지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
[근로시간 단축] 외근 많은 제약업계, 사업장 밖 '간주근로제' 잇단 도입 2018-07-02 14:40:07
근로제는 출장 등으로 노동시간을 산정하기 어려울 때 소정 노동시간 또는 통상 업무 수행에 필요한 시간을 일한 것으로 인정하는 것이다. 현장 근무가 많은 제약업계 영업사원의 직무 특성이 반영된 조치다. 그동안에는 부서별 재량에 따라 인정됐던 현지 출퇴근과 외부 근무가 간주근로제 적용으로 정당한 근무시간으로...
"기업들, 계도 기간에도 근로시간 위반 없게 관리해야" 2018-07-02 13:30:00
근로제를 노동시장 환경에 맞게 개선해야 한다"고 주장했다. 권 부회장은 "3개월에 불과해 기업들이 애로를 겪고 있는 탄력근로제의 최대 단위 기간을 선진국처럼 1년으로 연장하고, 금융상품개발자 등 신규 전문직 근로자와 기획·분석·조사 업무에 종사하는 사무직 근로자를 재량근로제 대상에 포함해야 한다"고 말했다....
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 12:00 2018-07-02 12:00:01
1일)부터 선택적 근로시간제와 재량근로제가 동시에 적용되면서 정해진 출근시간이 없다. 물론 일찌감치 자율출퇴근제가 시행되고 있었기 때문에 이날부터 큰 변화가 있는 건 아니지만 이제는 근무시간을 기존의 주 단위가 아닌 월 단위로 자유롭게 조절할 수 있어 직원들은 근무시간 관리 부담이 더 줄어들었다. 전문보기:...
[근로시간 단축] "비오는데 늦게 가지 뭐"…출근 첫날 '홀가분' 2018-07-02 10:38:14
전날(7월 1일)부터 선택적 근로시간제와 재량근로제가 동시에 적용되면서 정해진 출근시간이 없다. 물론 일찌감치 자율출퇴근제가 시행되고 있었기 때문에 이날부터 큰 변화가 있는 건 아니지만 이제는 근무시간을 기존의 주 단위가 아닌 월 단위로 자유롭게 조절할 수 있어 직원들은 근무시간 관리 부담이 더 줄어들었다. ...
탄력근무제 도입하려면 노사합의 필요 2018-07-01 18:01:10
연장근로수당을 줄 필요가 없다.”▶사업장 밖 간주근로제 도입 땐 근로시간을 어떻게 산정하는가.“소정 근로시간이나 해당 업무 수행에 통상 필요한 시간, 노사 간 서면합의한 시간 중 하나를 근로시간으로 인정한다. ‘업무 수행에 통상적으로 필요한 시간’은 취업규칙을 통해 산정 방법을 정해놔...
언론노조 "노동시간 단축 유예 안돼…불법 조장" 2018-06-29 17:16:56
발표했고 고용노동부는 재량근로 등의 유연근무제 도입을 사용자 위주로 안내하는 자료를 펴냈다. 이어 여당 원내대표가 탄력근로제 단위기간 연장 방안을 고려 중이라고 재계 편을 들었다"며 "정부와 여당이 앞장서서 불법을 조장하고 있다"고 규탄했다. 다음 달 1일부터 노동시간이 줄어드는 개정 근로기준법이 시행되며...
마이크 잡은 이우현 "칼퇴하세요" 2018-06-28 16:59:56
잡을 수 있다”며 oci가 다음달부터 도입하는 선택근로제, 재량근로제 시행 계획을 안내했다. 이 사장은 29일 오후 5시50분 “oci 직원 여러분, 오늘 하루도 수고하셨습니다. 남은 시간도 가정에서 소중하고 의미 있게 사용하시기 바랍니다”라는 내용의 사내방송을 할 예정이다. 백우석 부회장을 비롯한...
OCI, 부서장 월 1회 휴가 의무화·근무시간외 접대 지양 2018-06-28 09:00:02
근로제, 재량근로제 등과 함께 회식·접대 문화 개선, 장기휴가 권장 등의 방침을 안내했다. 특히 새로운 제도 정착을 위한 직원과 가족의 협조를 당부하며 영화 관람권 2장도 동봉했다. 백 부회장은 오는 29일 오후 5시 50분에 맞춰 "OCI 직원 여러분, 오늘 하루도 수고하셨습니다. 남은 시간도 가정에서 소중하고 의미...
[Q&A] 탄력근로제 도입해도 야간근로하면 가산수당 받는다 2018-06-26 18:36:20
때 재량근로제를 적용할 수 있다. -- 재량근로제를 도입한 경우 연차휴가 산정을 위한 출근 여부 판단은 어떻게 하는가. ▲ 재량근로제가 적용되는 기간에는 출퇴근 관리를 별도로 하지 않으므로 소정 노동일 전체를 출근한 것으로 봐야 하며 이에 따라 휴가를 부여해야 한다. -- 재량근로제에서 사용자의 업무 지휘는 어느...
고용부, 유연근로 매뉴얼 공개… 실제 적용까진 '산 넘어 산' 2018-06-26 18:23:15
간주근로제는 ‘근로한 것으로 인정하는 시간’을 기준으로 삼는다. 재량근로제는 업무수행 방법, 시간배분 등에 대해 구체적 지시를 하지 않는 경우다. 신문 방송, 신상품 연구업무, 디자인 고안 등 6개 업무에만 적용할 수 있다.재계 반응은 미지근하다. 유연근로제를 도입하려면 노사 합의가 필수 조건인 만큼...