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일반국민·전문가 10명 중 6명 "공공기관 방만경영 심각" 인식 2022-07-25 15:24:43
호봉제가 문제라고 답했다. 전문가도 62.9%가 호봉제를 문제로 지적했다. 반면 공공기관 종사자는 73.9%가 호봉제는 문제가 아니라고 답했다. 공공기관 조직·인력 규모가 크다는 응답은 일반국민 55.5%, 전문가 71%였다. 공공기관 평균보수가 높다는 응답은 일반국민 61.0%, 전문가 64.9%였으며 공공기관 복리후생...
'파업 불씨' 노동시장 이중구조…직무급제 도입하고 '노조 이기주의' 버려야 2022-07-24 17:47:15
노동시장 이중구조의 주원인으로 꼽히는 연공서열형 호봉제를 업무가 같으면 비슷한 임금을 지급하는 직무급제로 개편하는 게 시급하다고 지적한다. 고용노동부에 따르면 300인 이상 기업의 59.1%, 1000인 이상 기업의 69%가 호봉제를 도입하고 있다. 동시에 영세기업의 60%는 임금체계도 제대로 갖춰져 있지 않다. 이렇다...
`주52시간제 개편` 첫 발...사회적 대화 창구는 `실종` 2022-07-18 19:03:56
것으로 보입니다. 연공 서열이 문제인 호봉제를 직무·성과급제로 전환하는 임금체계 개편도 연구회의 주요 과제 후보입니다. 특히 보건 분야 전문가도 동참해 근로시간 확대에 따른 근로자의 건강권 침해를 막기 위한 제도적 장치도 만들 예정입니다. 정부는 연구회 논의 과정에서 국민과 노사 등 이해관계자들과의 소...
윤석열 정부 노동개혁 첫발 뗐지만…주52시간·호봉제 개편 '첩첩산중' 2022-07-18 17:47:57
윤석열 정부가 시급한 노동개혁 방안으로 내세운 근로시간제 및 임금체계 개편을 주도할 ‘미래노동시장 연구회’가 출범했다. 연구회는 앞으로 4개월간 근로시간·임금체계 개편 방안을 집중적으로 논의한 뒤 구체적인 제도 개선 방안과 정책을 정부에 제시할 예정이다. 다만 발족 첫날부터 노동계 등의 견제가 시작되면서...
[사설] 연공서열 폐해 막는 직무급제 도입, 이번엔 제대로 해야 2022-07-17 17:10:34
전제조건임은 두말할 나위 없다. 그러나 국내에선 호봉제 관행이 너무나 견고하다. 공공기관 가운데 94.2%, 종업원 1000명 이상 기업 중에는 70.3%가 호봉제를 시행하고 있다. 선진국에선 찾아보기 어려운 전근대적 임금체계라는 지적에도 꿈쩍 않는다. 공정한 보상 없이 생산성 향상을 기대하기 어렵다는 점에서 임금체계...
'52시간제 개편' 연구회 내주 출범…중대재해법시행령 연내 개정(종합) 2022-07-15 20:12:25
추진 방향'을 발표했다. 여기에는 호봉제를 직무·성과급제로 바꾸는 임금체계 개편방침도 담겼다. 노동시장 개혁 추진 방향이 나오자 곧바로 2018년 도입된 '주 최대 52시간 근로제'가 유명무실해질 수 있다는 비판이 쏟아졌다. 가령 현재 '주'인 연장근로시간 관리 단위를 '월'로 바뀌면...
尹 독대한 고용장관 "주52시간·호봉제 개편 추진" 2022-07-15 18:34:47
이정식 고용노동부 장관(사진)이 15일 윤석열 대통령에게 “근로시간·임금체계 개편을 추진하겠다”고 보고했다. 고용부는 이달 전문가들이 참여하는 미래노동시장연구회를 구성해 주 52시간 근로제 개편과 직무급제 확대 논의에 들어갈 예정이다. 이 장관은 이날 용산 대통령실에서 윤 대통령과 독대 형식으로 한...
근로시간제 유연하게…'직무급제' 늘려 정년연장 추진 2022-07-15 18:32:53
연공서열에 따라 임금이 높아지는 호봉제에선 정년연장 추진이 어려운 만큼 연령이 아닌 직무에 따라 임금을 지급하는 직무급제 확산을 추진할 계획이다. 중대재해법 시행령 연내 개정이 장관은 중대재해처벌법 시행령의 모호한 규정을 정비해 현장에서 체감하는 불확실성도 해소하겠다고 윤 대통령에게 보고했다. 고용부는...
사측 요구 응한 현대차 노조 '임금협상 재개'…9일 특근은 거부 2022-07-05 16:34:43
관한 건이다. 노조 측은 고용 안정이 걸린 문제라며 신공장 설립을 요구했지만 사측은 "현실성 없는 요구"라며 맞서고 있다. 이 밖에 노조는 올해 교섭에서 기본급 16만5200원(호봉승급분 제외) 인상, 호봉제도 개선과 이중임금제 폐지, 신규인원 충원, 정년연장(임금피크제 폐지와 연계), 성과급 전년도 순이익의 30%...
현대차 파업 '눈앞'…"파업 리스크에 생산차질 더 심해질라" 2022-07-04 15:15:12
16만5200원(호봉승급분 제외) 인상 외에 호봉제도 개선과 이중임금제 폐지, 신규인원 충원, 정년연장(임금피크제 폐지와 연계), 성과급 전년도 순이익의 30% 지급, 해고자 복직 등을 주장했다. 생산직 노동자들의 추가 일감 확보를 위한 전기차 전용 신공장 투자도 요구했다. 사측은 노조 요구안을 받아들이기 어렵다며...