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근로복지공단의 산재보험 구상권 대상…‘제3자’는 누구인가 2024-04-23 16:04:16
통상이고, 이렇게 합의를 하는 데에 아무런 문제가 없다. 동일한 사업주에 의해 고용된 동료 근로자도 ‘제3자’에 해당하지 않는다. 동료 근로자에 의한 가해행위로 인하여 다른 근로자가 재해를 입어 그 재해가 업무상 재해로 인정되는 경우에 그러한 가해행위는 마치 사업장 내 기계기구 등의 위험과 같이 사업장이 갖는...
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박재필 대표변호사 "금융·인사노무 자문 추가 성장 모색 디지털자산·AI…혁신산업 조직 확대" 2024-04-23 15:59:13
개척해 자문 시장을 파고들 겁니다.” 박재필 법무법인 바른 대표변호사(사법연수원 16기·사진)는 23일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “바른은 송무로 시작한 만큼 자문 매출 비중이 30~40%대로 아직 미흡하기 때문에 오히려 상승 여력을 기대할 수 있다”며 이같이 말했다. 주력인 송무 외에 금융과 인사노무 자문 전문...
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법무법인 바른, '송무 강자' 명성…탄탄한 맨파워로 자문 영역 입지 강화 2024-04-23 15:56:59
1998년 설립된 법무법인 바른은 창립 이래 꾸준히 ‘송무 강자’의 명성을 유지해왔다. 탄탄한 맨파워를 바탕으로 자문 영역에서도 입지를 키워나가고 있다는 평가다. 지난해 처음으로 매출 1000억원을 돌파하면서 로펌 업계에서 존재감을 드러냈다. 바른은 300여명의 전문가로 구성돼 있으며, 이들은 형사·공정거래 등...
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"굵직한 경영권 분쟁 도맡아…베테랑 포진한 화우 선두권" 2024-04-21 18:51:15
이끄는 화우 자문그룹은 인수합병(M&A), 기업 법무, 국제중재, 국제통상, 국제법무팀으로 구성되며 120여 명의 변호사, 외국변호사, 회계사, 전문인력이 포진해 있다. 그는 “과거 경영권 분쟁은 송무 사건이었지만 이제는 종합적인 자문서비스”라며 “가처분, 신주발행 등에서 그치지 않고 M&A, 공개매수, 공시, 주총,...
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[고침] 경제(AI전략최고위협의회 가동…AI반도체·법제 논…) 2024-04-16 17:47:51
산업통상자원부는 이날 분과 회의에서 논의된 내용을 정책에 반영하고, K-클라우드 얼라이언스와 AI 반도체 협업포럼 등 민관 협력 채널을 바탕으로 산·학·연과 지속해 소통할 계획이다. 강도현 과기정통부 2차관은 "현재 세계는 AI와 이를 뒷받침하는 AI 반도체에서 국가 총력전을 전개하고 있다"면서 "이러한 역사적...
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AI전략최고위협의회 가동…AI반도체·법제 논의 착수 2024-04-16 12:00:08
산업통상자원부는 이날 분과 회의에서 논의된 내용을 정책에 반영하고, K-클라우드 얼라이언스와 AI 반도체 협업포럼 등 민관 협력 채널을 바탕으로 산·학·연과 지속해 소통할 계획이다. 강도현 과기정통부 2차관은 "현재 세계는 AI와 이를 뒷받침하는 AI 반도체에서 국가 총력전을 전개하고 있다"면서 "이러한 역사적...
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"10분 일찍 출근해" 시켰다가…벌어진 날벼락 같은 일 [곽용희의 인사노무노트] 2024-04-14 09:00:03
통상임금의 1.5배를 지급해야 한다. 요양보호사들의 야간 근무시간도 문제가 됐다. 요양원에서는 오후 6시부터 다음날 9시까지 15시간 동안의 야간근무시간 중 요양보호사 2명이 근무했다. 2명의 요양보호사들은 심야시간 동안 교대로 8시간을 근로하고 7시간을 쉬는 방식으로 야간근로 수당을 지급받았다. 하지만 이들이...
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시큐레터, 매출 앞당겨 잡았다...임차성 대표 “포렌식 후 거래재개에 최선” 2024-04-08 13:44:54
시 감리로 전환된다. 통상 감리 결정까지 3개월 이상 걸리지만, 시큐레터의 경우 ‘파두 사태’의 영향으로 2주 만에 결정된 것으로 알려졌다. 시큐레터는 현재 법무법인 화우의 감독 하에 포렌식을 진행하고 있다. 시큐레터는 포렌식이 완료된 뒤 이의신청서를 제출할 계획이다. 3개 사업연도 재무제표에 대해 적절하다는...
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“공급망 실사 의무 없어도 실사 체계 갖춰야” 2024-04-05 06:00:06
열린 ‘대한민국 ESG클럽 월례포럼’에서 김상민 법무법인 광장 변호사가 한 말이다. 그는 유럽연합(EU)의 기업지속가능성실사지침(CSDDD)의 적용 대상 기업이 줄어든 것과 무관하게 기업이 선제적으로 공급망 실사 체계를 마련할 것을 조언했다. 기업에 인권·환경보호 의무를 부여하는 것을 목표로 한 EU의 CSDDD는 지난...
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'환승이직' 직원을 대하는 기업의 자세 2024-04-02 16:58:26
제660조 제3항). 대부분 월급을 받으므로 통상 후자에 따라 정해질 것이다. 이처럼 근로자는 일방의 의사표시로 근로계약을 종료할 수 있기 때문에 사직서 수리는 행정적인 절차일 뿐 법률적인 요건은 아니므로, 사직서가 수리되지 못해 퇴직하지 못한다는 것은 틀린 설명이다. 한편, 환승이직을 준비한 직원이 사직의 의사...
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