지난해 대기업 호감도 기준치 밑돌아…국민 46% "기업가 정신 부족" 2019-01-17 11:00:00

신현한 연세대 경영학과 교수는 “사회적 공헌이나 규범?윤리준수 등에 대한 국민의 기대치에 여전히 못 미치는 가운데 기업의 경제적 기여도에 따라 호감지수의 등락이 좌우되고 있다”며 “지난해는 일부 업종의 슈퍼호황으로 경제 부진이 일부 가려졌다지만, 대내외적 불확실성이 한층 커진 올해 체감경기 지표가 본격...

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• #지난해 대기업 #하락 #호감도 #기업 #국민 #대한 #대기업 #일자리 #창출 #평가 #기업호감지수

[다산 칼럼] 문재인 대통령과 박항서 감독 2019-01-06 17:32:27

팼다. 단순한 경영환경 악화 정도가 아니라 지배구조개선을 한다고 공정거래위원회가 하도 휘저어대서 오너십 자체도 불안하다. 근로자는 ‘정규직화’하는데, 역설적이게도 경영권 방어가 불안해지는 기업인은 ‘비정규직화’할 판이다.지난주 중소기업중앙회 신년사에서 대통령은 기업투자 활성화를...

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KB 윤종규 vs 신한 조용병, 연초 리딩뱅크 '기싸움' 2019-01-02 14:50:38

말 세대교체를 위한 그룹 경영진 인사를 단행했고, 앞으로도 능력있는 인재 중용, 외부인재 수혈, 여성리더 육성 등 그룹 차원의 쇄신 노력을 지속해 갈 것"이라고 강조했다. 지난해 신한금융은 오렌지라이프(옛 ing생명), 아시아부동산신탁을 인수하며 그룹사 포트폴리오를 재정비했다. 두 회사가 올해 신한금융의...

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• #KB 윤종규 #신한금융 #금융 #그룹 #리딩뱅크 #회장 #올해 #자리 #실적

조용병 신한금융 회장 "창조적 실행력 높이자" 2019-01-02 13:56:58

시선(視線), 창도(創導)하는 신한`을 경영슬로건으로 내세우며 이같이 강조했습니다. 조 회장은 "지난해 더 높은 시선에 좀 더 집중했다면 올해는 창도하는 신한에 역점을 두고 그룹 전체의 창조적 실행력을 높여가야 한다"고 말했습니다. 이를 위해 확장(擴張)과 쇄신(刷新), 선도(先導)와 행복(幸福) 등 네 가지 과제를...

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• #조용병 신한금융 #회장 #그룹 #강조

[신년사] 조용병 신한금융그룹 회장 "창조적 실행력 높여야" 2019-01-02 09:47:09

과제는 확장과 쇄신, 선도와 행복입니다. 첫째, 원 신한(One Shinhan)을 강력히 확장해 갑시다. 원 신한 매트릭스의 성과를 높이고 그룹 시너지를 더욱 발휘해야 하겠습니다. 현재 인수 작업을 진행 중인 오렌지라이프[079440]와 아시아신탁 역시 기존 그룹사와 긴밀히 협업해 신한의 강점인 균형 잡힌 포트폴리오를 강화할...

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• #신년사 조용병 #신한 #그룹 #리더 #가치

[신년사]조용병 신한금융 회장 "신한의 모든 것 쇄신할 것" 2019-01-02 09:45:16

균형잡힌 포트폴리오를 강화시킬 것으로 기대했다.어려운 경제·경영 여건이 지속되고 있는 만큼 '쇄신'도 중요하다고 짚었다.그는 "조직 체계부터 시스템·프로세스, 상품·서비스까지 익숙했던 관행을 근본적으로 바꾸는 혁신의 길로 나서야 한다"며 "작년 말 세대교체를 위한...

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• #신년사조용병 신한금융 #신한 #회장 #그룹 #올해 #쇄신

카드사 CEO들 "내실경영" 한목소리(종합) 2019-01-01 18:52:36

분위기가 우세하다.보통 임기가 남아 있어도 조직 쇄신 등을 이유로 중도 교체가 빈번한 금융계 상황을 감안하면 8개 카드사 사장 모두 변동이 없는 것은 이례적이라고 업계는 분석했다. 각 대기업그룹과 금융그룹이 카드사 ceo를 작년 체제로 유지하는 것은 올해 위기 타개를 위해 ‘구관’에 힘을 실어주는...

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• #카드사 CEO들 #사장 #카드사 #인하 #가맹점 #수수료 #올해 #악화 #이동철