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과기정통부 "교육부와 협력해 한국인 유학생 현황 공동 수집" 2023-12-14 13:30:01
연계해 국가 연구개발 과제를 수행한 연구자의 경력·진출 경로 등을 파악하는 '인재 데이터 구축'에 대한 논의도 진행됐다. 주영창 과학기술혁신본부장은 "기술 패권 경쟁 시대에서 기술 주권을 확보하기 위해 무엇보다 중요한 것은 과학기술 인재이므로, 국내외 과학기술 인력 현황을 정밀히 진단하고 종합적으...
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'패키징 인재' 쟁탈전…삼성전자, 사업장까지 옮긴다 2023-12-13 18:06:54
본거지는 충남 천안이다. 신입·경력사원 채용 때 ‘서울에서 KTX로 한 시간 거리’라고 강조하지만 반응은 뜨뜻미지근하다. 발등에 불이 떨어진 삼성전자는 AVP사업팀의 개발 조직을 경기 화성·용인으로 옮기는 방안을 추진 중이다. 산업계 관계자는 “수도권 출퇴근 마지노선으로 불리는 경기 중부로 조직을 옮겨 직원...
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기업의 재무제표만 본다고? 인적자본 공시가 온다 [긱스] 2023-12-10 10:00:37
수 있다고 전문가들은 내다봤다. 실제로 투자자책임연구센터(IRRCI)는 하버드 법학전문대학원(로스쿨)과의 공동 메타 분석을 통해 인적자본 관리가 재무 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다고 밝힌 67개 관련 연구를 찾았다. 고도화된 인재 분석을 거치는 기업이 경쟁사보다 높은 주가를 유지하거나 비용을 절감할 수 있다는...
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KT, 2년 만의 정기 인사…임원 20% 줄이고 기술부서 신설 2023-11-30 11:06:04
등을 거친 디지털 클라우드 기술 컨설팅 전문가로, KT그룹 내 클라우드, AI, IT분야의 기술 컨설팅 조직을 이끈다.. 경영지원부문장으로는 신문방송학 교수 경력 및 미디어 분야 전문성을 보유한 임현규 부사장을 영입했다. 임 부사장은 대외 커뮤니케이션 전문가로, KT의 경영지원 고도화 및 다양한 이해관계자들과의...
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'일잘러' 담당자들 입소문난 똑똑한 HR솔루션 6가지 [긱스] 2023-11-28 09:17:42
전문으로 표방한 스타트업도 나왔다. 스펙터는 학력, 경력, 자격증 등을 통해 구직자의 서류를 사전 확인하고 구직자 동의 아래 전 직장 인사권자 및 동료들에게 평판 조회를 한다. 대략 3일 정도 걸리는 평판 조회를 통해 업무 성과, 장점과 개선점, 인성 등을 확인한다. LG에너지솔루션, 현대카드, 신한EZ손해보험,...
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수시 채용, 잦은 이직…인사담당자가 찾는 'HR SaaS' 서비스 2023-11-20 16:28:24
전문으로 표방한 스타트업도 나왔다. 스펙터는 학력, 경력, 자격증 등을 통해 구직자의 서류를 사전 확인하고 구직자 동의 아래 전 직장 인사권자 및 동료들에게 평판 조회를 한다. 3일 정도 걸리는 평판 조회를 통해 업무 성과, 장점과 개선점, 인성 등을 확인한다. LG에너지솔루션, 현대카드, 신한EZ손해보험, 아워홈...
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4만원 주식이 2만원 '폭락'…개미 긴장하게 한 레이 가보니 [윤현주의 主食이 주식] 2023-11-19 07:00:11
정보의 불균형을 해소하기 위해 주식 투자 경력 17년 3개월의 ‘전투개미’가 상장사를 찾아간다. 회사의 사업 현황을 살피고 경영진을 만나 투자자들의 궁금증을 해결한다. 전투개미는 평소 그가 ‘주식은 전쟁터’라는 사고에 입각해 매번 승리하기 위해 주식 투자에 임하는 상황을 빗대 사용하는 단어다. 주식 투자에 있...
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롯바, 고용노동부-폴리텍과 산학협력 MOU 2023-10-31 16:58:48
공동개발 ▲신중년, 경력단절 여성 등에 대한 교육 훈련 및 취업 기회 제공 ▲바이오기업 재직자 직무능력 향상 교육 제공 등을 협약하며 바이오 인재 양성을 위해 힘쓸 예정이다. 이를 통해, 한국폴리텍대학은 졸업생에 대한 바이오 업계 취업 기회를 보장받고 기업은 우수한 생산 인력을 양성하며, 바이오 산업의 인력난...
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국내 최고 복합 해상운송기업으로 떠오르는 씨월드고속훼리 2023-10-30 15:50:20
중심으로 인재를 채용·관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기관 및 기업에 부여된다. 교육부와 고용노동부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 총 4개 부처가 주체가 돼 인증한다. 씨월드고속훼리는 세월호 사고 이후 “승객의 안전이 우리의 안전이며, 경영의...
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일본 고령자 재취업 제도 어떻게 운영되나...한국고용복지학회 추계 세미나 2023-10-25 19:57:54
것을 말한다. 고 이사장은 “필요한 경력을 보유한 인재를 즉시 전력으로 영입하거나 신규분야 개척을 위해 경험자를 채용하면서 직장의 레벨업을 도모할 수 있다”고 말했다. 이수영 고려대 고령사회연구원 특임교수가 좌장을 맡아 두 번째 세션으로 진행한 종합토론에는 권혁태 국민의힘 수석전문위원, 이호창 노사발전재...
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