지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
[JOB 대학생 취업 디딤돌] KOTRA 30명·무협 10여명 신입 채용 2013-09-23 17:01:26
인·적성검사를 실시한다. 지원자 대부분이 1차 필기시험(영어, 경제논술·문제해결능력 논술)을 볼 수 있도록 하는 게 특징이다. 이어 2차 인·적성검사와 영어인터뷰, 3차 면접(pt, 실무, 임원) 전형으로 진행된다. 지난해부터 전공시험을 폐지한 kotra는 업무 수행 역량을 갖춘 인재를 선발하기 위해 ‘문제해결논술’...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성, 직무역량평가 강화…SSAT서 인성검사 분리 2013-09-23 17:00:30
당일 주어지는 전공지식 및 실무능력과 관련된 주제에 대해 프레젠테이션하는 것으로 직군별 지원자의 활용 가능성에 대해 평가한다. ○ssat의 인성검사가 면접전형으로 이동 올 상반기부터 ssat에서 인성검사가 분리됐다. ssat는 언어력·수리력·추리력·직무상식능력 등 네 개 과목으로 이뤄진 적성검사와 인성검사로...
김상철 서울지방세무사회장 "30년간 세무상담…세무사는 인생상담사" 2013-09-16 17:26:11
꿈 말하고 싶어 전공책 아닌 에세이 출간은 처음…잘 쓰고 싶어 학원까지 다녔어요 “세무사 생활 30년을 하면서 세금 문제로 한순간에 인생이 무너지는 사람을 정말 많이 봤어요. 그걸 보면서 인생에서 돈이 갖는 의미, 중년 이후의 새로운 삶에 대한 책을 써보고 싶다는 생각을 했죠.” 최근 ‘위로받고 싶은 마흔 벼랑...
수도권 주요대학 수시 경쟁률 18대 1 2013-09-15 16:37:08
수험생이 많았기 때문으로 분석된다. 반면 적성고사를 실시하는 수도권 19개 대학 경쟁률은 전년 18.97 대 1에서 20.97 대 1로 올랐다. 적성고사를 통해 내신 차이를 극복하려는 중위권 수험생이 몰린 때문으로 풀이된다. 서울대는 전년도 7.82 대 1에서 7.1 대 1로 경쟁률이 소폭 하락했다. 전형별로는 일반전형이 9.07...
기업은행, 13일까지 원서 접수 2013-09-12 17:06:03
220명을 뽑을 계획이다. 다음달 필기시험과 인·적성 검사를 거쳐 10월 말께 임원면접을 실시하고, 최종 합격자는 11월에 발표한다. 우리은행도 하반기 신입행원 채용을 위한 전형을 시작했다. 오는 23일까지 원서를 접수한다. 채용 규모는 작년과 비슷한 수준인 200명 안팎이다. 학력·전공·연령 등에 제한 없이 지원할...
한경 '수시와' 인기…매일 500여명 방문 2013-09-11 16:52:08
전공적성 면접 등 수시 전형 강좌를 동영상으로 제공하는 사이트다. 학생들이 가장 많이 찾는 강좌는 인문계 논술 기본 강좌이며 이달 들어 ‘인문수리 논술’ ‘수시 1차 파이널’ 강의 수강생도 크게 늘어나는 추세다. ‘인문수리 논술’은 고려대 한양대 이화여대 건국대 등 인문·수리논술을 치르는 대학 지원자들을...
[생글기자 코너] 문·이과 통합 등 또 바뀐 교육정책…생글기자들 생각은? 2013-09-06 15:31:15
선택할 수 있다. 이는 학생들의 전공 선택에 대한 만족감을 상당히 높여주는 동시에 문·이과의 소양을 두루 갖춘 인재의 육성이 용이해지는 장점으로 작용해 국가경쟁력 차원에서도 긍정적 역할을 할 수 있다. 혹자는 문·이과를 나누어 놓는 것이 사회에 필요한 인재를 효율적으로, 빨리 육성할 수 있다는 점과 좀 더...
[적성검사로 대학가기] <33> 유형별 공략법 - 어휘력 (2) 2013-09-06 15:14:25
어휘력 문제는 전공 적성 검사의 가장 기본적인 구성 부분으로 순수형, 교과형 가리지 않고 모든 대학에서 출제되고 있다. 그러나 이 부분의 출제 범위는 매우 넓어, 단기간에 성적을 끌어올리는 것이 거의 불가능하다. 이 유형에 대비하기 위해서 시중에 나온 두꺼운 어휘집을 공부하는 학생들이 있는데 사실 그 방법은...
[하반기 취업 올 가이드] 스펙보다 열정…'열린채용'門 열렸다 2013-09-03 13:30:42
등 7개 항목 기입란을 없앴다. 학점, 영어성적, 전공제한도 두지 않는다. 이른바 ‘스펙’이 아닌 지원자의 열정과 능력만 보고 뽑기 위해서다. 특히 현대차그룹은 일부 계열사에서 적용하던 인적성검사(hkat)를 개선해 올해 하반기부터는 그룹 차원 공통 검사인 hmat를 도입한다. sk그룹은 지방 인재 채용을 늘리기 위해...
[하반기 취업 올 가이드] 현대중공업, 연령·전공 제한 없어…추진력·창의적 인재 선호 2013-09-03 06:59:27
미래지향적인 인재를 뽑기 위해 지원자들의 연령과 전공 제한을 없앤 채용을 한다. 현대중공업, 현대미포조선, 현대오일뱅크 등이 같은 일정으로 채용을 진행한다. 2일부터 4년제 대학 졸업자와 2014년 2월 졸업 예정자를 대상으로 하반기 대졸 신입사원을 모집한다. 전형은 서류전형과 실무능력 평가, 임원진 면접 등...