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<신년사 요지> 허창수 GS그룹 회장 2013-01-02 09:00:14
위해서는 조직이 유연하게 바뀌고 조직간에 긴밀한 협력과 원활한 의사소통이 필요합니다. 경영환경의 변동성이 커지는 만큼 현금흐름과 유동성 관리에 만전을 기해야 합니다. 그리고 기업의 사회적 책임에 대한 요구에 부응하여 법질서를 존중하고 공정하고 투명한 경영을 강화해야 합니다. 우리는...
[신년사]유창수 유진證 대표 "투자상품 다양화로 역량 키울 것" 2013-01-02 08:37:47
투자능력을 조직화하고 상품화해 전체 조직이 시너지(상승 효과)를 창출할 수 있도록 할 것"이라고 강조했다.다음은 신년사 전문.2013년 신년사유진금융 가족 여러분!2013년 계사년(癸巳年) 새해 아침입니다. 새로운 기대와 희망으로 올 한 해를 힘차게 출발하시기 바랍니다. 지난해는 유로존 재정위기의 여파와 함께...
[신년사]윤경은 현대證 사장 "자산관리영업의 원년 될 것" 2013-01-02 08:31:13
개인 역량과 시스템 역량이 조화롭게 구현되는 조직을 구축하는 한 해가 되도록 노력해 주실 것을 당부 드립니다. 다음으로, ib부문은 그 간의 노력에도 불구하고 지난 한 해 ipo 시장침체와 회사채 시장 제도변화에 따른 인수경쟁 심화로 인해 이익 기여도가 높지 않았던 게 사실입니다. 타 경쟁사에 비해 부족한 인력규...
[신년사]정찬형 한투운용 대표 "중위험·중수익 상품, 신성장 동력으로 삼겠다" 2013-01-02 08:30:30
장기적이고 안정적인 성과, 안정된 조직문화, 운용역량의 축적과 과감한 시스템 투자, 리스크 관리와 컴플라이언스의 상대적 우위, 위탁운용사 선정을 향한 임직원들의 열정과 역량이 종합적으로 집결되어 이루어진 쾌거입니다. ‘높게 쌓으려면 넓게 시작하라’는 말고 같이 운용역량을 한 단계 업그레이드 시키고 한국의...
[신년사] 김석 삼성證 사장 "우수고객 적극 확대해야" 2013-01-02 08:22:33
3등이 감히 넘볼 수 없는 확실한 격차를 만들어 내야 합니다. 우리 조직 전반에는 Ƈ등 dna'가 꿈틀거려야 합니다. Ƈ등 dna'는 업무에 대한 강한 몰입과 끊임없는 고민을 통해 만들어집니다. 어려운 시장을 탓하기 보다는, '우리가 어려우면 경쟁자들은 더 어렵다'는 자세로 한계에 도전할 때 1등의...
현대·기아차 "올해 판매 목표 741만대…4%↑"(종합) 2013-01-02 08:17:29
741만대 생산판매를 달성하기 위해서는 글로벌화한 조직간에 유기적인 협조체제를 구축해 시장의변화에 보다 능동적으로 대응해야 한다"고 역설했다. 정회장은 국민 행복과 국가 발전을 위해 '모범적인 기업'으로서의 역할에 보다적극성을 띠고 나설 것을 주문했다. 그는 "어려울 때일수록 소외된 계...
현대·기아차, 새해 시무식서 741만대 판매목표 2013-01-02 08:13:36
조직간 유기적인 협조체제를 구축해야 한다"며 "시장의 변화에 능동적으로 대응해 나가자"고 주문했다.현대·기아차는 지난해 국내외 시장에서 전년보다 약 8% 성장한 총 712만대를 판매했다. 올해는 전년 대비 4% 성장한 741만대 판매 계획을 세웠다.현대·기아차는 새해 '품질을 통한 브랜드 혁신'을 경영 강화의...
아기 피부 만들기 첫 단계, ‘아이크림 사용법’ 2013-01-02 07:57:02
피부조직 자체가 변화된 상태이므로 메디칼 스킨케어로는 효과를 보기 어렵고 보톡스, 필러, 보톡스리프팅, 써마지, 울쎄라, 스칼렛, 울트라포머, prp, d-1 리프트, 스컬트라, 물광주사 등 다양한 안티에이징 시술이 효과적이다. 단, 요즘은 주름이나 다크서클이 너무 심한 경우 수술이나 시술을 통해 이를 개선하고자 하는...
[신년사]김기범 대우證 사장 "자산관리형 영업 토대 구축해야" 2013-01-02 07:39:06
양적·질적인 성장뿐만 아니라, 조직 전체의 역량을 집중하고 이를 최적화하는 경영시스템의 확립이야 말로 kdb대우증권이 명실 공히 global 증권회사로 자리매김하는 기틀이 될 것입니다.셋째, 회사의 지속가능한 성장을 위해서는 현재의 비즈니스뿐만 아니라 미래의 수익원이 될 수 있는 새로운 영업부분에도 관심과...
[2013 Power Up! 여성경제인] 여성CEO 절반 "대출 받을 때 불이익…'유리천장' 뚫어달라" 2013-01-01 16:58:59
조화를 중시하는 여성의 특유의 리더십으로 조직 문화를 변화시킨다는 것. 이뿐 아니다. 고객의 마음을 움직이는 데도 여성 기업인의 감성이 큰 역할을 한다는 분석이다. 이들은 또 감성 리더십을 통해 여성이 경제·산업계에서 강력한 파워를 갖는 이른바 ‘위미노믹스(womenomics)’ 시대를 열어야 한다고 주장했다....
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