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[권영설의 '경영 업그레이드'] 탈(脫)스펙, 답은 있다 2013-07-18 17:03:01
이벤트가 아니라 취업 희망자와 회사 사이에 상시 소통의 문을 열어두는 게 탈스펙 취지에도 맞다. 지원자들도 그만큼 자신이 원하는 일자리에 도전하는 노력에 집중할 수 있게 된다. 가장 중요한 변화는 평판에 대한 강조일 것이다. 평판은 ‘프로파일(profile)’ 또는 ‘레퓨테이션(reputation)’ 등의 번역어라고 보면...
"시간제 일자리, `임금· 복지`우려된다" 2013-07-10 18:41:13
근로조건에 대한 걱정이 대부분을 차지했다. 구직 희망자들은 육아와 가사, 학업, 여가 등 다양한 이유로 시간제 일자리를 선호하면서도, 낮은 소득 등 열악한 근로조건에 대한 우려하고 있다는 점을 보여준다. 시간제 일자리 정착을 위해서는 근로조건 개선이 전제돼야 한다는 지적이다. 양질 순이었습니다. 국민 1...
CJ 리턴십에 1천여명 몰려 2013-07-04 21:32:45
취업 지원을 위한 프로그램으로 1기 인턴채용을 앞두고 용산 CGV에서 4일 채용 설명회를 개최했습니다. 이날 채용설명회에는 30대~50대 여성 재 취업 희망자 천여명이 모였습니다. CJ가 올해 선발하는 1기 리턴십 인턴은 CJ제일제당과 CJ오쇼핑 등 11개 주요 계열사 총 32개 직무 분야에서 6주간 활동하게 되며 인턴십을...
VIP 내한 많아지자…'관광통역안내사'가 뜬다 2013-07-02 16:04:35
꿈꾸는 재취업희망자들 사이에서도 인기가 많다”고 말했다. 실제로 이곳에 수강하는 학생들의 나이대는 천차만별. 수강 희망자도 몇 개월 새 급증했다고 한다. 이에 이곳에서는 3개월 앞으로 다가온 관광통역안내사 자격 시험 대비 필기반을 운영키로 했다. 실전 경험이 풍부한 강사진이 실무 중심 수업을 제공한다. 1대 1...
현대자동차, 스펙 타파 채용 뭔가 했더니… 2013-06-25 15:13:55
희망자가 기업에 지원하는 수동적 방식에서 벗어나 인재를 직접 찾아 채용하는 프로그램이다. 캐스팅된 인재는 4개월 동안 다양한 프로그램을 통해 인성을 평가 받은 후 최종 신입사원으로 선발된다. 이번 프로그램은 토익, 학점과 같은 ‘스펙’을 보지 않고 해당 인재의 모습과 인성을 평가해 취업에 소모되는 사회적...
현대차 신개념 채용 프로그램 `The H` 도입 2013-06-25 10:36:47
채용 희망자가 기업에 지원하는 수동적 방식에서 벗어나 인재들을 직접 찾아 나서 캐스팅한 뒤 4개월의 기간 동안 다양한 프로그램을 통해 인성을 평가, 최종 신입사원을 선발하는 신개념의 채용 프로그램입니다. 이번 프로그램은 소위 `스펙` 위주의 인재 선발에서 벗어나 지원자들의 포장되지 않은 본연의 모습과 인성을...
[사설] 비정규직 정규직화의 그늘…더욱 좁아지는 취업문 2013-06-20 17:15:47
청년 취업준비생들에게는 악몽이 된다. 이렇듯 정부의 고용대책에는 상충하는 것들이 너무 많다. ▶ 중학교 성적 안 좋아도 고교 후 취업 원하면…특성화高 '취업희망자 전형' 확대▶ gs, 2500명 정규직 전환▶ 서울시 기술 9급 특정직 30% 특성화·마이스터高서 뽑는다▶ "정부에 뒤통수" 뿔난 30대 구직자▶ 대학생...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] TOPCIT·이베이 판매왕 도전해볼까 2013-06-17 17:31:44
평가해 선정한다. 대학생·취업준비생 수상자에게는 이베이코리아 인턴십 기회를 제공해 이베이코리아 지원 시 가산점 부여 등 다양한 특전을 준다. 참가 희망자는 23일까지 이베이코리아 판매지원사이트 이벤트 페이지에 신청한 후 10월31일까지 총 6개월간 이베이에서 판매하면 된다. cfa한국협회는 2013~2014년도...
엔제리너스커피, 산학협력으로 대학생 일자리 창출 견인 2013-06-12 11:30:28
취업 희망자에게는 취업 정보제공, 진로 상담, 입사 희망 시 서류전형 면제 혜택 등 우대사항도 제공할 방침 입니다. 엔제리너스커피 관계자는 "우수한 전문 인력을 양성하고 지방대학생들의 일자리 창출에 기여해 외식업계의 산학협력에 앞장설 것"이라며 "산학협력 사업을 지속적으로 확대해 더욱 많은 인재 개발과 함께...
"정부에 뒤통수" 뿔난 30대 구직자 2013-06-09 17:47:35
있는 30대 취업애로 계층은 39만4000명(2009년 기준)으로 전체의 21.6%를 차지했다. 고졸 채용 우대 정책으로 역차별을 받을 수 있는 대졸 이상 취업애로 계층은 52만4000명(28.7%)이다.홍선표/양병훈 기자 rickey@hankyung.com ▶ 중학교 성적 안 좋아도 고교 후 취업 원하면…특성화高 '취업희망자 전형' 확대▶...
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