"監査합니다~" 신차일 감사팀장이 알아야 할 세 가지 2024-07-09 16:56:15

괴롭혀 왔던 것이 밝혀져 오히려 징계대상이 되는 경우가 발생한다. 대상자는 언제는 감사 잘한다고 비리행위 잘 적발한다고 칭찬하더니 이제 팽당하는거냐며 억울해 할 수도 있겠지만 고문해서 범인을 잡으라고 지시한 사람은 아무도 없고 이제 무리한 조사는 허용되지 않는 사회분위기가 된 지 오래다. 회사도 범인 잘...

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• #합니다 신차일

빗썸 "불법거래 제보하면 최대 3억원 포상" 2024-07-08 10:27:10

대상 행위에는 빗썸 임직원이 ▲거래지원을 전제로 대가를 요구하는 행위 ▲미공개 중요 정보를 누설하거나 이용하는 행위 ▲시세조종 등 불공정거래행위에 직·간접적으로 가담하는 행위 ▲이해관계자로부터 금품, 향응, 편의 등을 수수하는 행위 ▲회사 자산 및 정보를 부적절하게 사용하거나 이를 이용해 부당한 이득을...

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• #빗썸 불법거래 #행위 #가상자산 #위해 #불공정거래

[단독] 근무시간에 매일 5시간씩 몰래 대학 다닌 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-07-07 14:24:30

22일까지 당직근무나 공휴일을 제외한 총 25일의 조사 대상 일수 중 19일에 걸쳐 한 대학의 경영대학동 건물에서 1일 평균 5시간 44분 체류한 사실이 밝혀졌다. A의 일과는 일정했다. 자신이 일하는 지점에 8시 반 출근해 조회에 참석한 후 대학으로 이동해 정기 등록 주차를 하고 9시 반에서 10시 사이에 건물로 들어간 후...

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• #근무시간에 매일 #회사 #대학 #관리 #영업활동 #활동 #근태 #해당 #근로자 #건물 #평균

횡령사건에 "전직원 성과급 토해라"…노조 반발 2024-07-04 12:03:55

분명히 해 책임있는 자에 대한 징계절차가 마무리돼야 한다"고 지적했다. 그러면서 "은행은 일반 직원의 급여성 성과급 중 일부마저도 당기순이익 변동에 따라 부당이득이라고 주장하지만, 주주배당에 따른 부당이득 여부는 설명조차 없다"며 "포괄적 주식 교환의 방식으로 BNK금융그룹은 경남은행을 완전자회사로 편입해...

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• #횡령사건에 전직원 #성과급 #직원 #환수 #경남은행 #부당이득 #일반

[단독] "감옥 가도 남는 장사"…50억 횡령에 고작 징역 3년 2024-07-03 17:27:56

환수가 어렵다고 판단해 자체 징계로 마무리하는 사례가 많다”며 “횡령 사건이 터지면 은행 이미지와 신뢰도에 타격을 받기 때문에 조용히 처리하려는 분위기도 있다”고 꼬집었다. ○은행 횡령에 ‘금융판 중대재해법’ 시행금융당국은 반복되는 횡령 사고를 막기 위해 ‘금융판 중대재해처벌법’을 도입했다. 금융회사...

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• #감옥 가도 #횡령 #사고 #처벌 #은행 #양형 #발생 #기준 #50억

반복된 직원 일탈도 행장 탓?…'책무구조' 논란 2024-07-02 17:20:10

금융사 임원을 대상으로 한 제재가 과도해질 것이란 우려다. 한 시중은행장은 “일탈 사고가 일어났다는 이유로 임원을 징계한다면 은행장 상당수가 교도소를 들락거릴 것”이라고 꼬집었다. 법에는 상당한 주의를 다해 관리 의무를 수행했다면 제재 조치를 면제할 수 있다는 규정이 있지만, 아직 기준이 명확하지 않다는...

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• #반복된 직원 #임원 #금융사 #제재 #책무구조 #금융당국 #책무 #내부통제

직장내 괴롭힘 금지법 5년… 기업 인사팀 '조사 가이드라인' 2024-07-02 16:45:11

가해자에 대한 징계 등 조치, 비밀보장 등 조사 절차상 기업이 유의할 사항을 두루 다루고 있다. 그 위반이 있으면 기업은 과태료 처벌도 받게 된다. 이러한 제도 내용, 그리고 절차 공정에 대한 기업 구성원들의 전반적 인식 제고에 따라, 조사 과정에서 이전에는 흔치 않던 절차적 문제가 실무에서 지속적으로 제기되고...

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• #직장내 괴롭힘