2024년 노사관계·노동정책, 이렇게 달라집니다 2024-01-02 16:04:51

했다. 따라서 2024년에도 근로시간과 포괄임금에 대한 근로감독은 계속될 것으로 예상된다. 한편, 이와 별도로 지난해 12월 7일 대법원은 1주간 연장근로시간을 계산할 때 법정근로시간(주 40시간)을 초과한 나머지 시간을 연장근로로 봐야 한다고 판단했다(대법원 2020도15393 판결). 기존에는 연장근로 위반이란 ①1주 총...

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• #2024년 노사관계노동정책

[칼럼] 관행에 따른 병의원 노무관리는 노동관계법과 상충된다 2024-01-02 14:28:07

정확하게 해야 한다. 병의원은 근무 특성상 연장 근로 및 휴일 근로가 발생한다. 평일에 야간 진료 명목으로 8시간을 초과해 진료하는 경우가 있고, 진료 과목에 따라 공휴일에도 진료하는 경우가 있다. 근로기준법은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 경우 연장근로수당을 지급해야 한다. 주의해야 할 점은 1주 40시간...

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• #칼럼 관행에 #병의원 #진료 #근로 #직원 #시간 #발생 #원장 #노무관리 #경우 #문제

주 15∼40시간 일하는 청년, 삶 만족도 가장 높다 2024-01-01 14:17:05

52시간 초과는 45.4%였다. 근무시간이 길수록 직무만족도가 떨어진 것이다. 삶의 만족도의 경우 가장 낮은 1∼2점을 매긴 응답자가 15시간 미만 6.4%, 15∼40시간 4.4%, 41∼52시간 5.2%, 52시간 초과 5.9%였고, 가장 높은 6∼7점을 매긴 응답자 비율은 노동시간 구간별로 각각 33.6%, 43.9%, 37.9%, 34.7%였다. 대체로...

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• #주 1540시간 #노동시간 #만족도 #행복 #청년

직장인 새해소망 1위 "노동 완화보다 임금 인상" 2023-12-31 12:13:08

것이라고 예상했다. 반면 남성 61.6%, 정규직 60.5%는 괴롭힘이 줄어들 것이라 긍정적으로 전망했다. 직장갑질119 관계자는 "정부는 대법원이 지난 25일 초과 연장 근로시간 초과 기준을 주 단위로 계산해야 한다는 판단을 내놓자마자 기다렸다는 듯 '근로 시간의 유연성을 확보할 수 있는 합리적 판결'이라는...

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• #직장인 새해소망 #정규직 #비정규직 #임금 #인상 #직장인

'연장근로 계산법' 대법원 판결 취지와 배경, 그리고 오해 2023-12-26 15:49:42

단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에서는 단시간근로자에 대하여 당사자가 정한 소정근로시간을 초과하여 근로하게 하는 경우 1주간에 12시간을 초과하여 근로하게 할 수 없도록 제한하고 이에 위반하여 초과 근로를 하는 경우 1000만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있다. 단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이...

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• #연장근로 계산법

1주 48시간 일시켰는데 '주52시간제' 위반?…대법원의 고민 [곽용희의 인사노무노트] 2023-12-26 10:13:15

52시간 근로제에서 주12시간의 '연장근로'를 지켰는지 여부를 따지는 산정 방식을 최초로 제시했다. 주52시간제가 도입되면서 근로기준법 제50조는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고(제1항), 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(제2항)고 규정했다. 또...

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• #1주 48시간 #근로 #근로시간 #대법원 #연장근로 #1주 #초과 #근로기준법 #하루 #해석

"연장근로 위반 여부는 하루 아닌 1주일 전체로 봐야" 2023-12-25 18:01:29

총근로시간이 52시간을 넘지 않으면 법 위반이 아니라는 취지다. 이에 따라 주무 부처인 고용노동부는 행정해석 변경이 불가피할 전망이다. 지금까지 고용부가 유지해온 행정해석과 정면으로 배치되기 때문이다. 고용부는 2018년 5월 발표한 ‘개정 근로기준법 설명자료’에서 “1주 총근로시간이 52시간을 넘지 않더라도...

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• #연장근로 위반 #판결 #연장근로 #대법원 #근로시간 #하루 #고용부 #근로기준법 #한도 #행정해석

"초과근무, 1주 근로시간에서 40시간 빼 계산" 대법 첫 판단 2023-12-25 13:33:05

돌려보냈다. 재판부는 "1주간의 연장근로가 12시간을 초과했는지는 근로시간이 1일 8시간을 초과했는지를 고려하지 않고 1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단해야 한다"고 판시했다. 근로기준법 제50조는 1주 근로 시간은 40시간, 1일 근로 시간은 8시간을 초과할 수 없다고 규정한다. 같은 법...

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• #초과근무 1주 #초과 #대법원 #시간 #근로 #판단 #근로시간

대법원 "주 52시간 초과, 1주간 근로시간 기준" 2023-12-25 09:43:44

근로 한도는 최대 52시간이었다. 항소심 법원은 근로자가 하루에 8시간을 초과한 연장근로시간을 각각 계산한 뒤 이를 합산한 값이 일주일에 12시간을 초과했는지 짚었다. 이 방식대로라면 가상의 근로자 A씨가 1주일 중 2일은 15시간, 3일은 6시간 일한 경우 1주간 연장근로시간은 14시간이어서 근로기준법 위반이 된다....

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• #대법원 주 #근로기준법 #초과