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日노동자 실질임금 26개월 연속 감소…역대 최장 2024-07-08 10:45:51
실질임금이 26개월 연속 전년 동월 대비 감소세를 보였다. 일본 후생노동성이 8일 발표한 '5월 근로통계조사'(속보치)에 따르면 직원 5명 이상 업체의 노동자 1인당 월평균 급여는 29만7천151엔(약 255만원)으로 작년 같은 달보다 1.9% 증가했다. 그러나 물가 변동을 고려한 실질임금은 오히려 1.4% 줄었다. 이로써...
결혼 후 2주택 됐어도 10년내 팔면 양도세 '0' 2024-07-07 17:57:53
일 예정이다. 참고로 이미 증여세에서는 올해 증여분부터 혼인·출산 증여재산공제 법령을 신설해 혼인신고일 전후 2년 내, 출산일 이후 2년 내 직계존속이 직계비속에게 증여 시 기존 5000만원의 증여재산공제와 별개로 1억원까지 추가 증여공제 혜택을 주고 있다. 아울러 지난 민생토론회에서는 회사에서 임직원에게 출산...
법원 "별개 법인도 경영자 같으면 한 사업장" 2024-07-07 17:31:47
일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정13부(부장판사 박정대)는 근로자 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송에서 원고 승소로 판결했다. A씨는 2022년 11월 정치인 관련 광고기획·광고물 제작 등을 하는 B사와 근로계약을 체결했다가 23일 만에 전화로 계약 종료 통보를 받았다. A씨는 B사...
[단독] 근무시간에 매일 5시간씩 몰래 대학 다닌 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-07-07 14:24:30
근태 관리 '전쟁' 현대차 역시 영업직 근로자들의 근태 관리를 두고 골머리를 앓아 왔다. 지난 2020년 초 약 3개월간 당직이나 주말·공휴일을 제외한 근무일 56일 중 51일 동안 근무 시간 중 자신이 거주하는 아파트에서 하루 평균 2시간 38분 정도를 머문 직원을 해고했다가 부당해고 소송전을 벌인 바 있다....
법원 "별개 법인도 경영상 일체 이루면 하나의 기업" 2024-07-07 09:00:02
상시근로자 수가 5인 미만이므로 근로기본법상 부당해고 구제신청 규정이 적용되지 않는다"며 신청을 각하했다. 이에 불복한 A씨는 중노위에 재심 신청을 했으나 기각되자 소송을 제기했다. A씨는 "B사와 C사는 사실상 D씨에 의해 경영상 일체를 이룬 하나의 사업장에 해당하고 상시근로자 수가 5명 이상임에도 이와 전제를...
"공권력 남용"…삼청교육대 피해자들에 국가배상 판결 2024-07-06 20:18:11
3일 삼청교육대 입소로 피해를 입은 김모씨 등 19명이 제기한 손해배상 청구 소송에서 국가의 불법행위를 인정해 1인당 300만~2억8천만원을 지급하라고 판결했다. 피해자 19명에게 인정된 손해배상액은 총 17억6천여만원이다. 재판부는 "원고들은 계엄포고에 따라 영장 없이 체포·구금돼 삼청교육대에서 순화교육을 받고...
결혼 후 2주택 됐는데 세금은?…저출생 대책 나왔다 2024-07-06 17:23:57
일 예정이다. 참고로 이미 증여세에서는 올해 증여분부터 혼인·출산 증여재산공제 법령을 신설해 혼인신고일 전후 2년 내, 출산일 이후 2년 내에 직계존속이 직계비속에게 증여시 기존 5000만원의 증여재산공제와 별개로 1억원까지의 추가 증여 공제 혜택을 주고 있다. 아울러 지난 민생토론회에서는 회사에서 임직원에게...
기술강소기업, 울산 안착 돕는다…시-테크노파크 협약 2024-07-05 08:18:01
기업들은 4차 산업혁명 기술 중심 양질의 일자리를 창출하고, 울산시민을 최우선 고용한다. 또 직원 근로환경 시설개선 투자와 사업비 집행 때 울산지역 업체와 계약하는 등 직원복지 향상과 지역경제 활성화를 위해 노력할 것을 약속한다. 울산시와 테크노파크는 기업당 최소 6천만원에서 최대 8천만원을 지원해 과제 수행...
김상경 한국국제금융연수원장 "성 다양성 갖춘 이사회가 부실 위험 줄여" 2024-07-05 06:03:49
수 없는 일이지만, 당시 미혼 여성만 직장생활을 할 수 있다는 ‘결혼퇴직각서제도’가 있을 만큼 국내 금융회사에서 여성의 유리천장은 상당히 높았지요. 다행히 여성 행원을 대상으로 한 결혼퇴직각서제도는 1976년 폐지됐고, 여성 행원 제도 역시 1993년 근로기준법과 남녀고용평등법이 제정된 다음 해에 폐지됐어요....