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로펌도 대기업도 아닌데 변호사 100명 넘는 곳은? 2014-08-20 21:06:53
수준 소송·이의제기 늘면서 법률수요 급증 변호사들도 '금융통' 타이틀 얻으려 입사경쟁 [ 박종서 기자 ] 금융감독원에 소속된 변호사가 100명을 넘어섰다. 숫자로만 보면 국내 10대 법무법인(로펌)과 맞먹는 수준이다. 금감원의 징계를 군말없이 받아들였던 금융회사들이 최근 들어 소송을 불사하겠다고 나오는...
가을 `금융고시` 빅매치 열린다 2014-08-20 16:39:40
수준으로 돌아가는 것"이라고 설명했습니다. 산업은행도 이번달 말 채용공고를 낼 예정인 데, 정책금융공사와의 합병이 예정된 만큼 채용규모도 지난해보다 줄이기로 했습니다. 수출입은행은 올해도 예년수준으로 하반기 공채를 진행하며 한국거래소는 다음달 중순 채용계획을 공고할 예정입니다. 지난해 대졸 50명과...
현대자동차, 하반기 대졸 신입사원 채용 2014-08-20 11:48:15
통해 참가 신청 현대자동차가 2014년 하반기 대졸 신입 사원 채용을 시작한다고 20일 밝혔다. 현대차에 따르면 모집부문은 전략지원(신입 상시 공개 채용)과 개발·플랜트(신입 정기 공개 채용) 등 두 부문이다. 하반기 채용부터는 서류 전형 결과를 매달 한 차례 발표할 예정이며, 2차례의 인적성검사(hmat)...
국민銀, 대졸 공채 500명으로 확대 2014-08-19 21:31:25
국민은행은 지난해 200명이었던 대졸 신입사원 채용 규모를 해마다 늘려 2016년 500명으로 확대키로 했다고 19일 밝혔다.국민은행은 우선 올해 하반기 대졸 신입사원 290명을 채용할 계획이다. 지난해보다 90명 늘어난 규모다. 내년에는 400명을 대졸 신입사원으로 채용할 예정이다. 2016년에는 500명까지 늘린 후 매년 이...
<은행들 하반기 채용 확대…인문소양 평가 등 전형 다양> 2014-08-19 06:03:10
19일 은행권에 따르면 국민은행이 하반기 대졸 신입행원을 280명 채용하기로 하는 등 주요 시중은행들이 잇따라 채용계획을 공개했다. 저금리와 부실기업 발생 등으로 지난해 은행권의 수익성이 급격히 악화되면서주요 시중은행 가운데 상반기 대졸 신입사원을 뽑은 곳은 사실상 신한과 농협은행등 2곳에 불과했다....
국민은행, 신규채용 두배 이상으로 늘린다 2014-08-19 06:03:08
500명 19일 금융권에 따르면 국민은행은 지난해 200명이었던 대졸 신입사원 채용을 올해 280명으로 늘릴 계획이다. 상반기 60여명의 특성화고등학교 졸업자 및 국가유공자 자녀 채용까지 합치면 총 채용 규모는 340여명에 달한다. 이어 내년에는 신입사원 채용 규모를 400명, 2016년에는 500명까지 늘린 후 매년...
봄꽃처럼 환한 피부로 취업준비 끝! 2014-08-19 05:32:46
실제로 삼성과 lg그룹의 대졸 신입사원 원서 접수 마감에 이어 sk, 롯데, 두산, 한화, cj 등이 4월 초부터 중순에 걸쳐 공채를 진행할 예정이다. 그러나 주요 대기업들의 공채 소식이 속속히 들려옴에도 불구하고 취업경쟁은 갈수록 치열해 지는 상황. 때문에 구직자들은 ‘낙타가 바늘구멍 통과하기보다 어렵다’는 취업에...
[JOB] LG·SK·기아차, 9월 1일부터 하반기 채용 시작 2014-08-18 20:50:11
주요 기업의 하반기 대졸 신입사원 채용이 눈앞으로 다가왔다. 대부분의 기업은 다음달 1일부터 채용사이트를 열지만, 한 주 앞당겨 8월 말부터 채용하는 기업도 있다. 쏟아지는 채용에 ‘묻지마 지원’은 금물이다.◆lg·sk, 9월1일 채용사이트 오픈현대자동차그룹은 이달 말부터 다음달 초까지 각사별로...
느리게 성장하라…50년 흑자 행진 이어온 장수기업의 '슬로 경영' 2014-08-08 07:00:08
결실은 직원들과 함께 나눴다. 이나식품공업의 지난해 대졸 평균 초임은 20만7000~21만3000엔(약 208만~215만원) 정도로 대기업 수준이다. 일본의 평균 대졸 초임 19만8000엔보다 높다. 이나식품공업엔 정리해고도 없다. 쓰카코시 회장의 경영방침 중 하나가 회사 사정으로 직원을 해고하지 않는다는 것이기 때문이다....
기업 2곳 중 1곳 "하반기 고졸 채용 할 것" 2014-08-07 14:40:38
5배 이상 많았다. 또 채용방식은 열린채용이 86%로, 고졸 별도전형 채용보다 훨씬 많았다. 고졸 신입채용 예정분야는 제조/생산, 서비스, 영업/영업관리, 재무/회계, 구매/자재, 연구개발, 디자인, IT/정보통신 등 순이었다. 한편 고졸 신입사원의 초봉은 평균 1천887만원으로 대졸 신입의 평균 84% 수준이었다.