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[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
개편하였습니다. 조직의 경쟁력을 높이기 위해 개인과 조직의 성과 연계를 위한 역량과 실적평정 제도 개선, 능력개발직 신설과 함께 외부 인재도 채용하고 있습니다. 기능개편, 직렬 신설 등의 과정에서 우리 공단 노사는 지난 1년간 극심한 갈등을 겪기도 했지만 ‘노사 한마음 한생각 공동 선언문’ 채택을 통해 새...
박재완, "국채발행 막아 균형재정 원칙 지켜야" 2013-01-02 14:55:06
또 세종시 이전, 정부 조직개편설 등으로 기강이 해이해질 것도 염려했다. 숭례문 화재, 삼풍백화점 붕괴 등 대형 사고는 선거 후 인수인계 기간에 발생했다는 점을 들며 인재에 유의하자고 강조했다.세종청사 이전과 관련해선 "스마트 워크는 선택이 아니라 필수가 됐다"면서 "이를 통해 특정 근무시간대에 얽매이지 않고...
예스유학 "창립 10주년 기념식 개최" 2013-01-02 14:53:57
펼치고 있다. 조직은 명문 보딩스쿨팀, 조기유학팀, 대학컨설팅팀, 어학연수팀, 출국서비스팀, 경영지원팀, 마케팅팀을 통해 세분화된 서비스로 학부모와 학생들에게 알찬 유학서비스를 제공하고 있다. 마지막으로 비전선포식에서 2013년에는 보스턴 현지법인설립과 국내 토플, SAT 전문 학원설립, 이민사업체 설립을...
신격호 "롯데, 내실경영 통해 위기극복" 2013-01-02 14:49:59
조직을 재정비해 흔들림 없는 기업구조를 구축해 주길 바란다”고 강조했다.신 총괄회장은 “해외사업의 지속적인 확장과 성장은 ‘아시아 톱10 글로벌 그룹’으로의 도약을 위한 사명”이라며 “치밀한 조사와 분석을 통한 신중한 모색도 중요하지만 적기에 진출해 시장을 선점하는 것이 무엇보다 필요하다”고 주문했다....
<2013 신년사> 정연주 삼성물산 부회장 "글로벌 최고인재 개발" 2013-01-02 14:33:46
조직이 혁신하고 성장하는 출발점은 사람에 있다"며 이같이 말했습니다. 정 부회장은 이밖에 `최고의 전문성 축적 및 활용`과 `차별화된 경쟁력 확보`, `신성장 동력 확보`에 힘써줄 것을 임직원에게 주문했습니다. 특히 "무엇보다 해외거점의 역량을 글로벌스탠다드 수준으로 향상시켜야 한다"며 "기술과 인력, 협력사...
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
지난 3년간 우리는 잘못된 조직문화는 바로잡고 부족한 부분은 보완하면서 모두가 한 방향으로 혁신해 왔습니다. 앞으로 3년 동안 혁신을 가속화하여 년 글로벌 초일류 기업'의 반열에 반드시 올라서야 하겠습니다. 올해 경영방침을 '지속 혁신을 통한 글로벌 초일류 도약'으로 정하고 다음과 같이...
박재완 "균형재정 원칙 끝까지 지켜야" 2013-01-02 14:21:09
조직개편설등으로 기강이 해이해질 것도 염려했다. 숭례문 화재, 삼풍백화점 붕괴 등 대형 사고는 선거 후 인수인계 기간에 발생했다는 점을 들며 인재(人災)에 유의하자고 덧붙였다. 그러면서 직원들에게 현장의 목소리에 귀를 기울여달라고 주문했다. 원칙적인 대응만으로는 각계각층의 거센 요구에...
<2013 신년사> 박창민 현대산업개발 사장 "지속성장 위해 헌신할 때" 2013-01-02 14:15:47
철저하게 시장환경, 소비심리, 내부역량 등을 분석해 우위를 점할 수 있는 준비를 계속 진행해야만 한다고 강조했습니다. 특히 복잡하게 얽힌 문제들을 인내심을 갖고 차분히 정리하고 풀어내는 조직이 돼야만 시장의 플랫폼을 바꿀 수 있다며 혁신도 당부했습니다. 이를 위해 현대산업개발은 올해 HDC Challenge TFT와...
`왕후장상 씨 따로 없다' 기업銀 기간제계약직 폐지 2013-01-02 14:10:59
갖추면 정규직 전환도 가능하다. 그간 기간제 계약직원은통상 2년을 근무해야 무기계약직으로 전환할 수 있었다. 조준희 기업은행장은 "무기계약직 전환으로 조직 내 신분상 위화감을 없앴다"며"`왕후장상의 씨가 따로 없다'는 기업은행의 조직문화를 재확인한 결정이다"고 말했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저...
이트레이드증권, 온라인 사업 강화 위한 조직개편·인사 단행 2013-01-02 14:04:18
이번 조직 개편은 2008년 대주주 변경 이후 종합증권사로의 변신에 성공한 이트레이드증권이 온라인 사업 조직을 본부로 확대한 지난해에 이어 다시한번 온라인 사업 강화에 초점을 두었다는 것이 가장 큰 특징입니다. 우선 컨텐츠팀과 IT지원본부의 채널운영팀을 유기적으로 결합해 `채널지원담당`을 신설하고 산하에...