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日후지쓰 ‘재택실험 성공’…사무실 절반 줄인다 2020-09-10 17:31:59
재택근무를 시행하는 곳이 있지만, 연공서열 조직문화가 강한 제조업 기반 일본 대기업의 전직원 재택근무는 일종의 ‘실험’으로 여겨졌다. 후지쓰의 근무방식은 재택을 기본으로 하면서, 소비자 상담과 온라인 회의 등을 할 수 있는 위성사무소 250개를 설치해 ‘일하고 싶을 때 원하는 곳에서 일하는’ 시스템이다....
삼성, 자체 개발 협업솔루션 '브리티웍스'로 화상회의·일정관리 한번에 2020-08-31 15:11:30
직원들과의 토론도 가능하다. 직급이나 연공서열에서 자유로운 ‘디지털 토론의 장’을 구축했다는 평가가 나온다. 고객들도 삼성전자의 DT 기술을 누리고 있다. 삼성전자 서비스는 상담사가 고객 휴대폰 카메라로 제품 상태를 직접 확인하고 상담하는 ‘보이는 원격상담’을 운영 중이다. 고객이 상담사가 보낸 문자메시지...
도요타, 연공서열 임금제 폐지하나 2020-08-28 17:02:13
‘성과연봉제’를 도입할 계획이다. 임금을 연공서열에 따라 일률적으로 인상하는 기존 제도는 폐지할 가능성이 높아졌다. 재팬타임스는 지난 27일 도요타가 이 같은 방안을 두고 노조와 최종 협상 중이라고 소식통을 인용해 보도했다. 도요타는 노조가 이를 수용할 경우 정기 임금 인상제를 아예 폐지할 계획이다. 내년 4...
日 도요타 "연공서열 대신 성과로 급여 주겠다" 2020-08-28 12:02:47
연봉제’를 도입할 계획이다. 임금을 연공서열에 따라 일률적으로 인상하는 기존 제도는 폐지 가능성이 높아졌다. 27일 재팬타임스는 도요타가 이같은 안을 두고 노조와 최종협상 중이라고 소식통을 인용해 보도했다. 도요타는 노조가 이를 수용할 경우 연공서열을 바탕으로 한 정기 임금 인상제도를 아예 폐지할 계획...
성과주의 내세운 일본 도요타 "일괄적 임금 인상 폐지" 2020-08-27 18:00:27
제도를 폐지한다. 27일 교도통신 등 일본 언론에 따르면 도요타는 정기 승급 제도를 인사 평가 기반으로 전면 변경하기로 방침을 굳혔다. 매년 봄 실시되는 도요타의 정기 승급은 직위 및 연령에 따라 일률적으로 이뤄지는 부분과 인사 평가에 따라 결정되는 부분으로 구성됐다. 기존에는 연공서열 등에 따라 일률적으로...
도요타, 연공서열식 임금인상 없앤다…"평가 나쁘면 승급 없어" 2020-08-27 17:47:55
도요타, 연공서열식 임금인상 없앤다…"평가 나쁘면 승급 없어" 인사평가 토대로 결정하는 방식으로 전환…노조와 협의 중 (도쿄=연합뉴스) 이세원 특파원 = 일본 도요타자동차가 연공서열 등에 따라 종업원의 임금을 일률적으로 올려주는 제도를 폐지하고 성과형 승급제로 전환을 모색하는 것으로 알려졌다. 27일 교도통신...
통합당式 기본소득 '윤곽'…"현금복지 통폐합해 소득 지원" 2020-08-20 17:29:46
제도관리기관으로 세금 징수와 소득 지원을 동시에 관리해야 한다는 제안도 했다. 기본소득TF에서 구체화통합당 혁신위는 이날 제시한 정책방향을 기초로 당내외 의견을 청취한 뒤 다음달 최종적인 혁신안을 내놓겠다는 계획이다. 윤 위원장은 “미래 소득보장체계를 설계하는 ‘기본소득태스크포스(TF)’를 당내에 구성해...
코로나로 바뀐 근무환경…대기업 75% 유연근무제 2020-07-20 07:45:23
.1%)와 산업구조 디지털화에 따른 일자리 감소(25.1%), 평가·보상체계 개선(13.4%)을 답했다. 평가·보상체계에서 중요한 척도로는 개인·집단별 성과와 업적(35.2%), 담당업무 중요도와 책임정도(29.6%), 직무능력 향상(27.7%), 근속연수, 연령 등 연공서열(4.4%) 등이 꼽혔다. 한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
코로나가 앞당긴 근무환경 변화…대기업 75% 유연근무제 2020-07-20 06:00:04
등 연공서열(4.4%) 등이 꼽혔다. 한경연은 "호봉제보다는 성과급제가 확산할 것으로 전망된다"고 말했다. 정부에는 유연근무제 관련 법 개선(33.7%)과 유연근무제 인프라 구축비 지원(26.8%)을 요구했다. 추광호 한경연 경제정책실장은 "코로나19로 인해 국내 노동시장에서는 근로형태, 평가·보상체계 등 다양한 측면에서...
"사라지는 日 중산층…종신고용제가 주범" 2020-07-03 16:44:08
고용 안정을 추구했다”며 종신 정규직 제도, 연공서열 임금제 등 경직된 고용체계가 저성장을 몰고왔다고 지적했다. 1950~1960년대 고성장기에 흔히 도입된 종신 정규직 제도가 대표적이다. 그는 “종신 정규직 제도로 인해 노동시장에 새로 진입한 젊은이들은 일자리를 찾지 못하고 있다”며 “이들은 취직해도 생산성...