법이 금지하는 '직장 내 성희롱'에 해당한다. A 씨는 부서장인 B 씨 등...
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용돈 모아 집 사고 혼수품 장만?…자칫하면 '증여세 폭탄' 2023-05-07 18:00:27
46조엔 사회 통념상 인정되는 이재구호금품, 치료비, 피부양자의 생활비, 교육비 및 시행령으로 정하는 이와 비슷한 금품은 비과세한다고 명시돼 있다. 같은 법 시행령 35조에 따르면 학자금 또는 장학금 및 기념품·축하금·부의금 등 통상 필요하다고 인정되는 금품은 비과세 대상이다. 이 때문에 부모가 자녀에게 주는...
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공사소음에 앵무새 427마리 떼죽음…"건설사 책임" 2023-05-05 20:43:48
봤다. 대법원은 그러나 "원고에게 발생한 손해는 사회통념상 '참을 한도'를 넘는 피해"라며 원심을 파기 환송했다. 재판부는 "위법성을 판단하는 기준은 일반적으로 참아내야 할 정도인 참을 한도를 넘는 지 여부"라며 "행정법규 기준은 최소한의 기준으로 이에 형식적으로 부합한다고 하더라도 참을 한도를 넘는...
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"소음에 앵무새 떼죽음…건설사 책임" 2023-05-05 13:01:26
판단하는 기준은 소음·진동으로 인한 피해가 사회 통념상 일반적으로 참을 한도를 넘은 것인가 하는 점”이라며 “그 기준에 형식적으로 부합한다고 하더라도 현실적인 피해의 정도가 현저하게 커서 사회 통념상 참을 한도를 넘은 경우에는 위법행위로 평가될 수 있다”고 설명했다. 민경진 기자 min@hankyung.com
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'쿵쿵' 7년간 계속된 층간소음…법원 "1500만원 보상하라" 2023-04-25 19:47:30
사회 통념상 받아들일 정도를 넘어섰다고 보인다"며 B씨가 위자료를 줄 책임이 있다고 판단했다. 재판부는 A씨가 소송을 제기하자 소음이 줄어들었다는 점을 봤을 때, B씨가 소음방지 매트 등을 설치해 미리 소음을 최소화할 수 있었으며 A씨의 가족이 특별히 민감하다고 보기 어렵다는 점도 고려했다. 건물 임차나 실직...
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