"차별성과급 도입·개발 물량 중국행은 개악"…한국GM 노조 반발 2019-03-15 11:32:07

요구안에 차별성과급 도입, 징계 범위 확대, 정리해고 시 노조 협의 없이 일방통보 등 내용이 담겨 있다고 밝혔다. 또 그동안 인정되던 조합원 교육, 자율 노조 활동, 간부 활동 보장 등을 대부분 금지하거나 축소하는 내용도 들어가 있다고 설명했다. 노조는 "노동자 간 경쟁을 불러일으키고 노동 강도를 끊임없이 부추겨...

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• #차별성과급 도입개발 #노조 #한국 #차별성과급 #개발 #단체협약 #도입 #신설법 #설립

公기관 "경영평가 제도 낙제점…방식 바꿔야" 2019-03-10 17:27:08

윤리경영 등 사회적 가치 지표 비중을 대폭 확대했다”고 말했다.정부는 안전관리 전문가를 평가위원으로 참여시켜 공공기관의 안전관리 실태를 집중 점검한다는 계획이다. 공공기관들은 매년 경영평가 결과에 따라 성과급을 차등 지급받는다. 낮은 점수를 받은 기관은 경영개선 계획을 제출해야 하고, 기관장이...

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• #기관 경영평가

[2019 상반기 채용설명회_현대오일뱅크] 올 상반기 50명 채용…“자소서에 회사 말고 본인 소개하라” 2019-03-07 23:23:00

궁금하다. 정유 업계 연봉은 거의 비슷하다. 다만, 성과급에서 차이가 난다. 현대오일뱅크는 성과급 체계를 바꾸는 중인데, 바뀌고 나면 대졸 초임 기준 최대 6000여만원 후반까지 지급될 예정이다. 복리후생 제도가 있나. 정유 업계가 다른 업종보다 복지 제도가 좋다. 주유상품권 20%할인 구매(최대 연간 360만원)를 비...

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• #2019 상반기

유리천장 탓인가…"임원 될 거야" 男 10.4% 女 3.8% 2019-03-06 12:00:16

차별을 당한 것으로 볼 수 있다는 게 한국노총의 설명이다. 남성 노동자의 연평균 성과급도 466만원으로, 여성(385만4천원)보다 많았다. 한국노총은 "성별 임금 격차를 해소하기 위해서는 공공 부문뿐 아니라 민간 부문까지 종사자의 성별 임금 현황에 대한 세부적인 정보를 공개하는 '임금 공시제'가 고려돼야...

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• #유리천장 탓인가임원 #여성 #남성 #비율 #한국노총 #사람 #기대

"서진시스템, 5G·ESS시장 성장 수혜…목표가↑"-키움 2019-02-28 09:33:20

시장 컨센서스(평균전망치) 7.6%보다 높은 10.8%로 잡은 것은 성과급 등 비용이 올 1분기에 반영될 것으로 보기 때문”이라고 말했다.5g 통신장비 수혜 지속 등을 근거로 올 1분기 연결 매출은 전분기 대비 13% 성장한 916억원으로 사상 최대 실적을 기록할 것으로 내다봤다.한 연구원은 “5g 시장 내 삼성전자...

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• #서진시스템 5GESS시장 #성장 #서진시스템 #매출 #대비

파업 바람 거세지는 금융권…"고객 볼모로 잡지마" 불만 고조 2019-02-21 10:08:44

바람이 거세다. 임금·성과급을 둘러싼 노사 갈등이 시중은행과 보험사를 넘어 저축은행까지 확대되고 있다. 노사의 불협화음이 번번이 파업으로 이어지면서 애꿎은 고객들만 피해를 떠안는다는 지적이 나온다. 21일 금융권에 따르면 최근 저축은행중앙회 노동조합은 중앙회 설립 46년 만에 처음으로 파업을...

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• #파업 바람 #파업 #노조 #금융권 #임금 #고객 #중앙회 #노사 #업무

[이슈+] '입사동기인데 성과급 차이 500%'…LG전자, 팔린만큼 준다 2019-02-01 09:17:37

400%의 성과급이 지급된다. 이렇다 보니 격려금을 받는 부서를 중심으로 "열심히 일했는데 소외되는 것 같아 억울하다"는 불만도 나온다. 계속된 실적 부진에 수 년째 격려금만 받다 보니 상대적으로 차별 받는다고 생각하는 것이다. 직장인 익명게시판을 중심으로 '사업부를 옮기고 싶다' '내가...

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• #이슈 입사동기인데 #성과급 #사업본부 #최대 #지급 #위로금