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경동대 양주캠퍼스, 특성화고졸 재직자 전형 신설 2014-09-04 12:04:03
현장실무형 인재 육성을 위해 실습교과의 비율을 높이고 있다. 토목공학과는 국가 기간산업의 건설분야 사업을 탁월하게 수행할 수 있는 전공능력을 함양하고, 사회 기반시설의 유지관리에 필요한 전문 기술인재 양성과 현장실무 전문가 교육 추진으로 현장실무 능력을 겸비한 건설엔지니어 양성하는데 주된 교육목표를...
정보보안강화의 선두주자, 중앙전문학교가 키운다 2014-09-02 11:25:45
최대 화두로 떠올랐다며 당분간 신입과 경력을 막론하고 카드사들이 IT/정보보안 관련 인력을 적극적으로 채용할 것 이라고 내다봤다. 금융감독원 또한 금융회사 IT보안 등 정보관리체제를 강화하고 금융소비자 보호와 금융질서 확립에 필요한 금융감독전문가를 확충하기 위해 전문인력을 채용한다고 밝혔다. 이에 발맞춰...
롯데, 하반기 신입공채 인턴 등 1300명 채용 2014-09-01 10:05:00
전문대졸 사원과 경력사원을 포함해 모두 1만5700명을 신규로 채용할 계획이다. 롯데는 여성, 지방 인재, 장애인 채용 확대와 학력 차별금지 등을 통해 다양성을 중시하는 열린 채용을 진행하고 있다. 특히 여성 인력 확대를 위해서 이번 하반기 신입 공채 인원의 40%를 여성으로 선발할 계획이다. 유통·서비스 분야...
9월, 가고 싶은 기업 1위 '현대건설' 2014-08-26 06:42:38
현대엔지니어링(엔지니어링 부문), 구산토건(전문건설 부문), 창조건축(건축설계 부문), 리스피엔씨(인테리어 부문) 등이 부문별 1위에 꼽혔다. ▒ 종합·일반건설 부문… 현대건설 1위 현대건설이 ‘최고 인기 건설사’ 자리를 2개월째 고수하고 있다. 현대건설은 수시 채용과 더불어 현대건설인재개발원을...
외국계 기업으로의 성공적인 이직법…"한국시장 더 '빠삭'해야" 2014-08-21 09:37:41
중소기업은 공히 ‘경영·기획·전략’ 분야의 경력 인재를 가장 많이 필요로 하고 있습니다. 벤처기업은 ‘웹·시스템·응용 프로그래머’ 직종의 인재를 가장 많이 찾고 있으며 국내에 진출한 외국계기업은 ‘기술영업’ 인재에 대한 수요가 가장 높습니다.이거...
외국계 기업 취업, 적극적인 정보 수집이 관건 2014-08-21 08:39:44
글로벌 인재로서의 역량을 키워나가기에 적합하다. 그러나 외국계 기업은 국내기업과 달리 수시채용을 통해 인력을 충원하는 탓에 다른 국내기업에 비해 취업문도 상당히 좁은 편이다. 또한 경력직 채용 비중이 높은 편이어서 신입직을 희망하는 구직자들 입장에선 취업문을 두드리기에 다소 어려움도 따른다. 때문에 국내...
"외국인 인재 모셔와 조직에 다국적 DNA 심어라" 스타트업, 글로벌 성공 키워드는 '혼혈조직' 2014-08-14 21:36:57
업체에서의 경험이 경력에 도움이 될 것으로 생각합니다.”파란 눈에 갈색 머리. 호주에서 온 보우디 베이커는 모바일 보안 스타트업 ‘에스이웍스’에서 일하게 된 이유를 이렇게 설명했다. 2012년 첨단 기술로 널리 알려진 한국을 경험하고 싶어 무작정 서울로 왔다. 아르바이트를 하며 머물던 그는 지난...
[기업소식] 인천부평 위즈아일랜드 오픈 2014-08-12 09:20:16
영유아 전문 교육기관이다. 하버드대학 가드너 박사의 다중지능과 감성지능 이론을 기초로 유태인의 가정 교육법을 접목했으며, 영역별 다양한 교구를 이용해 유아들의 지능 발달을 돕는다. 한국산업기술진흥협회가 인정한 위즈 감성놀이연구소를 보유하고 있으며, 한국교육산업대상, 한국소비자 신뢰기업대상, 브랜드대상...
10초만에 면접관의 마음을 사로잡아라! 2014-08-06 05:08:21
무엇을 학습했다는 '발품 기록'도 훌륭한 경력이 될 수 있다. 또 각종 행사의 아르바이트나 봉사활동 경험으로도 땀내가 솔솔 나게 할 수 있다. ◆ 핵심 능력형 이력서 기업은 팔방미인이 아닌 전문가를, 로컬이 아닌 글로벌 인재로 채용 패턴이 바뀌고 있다. 자신이 보유한 능력을 아낌없이 보여준다. 전문 기술을 ...
인사청문회를 통해 본 '人災 막기 위한 人材 검증 팁‘ 2014-07-24 10:39:10
그랬다는 분석이 제기되는데요.헤드헌팅 전문업체 hr코리아의 허헌 대표는 “이번 인사청문회와 기업의 인재 채용 과정이 매우 닮았다”고 평가했습니다. 후보자의 최초 선발과 레퍼런스 (사실관계 및 평판) 확인과정, 심지어 탈락까지도 비슷하다는 게 그의 지적입니다. 때문에 국내 기업들은 이번 인사청문회의...
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