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[2013 대전망] 농협은행, 실버 특화상품·차별화된 서비스 주력 2013-01-02 15:30:53
달성을 위해 자발적으로 동참하는 조직문화를 정립한다는 계획도 마련했다. 농협은행의 핵심가치를 전파·공유하기 위한 교육을 실시하고, 홍보물을 제작·공급한다. 소통을 활성화하기 위해 ‘열린 직장문화’를 만들겠다는 목표도 세웠다.농협은행은 또 사회적 책임경영을 강화하기 위해 소비자 보호 프로세스를 정립하고...
남윤영 동국제강 사장 “고객 없으면 회사 없다” 2013-01-02 15:23:17
말 조직 개편으로 영업, 구매, 생산의 세 부문으로 조직의 책임을 명확히 하고, 책임경영을 구체화했다”고 말했습니다. 특히, 만성적인 공급 초과 시대를 헤쳐나가기 위해 ‘고객’을 강조하며 “나를 위해 주는 모든 사람이 고객이라는 마인드로, 스스로의 고객을 만들고 고객을 위해 발로 뛰어 달라”고 당부했습니다....
구본준 "고객 마음 꿰뚫는 제품으로 시장선도" 2013-01-02 14:59:32
회의나 보고를 없애 빠른 의사결정으로 조직별·개인별 역량이시너지 효과를 낼 수 있도록 LG전자만의 일하는 방식을 구축하고, 어떤 상황에서도타협 없이 정도경영을 실천해 회사 역량을 축적해나가자고 당부했다. 구 부회장은 "이러한 노력은 시장을 선도하기 위한 건강한 동력이 될 것"이라며"모두의 힘을 모아 올...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
개편하였습니다. 조직의 경쟁력을 높이기 위해 개인과 조직의 성과 연계를 위한 역량과 실적평정 제도 개선, 능력개발직 신설과 함께 외부 인재도 채용하고 있습니다. 기능개편, 직렬 신설 등의 과정에서 우리 공단 노사는 지난 1년간 극심한 갈등을 겪기도 했지만 ‘노사 한마음 한생각 공동 선언문’ 채택을 통해 새...
박재완, "국채발행 막아 균형재정 원칙 지켜야" 2013-01-02 14:55:06
또 세종시 이전, 정부 조직개편설 등으로 기강이 해이해질 것도 염려했다. 숭례문 화재, 삼풍백화점 붕괴 등 대형 사고는 선거 후 인수인계 기간에 발생했다는 점을 들며 인재에 유의하자고 강조했다.세종청사 이전과 관련해선 "스마트 워크는 선택이 아니라 필수가 됐다"면서 "이를 통해 특정 근무시간대에 얽매이지 않고...
예스유학 "창립 10주년 기념식 개최" 2013-01-02 14:53:57
펼치고 있다. 조직은 명문 보딩스쿨팀, 조기유학팀, 대학컨설팅팀, 어학연수팀, 출국서비스팀, 경영지원팀, 마케팅팀을 통해 세분화된 서비스로 학부모와 학생들에게 알찬 유학서비스를 제공하고 있다. 마지막으로 비전선포식에서 2013년에는 보스턴 현지법인설립과 국내 토플, SAT 전문 학원설립, 이민사업체 설립을...
신격호 "롯데, 내실경영 통해 위기극복" 2013-01-02 14:49:59
조직을 재정비해 흔들림 없는 기업구조를 구축해 주길 바란다”고 강조했다.신 총괄회장은 “해외사업의 지속적인 확장과 성장은 ‘아시아 톱10 글로벌 그룹’으로의 도약을 위한 사명”이라며 “치밀한 조사와 분석을 통한 신중한 모색도 중요하지만 적기에 진출해 시장을 선점하는 것이 무엇보다 필요하다”고 주문했다....
<2013 신년사> 정연주 삼성물산 부회장 "글로벌 최고인재 개발" 2013-01-02 14:33:46
조직이 혁신하고 성장하는 출발점은 사람에 있다"며 이같이 말했습니다. 정 부회장은 이밖에 `최고의 전문성 축적 및 활용`과 `차별화된 경쟁력 확보`, `신성장 동력 확보`에 힘써줄 것을 임직원에게 주문했습니다. 특히 "무엇보다 해외거점의 역량을 글로벌스탠다드 수준으로 향상시켜야 한다"며 "기술과 인력, 협력사...
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
지난 3년간 우리는 잘못된 조직문화는 바로잡고 부족한 부분은 보완하면서 모두가 한 방향으로 혁신해 왔습니다. 앞으로 3년 동안 혁신을 가속화하여 년 글로벌 초일류 기업'의 반열에 반드시 올라서야 하겠습니다. 올해 경영방침을 '지속 혁신을 통한 글로벌 초일류 도약'으로 정하고 다음과 같이...
박재완 "균형재정 원칙 끝까지 지켜야" 2013-01-02 14:21:09
조직개편설등으로 기강이 해이해질 것도 염려했다. 숭례문 화재, 삼풍백화점 붕괴 등 대형 사고는 선거 후 인수인계 기간에 발생했다는 점을 들며 인재(人災)에 유의하자고 덧붙였다. 그러면서 직원들에게 현장의 목소리에 귀를 기울여달라고 주문했다. 원칙적인 대응만으로는 각계각층의 거센 요구에...
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