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정부, '주주환원 증가분 5%' 법인세 공제…최대주주 할증 폐지 2024-07-03 12:30:00
갖고 추진할 정책별 로드맵을 제시했다. 현행 근로시간 제도에 대한 개선 방안을 장기적으로 모색한다. 날짜 중심의 공휴일제도를 개선하는 아이디어도 꺼냈다. 가령, 미국식 '월요일 공휴일 법'을 준용한다면 주말과 이어 사흘 휴식을 통해 연휴 효과를 누리고 일과 가정의 균형감을 높일 수 있다는 것이다. 교육...
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"국회·대법원서 원청 사용자 책임 확대하면 車산업 약화 우려" 2024-07-03 12:20:19
정의를 '근로계약 체결의 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대해 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 자'로 확대하는 내용을 담았다. 원청 기업이더라도 '실질적 지배력'을 가졌다면 하청 근로자와 단체교섭을 해야 한다는 취지다. 이에 대해 강남훈 KAMA 회장은 "실질적 지배력이란 ...
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"고령인력 활용 통해 잠재성장률 제고, 소득불평등 완화 기대" 2024-07-03 12:00:37
간 근로 및 사업소득 격차가 줄어 소득 불평등 확대를 일정 부분 완화할 수 있다고 SGI는 분석했다. 고령층 인력 활용을 위한 대책으로 SGI는 ▲ 세대 간 효율적 일자리 분업 ▲ 인공지능(AI)·로봇 기술을 활용한 일자리의 고령 친화도 향상 ▲ 다양하고 유연한 근무 형태 개발 및 임금체계 직무급제 개편 등을 주문했다....
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쿠팡 배송위탁사, 산재·고용보험 누락보험료 47억 2024-07-03 12:00:00
달하는 보험료와 과태료를 물게 됐다. 근로복지공단은 쿠팡과 배송위탁 계약을 한 택배영업점 등의 산재·고용보험 가입 조사를 통해 누락보험료 47억 및 과태료 3억 원을 부과한다고 3일 밝혔다. 이번 전수조사는 쿠팡의 전국 택배 위탁영업점 528곳과 물류센터 위탁업체 11개를 대상으로 지난해 12월 하순부터 올해 5월...
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서울아산병원 교수들 "강도높은 진료축소"…경증환자 예약 자제 요청 2024-07-03 11:31:22
3일 입장문을 통해 “정부가 초래한 국가 비상 상화에서 서울아산병원 교수들은 중증·응급 질환 진료에 차질이 없도록 강도 높은 근로 환경에서 최선을 다하고 있지만, 의료 붕괴 조짐이 곳곳에서 나타나고 있다”며 이 같이 밝혔다. 의료붕괴가 시작됐기에 중증·응급·희귀난치성 질환 치료에 집중하기 위해 선별적이고...
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伊서 팔 잘린 인도인 방치해 사망케 한 고용주 체포 2024-07-03 00:33:54
발생한 농장을 비롯해 이 지역에서 일하는 이주 노동자의 근로 조건도 조사 중이라고 밝혔다. 노동자 착취로 악명높은 라티나 지역에는 아시아 출신이 주로 고용돼 있다. 이들 대다수는 악덕 고용주나 마피아와 결탁한 중간 소개업자의 농간으로 법으로 보장된 혜택이나 임금을 받지 못한 채 열악한 환경에서 생활한다....
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"70~74세 인구 1%P 증가 시 개인서비스 물가 0.81%P 상승" 2024-07-02 18:07:58
서비스 일부가 포함되고 있다는 점을 감안하면 노년 인구 증가는 개인서비스에 대한 수요 증가와 가격 상승을 유발하는 것으로 추론할 수 있다"고 설명했다. 개인서비스에 사설 학원비가 포함돼 있어 유년기(15~19세) 인구 비중이 1%포인트 상승하면 개인서비스 물가상승률은 1.52%포인트 오르는 것으로 분석됐다. 핵심...
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헷갈리는 도급? 파견? … 계약서만 봐도 '답' 나옵니다 2024-07-02 16:47:02
준수하도록 하고, 수급인의 근로자가 일을 잘 못하면 도급인의 결정으로 바꿀 수도 있도록 규정하는 예가 상당수에 이른다. 도급이라는 ‘결과’ 중심의 계약을 무시하고 ‘과정’이란 파견 관계에 주안점을 두는 것이다. 어떤 도급계약서는 도급인이 수급인의 근로자 자격요건을 규정하고 심사한다고 되어 있고, 직무교육...
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교섭창구단일화 '합헌'… "원청의 교섭의무 인정 안된다" 2024-07-02 16:46:31
쟁의행위를 주도하도록 하는 것은 근로조건을 통일하기 위한 목적에 부합하는 적합한 수단이라는 점, ②교섭대표노동조합이 결정된 경우 교섭대표노동조합이 쟁의행위를 하기 위해서는 교섭창구단일화 절차에 참여한 노동조합 소속 전체 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한 재적과반수의 찬성이 있어야 한다(노동조...
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노사 상견례도 단체교섭 차수에 포함되나요? 2024-07-02 16:46:13
일정 시점 이후 부터는 교섭을 촉진하기 위하여 실무교섭을 병행하여 1주 단위로 교섭을 진행하는 등으로 정하는 경우도 있다. 교섭시간의 경우, 어느 요일에 몇 시부터 몇 시까지 하기로 정하는 것이 보통이다. 교섭시간과 관련하여 법률상으로는 사용자가 반드시 근무시간 중에 교섭을 할 법적 의무가 있는 것은 아니다....
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