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대기업 임원 억대 연봉+승용차 기본…세대교체속 조기퇴출 압박감↑ 2021-12-14 06:30:01
연봉에다 최대 연봉 수준의 성과급을 받는 것으로 알려졌다. SK는 임원 직급을 모두 부사장으로 통일한 이후 차량 차등을 없애 모든 임원이 제네시스 G80 또는 G90, 벤츠 E클래스 중에서 원하는 차량을 선택할 수 있다고 한다. 과거에는 벤츠가 임원들로부터 인기가 더 많았으나, 최근 들어서는 제네시스 선호도가 훨씬 큰...
눈에 보이지 않는 미처분 이익잉여금이 더 위험하다 2021-12-13 18:01:00
급여 인상과 성과급 지급, 배당을 통해 미처분 이익잉여금을 정리하는 것입니다. 또한 대주주가 배당을 포기하고 소액주주에게 더 많은 이익을 배분하는 차등배당은 세금을 절감하며 미처분 이익잉여금을 정리할 수 있고 적절한 지분 이동을 통해 자녀에게 자연스레 증여할 수 있다는 장점이 있습니다. 아울러 자금 출처를...
직원 달래기 나선 스타벅스 "바리스타 1600명 뽑겠다" 2021-10-17 17:09:12
근무 수당과 식대, 성과급, 명절 상여금을 지급한다. 하지만 근속연수나 업무 능력에 따른 인센티브가 부족하다는 지적이 제기됐다. 스타벅스는 이와 관련해 “매장관리자, 바리스타의 임금체계 개선안을 검토하고 있다”며 “바리스타의 근속, 업무 역량 등을 고려해 시급을 차등 지급하는 방안과 매장관리자의 임금 인상,...
"대기음료 650잔"…상생안 꺼낸 스타벅스 "1600명 채용" 2021-10-17 10:05:12
차등△매장 관리자 임금 인상 △ 센티브 운영 기준 개선을 포함할 예정이다. 매장 관리자의 임금을 인상하고 바리스타는 근속연수와 업무역량을 고려해 시급을 차등하고 인센티브 운영기준을 개선한다. 그동안 바리스타 시급은 9200원으로 연장, 휴일, 심야근무 수당과 식대, 성과급, 명절 상여금이 지급됐지만 근속연수나...
LG전자 성과급 제도 개편…전체 매출·이익 기준으로 격차 줄여 2021-10-07 17:22:30
매출과 영업이익 달성도를 새롭게 추가하기로 했다. 성과급 책정 기준이 모호하고 사업부별로 차등이 커서 불공정하다는 'MZ세대' 젊은 직원들의 불만이 커지자 사내 논의를 거쳐 제도를 바꾼 것이다. LG전자는 내년부터 적용하는 새로운 성과급 기준을 최근 사업부별로 공지했다고 7일 밝혔다. LG전자는 앞으로 ...
[단독] "성과급은 임금 아냐, 퇴직금에 포함 안돼" 판결 또 나왔다 2021-10-05 14:47:43
기존 '퇴직금 소송'이 성과급 비중이 높은 '대기업'에서 '퇴직자'를 위주로 진행되던 것과 다른 양상을 보인다.발레오는 근로자 900명 규모의 자동차 부품 제조업체다. 성과급이나 PIPS가 평균임금에 해당되는 지에 대한 '퇴직금 소송'은 지금껏 삼성전자, SK하이닉스, LG디스플레이,...
"출퇴근 사라진다"…다시 뛰는 재택근무 ETF 2021-09-10 17:40:50
성과급과 임금을 차등 지급하겠다고 했다. 조연주 NH투자증권 연구원은 “기업들은 코로나19로 줄어든 출장 비용을 가상회의와 재택근무 시스템 도입에 투자할 것”이라며 “원격·가상회의, 키오스크·자동화, 인공지능(AI), 보안 등에 대한 투자가 지속될 전망”이라고 말했다. 대표적인 재택근무 상장지수펀드(ETF)의...
'출퇴근이 사라진다'…재택근무 시대 돈 몰리는 유망 투자처 2021-09-09 15:33:09
성과급과 임금을 차등 지급하겠다고 했다. 조연주 NH투자증권 연구원은 "기업들은 코로나19로 줄어든 출장 비용을 가상 회의 및 재택 근무 시스템 도입에 투자할 것"이라며 "원격·가상회의, 키오스크·자동화, AI, 보안 등에 대한 투자가 지속될 전망"이라고 설명했다. 대표적인 재택근무 ETF들의 수익률도 최근 다시...
삼일회계법인, 파트너 직급체계 5단계서 4단계로 축소 [마켓인사이트] 2021-08-12 10:00:04
연차 등 실적에 따라 점진적으로 차등 지급되는 방식이다. 이번 직급체제 변경의 목적은 '글로벌 스탠다드'에 맞춰 능력 중심의 파트너 체제를 확고히 하겠다는 데 있다. 삼일회계법인 관계자는 "상무, 전무 같은 직급은 한국에서만 사용하는 옛날식 직급체제"라며 "멀리 보자는 취지로 파트너 단계를 축소키로 한...
삼성 반도체·SK하이닉스 상반기 인센티브 '기본급 100%'(종합) 2021-07-05 18:42:50
지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. DS부문 메모리 사업부, 소비자가전(CE) 부문 생활가전, 영상디스플레이 사업부, IM부문 네트워크 사업부는 각각 기본급의 100%를...