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대법원의 임금피크제 판결이 아쉬운 이유 [여기는 논설실] 2022-06-08 09:30:03
12월 ‘통상임금은 소정 근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되거나 재직요건 등 별도의 조건 없이 당연히 지급되기로 한 것’이라고 정의했다. 추가적인 통상임금 청구가 회사의 경영상 어려움을 초래하거나 기업의 존립을 위태롭게 하는 경우는 신의칙에 위배돼 허용되지 않는다는 판단까지 덧붙였다. 이건호...
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지난달 주 15시간 미만 초단기 근로자 154만명 '역대 최대' 2022-05-24 06:01:03
통계청 마이크로데이터 분석 결과 4월 취업자 가운데 주당 근로시간이 1∼14시간에 그친 초단기 근로자는 154만명으로 1년 전(151만명)보다 3만명 증가했다. 이는 관련 통계 작성이 시작된 2000년 1월 이후 같은 달 기준으로 가장 많은 수치다. 이른바 '질 좋은 일자리'가 아닌, 일시적이고 불안정한 일자리가...
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[취재수첩] 우려되는 '제2 통상임금 대란' 2022-05-09 00:12:15
‘통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 말한다. 즉 정기적·일률적으로 지급되거나 재직요건 등 별도의 조건 없이 당연히 지급되기로 한 것은 통상임금이다. 다만 추가적인 통상임금 청구가 회사의 경영상 어려움을 초래하거나 기업의 존립을 위태롭게 하는 경우는 신의칙에 위배돼...
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통상임금 대란 2라운드?…"재직조건 무효" 판결 또 나왔다 [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-08 12:30:02
사정에 불과하다"며 정기상여금에 대해 소정근로의 대가성 및 고정성을 인정한 바 있다. 재직조건이 유효라고 보면서도 정기상여금의 연간 지급액이 월 기본급의 800%로 확정된 점, 연간 소정근로를 제공하기만 하면 추가조건의 성취 여부와 관계 없이 당연히 지급되는 임금인 점 등을 근거로 들며 통상임금으로 인정한...
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'재직조건 무효' 땐 통상임금·수당 눈덩이…노조 "더 달라" 줄소송 예고 2022-05-06 17:48:19
“재직 조건 자체가 무효”라는 근로자들의 주장을 받아들인 것이다. 재판부는 “정기상여금은 고정급에 가깝고 기본적인 생계유지의 근간이 되는 기본급에 준하는 임금”이라며 “여기에 재직 조건을 뒀다고 이미 제공한 근로에 상응하는 임금 부분까지 지급하지 않는 것은 그 유효성을 인정할 수 없다”고 지적했다. 이...
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[단독] "재직 조건 있어도 정기상여금은 통상임금"…줄소송 이어지나 2022-05-06 17:11:42
“재직 조건 자체가 무효”라는 근로자들의 주장을 받아들인 것이다. 재판부는 “정기상여금은 고정급에 가깝고 기본적인 생계유지의 근간이 되는 기본급에 준하는 임금”이라며 “여기에 재직 조건을 뒀다고 이미 제공한 근로에 상응하는 임금 부분까지 지급하지 않는 것은 그 유효성을 인정할 수 없다”고 지적했다. 이...
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동일가치노동 동일임금 원칙의 남용 경계해야 2022-04-26 17:35:57
동일가치의 노동인지 여부는 남녀고용평등법 제2항 소정의 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건을 비롯하여 근로자의 학력·경력·근속연수 등의 기준을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다”고 판시하고 있다(대법원 2003. 3. 14. 선고 2002도3883 판결). 이와 관련 대법원은 국립대학교 전업(專業)...
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구조조정 와중에 인사권 행사…노사 분쟁 막으려면 2022-03-29 18:24:36
사용자의 인사권에 근거한 인사명령은 근로기준법 제23조 제1항 소정의 “정당한 이유”가 있어야 적법한 것으로 인정된다. 특히 정리해고의 경우에는 근로기준법 제24조의 4가지 요건을 구비하여야 적법한 것으로 인정된다. 사용자가 인사권의 행사에 대해 스스로 제한을 설정한 경우에는 인사권의 일부가 제한되는 경우가...
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'법인택시 월급제' 서울 외 지역 시행시기 연내 정한다 2022-03-29 06:00:01
월급제는 종사자의 안정적 수입을 위해 임금 지급의 기초가 되는 소정근로시간을 주 40시간 이상으로 정하도록 보장하는 것으로, 2019년 8월 개정된 '택시운송사업의 발전에 관한 법률'에 규정돼있다. 작년 1월 1일부터 서울 지역에서 우선 시행됐으며 그 외 지역의 경우 개정법률 공포 후 5년(2024년 8월) 이내에 ...
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경력직 40대 가장도 신입 지원…콜센터 최초 '공채' 했더니 [배성수의 다다IT선] 2022-03-05 19:00:01
업체의 상담사들이 소정의 교육비만 받았던 것과 비교하면 파격적인 조건"이라고 말했다. 회사는 이 외에도 현업 관리자를 대상으론 슈퍼바이저 교육을 필수 과정으로 신설해 전문성을 키울 계획이다. 송 대표는 이날 특강에서 "3년 안에 유베이스 직원들을 근로소득 7분위(상위 30%안·연봉 3500만원)에 드는 직업군으로...
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