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김봉진 '아너 소사이어티' 개인 최고 50억 기부 2018-03-08 18:06:33
동안 안식휴가를 보내면서 구체적인 기부 계획을 세웠다. 우아한형제들 지분 매각과 관련해선 지난해 중반기부터 주요 투자자들과 논의했다.그는 “30대 초반 개인사업을 하다가 실패해서 전세금을 잃고 큰 빚을 지기도 했던 제가 지금 이곳에 오기까지 너무나도 감사한 일이 많았다”며 “이런 세상에 대한...
[게시판] 신영증권, 62주년 '자랑스런 신영인상' 시상 2018-02-23 11:53:27
따라 안식 휴가와 포상금을 받았다. '자랑스러운 신영인 상' 부문에선 에쿼티파생운용부가 '수익상', 패밀리 헤리티지 서비스가 '혁신상'을 각각 수상했다. 신영자산운용 투자자포럼은 '기업이미지상', 독서동호회는 '조직문화상'을 각각 받았다. 신영증권은 '고객의 신뢰가...
[연합이매진] 야스쿠니신사 & 유슈칸 2018-01-10 08:01:16
도쿄행 비행기에 올랐다. 뒤늦은 여름 휴가를 앞두고 발견한 싼 항공권이 도쿄로 이끈 동인이었다. 인천공항에서 오후 3시 40분 이륙하는 편이었는데, 20분가량 연발하고도 나리타공항을 거쳐 도쿄 시내 숙소에 도착하니 오후 8시를 넘지 않았다. 인천공항에서 4시간이 채 걸리지 않았으니 하루 생활권이라 할 만했다....
한화호텔앤드리조트, 제2회 사내 바자회 ‘해피스토리 2017’ 개최 2017-12-22 14:38:10
뿐만 아니라 팀장 정시 퇴근제, 연차 및 리프레쉬 휴가 사용 권장, 안식월 제도(승진자 1개월 휴가) 등을 통해 일과 삶이 균형 잡힌, 일하기 좋은 기업으로 변화하기 위한 노력을 기울이고 있다.한편, 임직원의 정신적 건강 관리를 위해 스트레스 진단과 상담을 해주는 ‘스마일 데이’도 운영하고 있으며,...
[트렌드] 2017 빅데이터로 내다본 2018 신트렌드...‘일상’보다 ‘여유’가 우선 2017-12-05 13:45:00
문화도 영향을 받고 있다. 탄력노동제와 안식 휴가를 도입하는 회사들이 늘고 있을 뿐만 아니라 직원들의 부담 없는 여가 생활을 위해 월요일 출근 시간을 오후 1시로 늦춘 회사도 생겨났다. 직원들의 월요병이 없어지면서 업무 생산성이 오히려 높아졌다고 한다. 집안일 중 가장 하기 싫은 일은 뭘까. 요리나 청소일까....
[외국계 기업 취업하기③] 이수진 콘티넨탈 코리아 신입사원 “구글링으로 취업 정보 찾았죠” 2017-11-23 15:02:00
선택시간 근무, 자율 출퇴근제, 안식 휴가 등 다양한 프로그램을 운영하고 있으며, 전체 직원의 20%가 유연근무제에 참여하고 있다. 이 씨는 “콘티넨탈 코리아는 직원들에게 자율성(Freedom To Act)을 보장해준다”며 “업무에 있어서도 상하 수직적이지 않고, 과업과 권한을 주고 그것을 풀어가는 방식을 스스로가 할 수...
김봉진 우아한형제들 대표 "사재 100억 사회에 환원하겠다" 2017-10-27 19:19:21
발표했다. 김 대표는 지난 2개월 동안 제주도와 서울에서 안식 휴가를 보냈고 오는 30일 출근할 예정이다.그는 “어린 시절 가난 때문에 배우고 싶었던 미술을 제대로 하지 못하고 전문대를 나와 나중에야 학점은행제로 학위를 취득해 대학원까지 마쳤다”며 “서른 초반에는 개인사업을 하다 실패해 큰 빚...
배달의민족 김봉진 대표 "사재 100억원 사회에 환원" 깜짝 선언 2017-10-27 11:47:46
2개월간의 안식 휴가를 보내며 사재 환원 방안을 구상한 것으로 알려졌다. 100억원의 환원금 가운데 절반 정도를 저소득층 아이들의 장학금으로 활용하고, 나머지는 음식 배달 라이더들의 안전·복지 문제, 회사 구성원들의 퇴직연금 문제, 고독사 문제 예방 등에 투입할 계획이다. 그는 "어린 시절 가난 때문에 배우고...
인재 이탈 막자… 재충전 휴직·남성 육아휴직·레포츠 센터 등 '워라밸' 제도 잇따라 2017-10-24 09:23:00
2년마다 가능하다. 또 10년 근속자에게 45일 유급 안식휴가를 준다. 연월차를 포함하면 최장 2개월까지 휴가를 갈 수 있다. LG화학의 복지는 크게 ‘가족, 건강, 여가’ 세 가지로 압축된다. 우선 주거 안정을 위해 근속연수에 따라 주거대출지원을 한다. 이자 본인부담은 연 1%에 불과하며 상환기간은 10년이다....
[인재경영] 초일류기업 만드는 건 역시 '사람'… 스펙 초월한 인재 발굴에 주력 2017-10-23 16:44:20
한 달간 휴가를 주는 안식월 제도를 시행하고 있다. 안식월 휴가를 통해 버킷리스트였던 800㎞ 거리의 ‘스페인 산티아고 순례자의 길’을 걷는 등 직원들은 한 달간의 휴식을 통해 자신을 돌아볼 기회를 얻는다.에쓰오일은 2010년부터 집중휴가제도를 시행하고 있다. 임직원은 연중 원하는 시기에 2주간 연속...