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직장내 괴롭힘 금지법 5년… 기업 인사팀 '조사 가이드라인' 2024-07-02 16:45:11
변화를 일으켰는지, 그 변화에 기업이 어떻게 대응해야 하는지를 살펴보고자 한다. 기업에게 제도 도입 후 가장 피부에 와닿는 큰 변화라면 적정한 조사절차 운영에 관심이 높아지고 또 실제 중요성이 부각된 점이 아닐까 한다. 이런 흐름은 앞으로 계속 이어질 뿐만 아니라 더 거세질 것이다. 근로기준법은 기업이 직장 내...
"기초연금 올렸더니 부모 용돈 줄었다"…더 가난해진 노인들 2024-07-02 16:34:17
수급액이 인상됐음에도 노령층이 근로시간을 줄이지 않은 것으로 나타난 것은 이러한 사실을 강하게 뒷받침한다"고 덧붙였다. 그간 기초연금이 늘어났음에도 실질적인 소득 증가 효과는 크지 않아 노인들이 노동시장이 남아있다는 뜻이다. 한편 보건복지부는 2일 기초연금 도입 10주년을 맞아 국민연금공단과 '...
경제6단체 "노란봉투법, 노사관계 파탄 넘어 경제 위협" 2024-07-02 11:50:22
2일 국회에서 이종욱 국민의힘 의원과 함께 '노동조합법 개정 반대 경제 6단체 공동성명'을 발표했다. 이 자리에는 손경식 한국경영자총협회 회장, 최진식 중견기업연합회 회장과 한국경영인협회, 대한상공회의소, 무역협회, 중소기업중앙회 부회장단 등이 참석했다. 야당 환경노동위원회는 21대 국회에서 강행...
법원 "성과급은 임금 아니다"…한화오션 '퇴직금 소송' 승소 2024-07-01 17:55:28
영업이익의 발생 여부와 규모에 따라 근로 복지 차원에서 지급된 것일 뿐 근로 제공의 대가는 아니라는 취지다. 하지만 하급심 판결이 엇갈리고 있어 올해 예정된 상고심 결과가 최종 가늠자가 될 것이란 관측이 나온다. 1일 법조계에 따르면 창원지방법원 민사5부는 지난달 20일 전·현직 근로자 900여 명이 회사를 상대로...
'계속고용' 판도라 상자 열렸다…"연공서열 임금체계 함께 손봐야" 2024-07-01 17:40:26
고령 근로자 계속고용은 정부와 노사 모두 지금까지 섣불리 공론화하지 못한 ‘판도라의 상자’였다. 청년층이 원하는 양질의 일자리가 부족한 상황에서 고령자 계속고용은 청년층 ‘밥그릇 뺏기’라는 따가운 시선이 뒤따랐기 때문이다. 현행 연공서열형 임금체계에서 고령자를 계속 고용하면 비용 부담이 커진다는 경영계...
[사설] 베이비부머 950만명 은퇴로 성장률 추락 경고한 한은 2024-07-01 17:36:15
계속 근로가 이뤄져 고용률 증가 추세가 이어진다면 성장률 하락폭을 0.14%포인트 줄일 수 있을 것으로 추정했다. 앞서 한국고용정보원의 ‘중장기 인력수급 전망’에서도 같은 결론이 도출됐다. 2032년까지 연평균 2% 수준의 성장률을 유지하려면 매년 89만4000명의 노동력이 공급돼야 하는데, 이를 위해선 고령층의 고용...
"강경 노조 탓에 공사 못했다"…임금 안 준 건설사 대표 '유죄' 2024-07-01 15:35:46
없었다면서 근로자들을 예고 없이 해고하고 임금과 퇴직금을 지급하지 않은 건설사 대표에게 징역형의 집행유예가 선고됐다. 1일 법조계에 따르면 광주지법 형사5단독 지혜선 부장판사는 근로기준법 위반 등의 혐의로 재판에 넘겨진 건설사 대표 A씨에게 징역 10개월에 집행유예 2년을 선고했다. A씨는 2022년 경기 성남...
오세훈 "차별없는 생활밀착 '일상혁명' 만들겠다" 2024-07-01 13:41:17
오 시장은 "누군가에게는 멀고 특별했던 일이 일상이 되는 경험, 앞으로의 2년은 더 놀라운 일상의 변화들로 채워나가는 시간이 될 것이라 약속한다"며 "근로 의욕을 끌어 올린 안심소득과 더욱 고도화된 서울런은 지속가능한 복지의 표준을 정립을 세우며, 서울시 정책은 '대한민국 뉴노멀'을 넘어 글로벌...
法 "성과급은 임금 아냐"…한화오션 '퇴직금 소송' 1심 승소 2024-07-01 13:40:31
영업이익의 발생 여부와 규모에 따라 근로복지 차원에서 지급된 것일 뿐 근로 제공과 직접 관련이 없다는 취지다. 이와 비슷한 쟁점의 사건이 대법원에 여러 건 계류 중인 가운데 하급심에선 재판부마다 판단이 엇갈리고 있다. "성과급은 근로 대가 아냐"1일 법조계에 따르면 창원지법 민사5부는 지난 20일 한화오션 전현직...
'정년 70세' 파격 기업 등장…급여 얼마 받나 봤더니 '반전' [김일규의 재팬워치] 2024-07-01 13:26:19
풍부한 경험을 가진 시니어 세대를 활용해 일손을 확보하려는 것”이라고 전했다. 메이지야스다의 70세 정년 연장 대상은 약 1만 명이다. 근무일수, 근무시간 등 근로조건을 감안해 퇴직금을 받는 시기 등을 고를 수 있도록 할 방침이다. 정년 전과 똑같이 일하는 경우에는 65세까지 기존 급여체계를 유지할 계획이다. 앞서...