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기업은행 노조 "성과연봉제 추진 땐 총파업으로 맞설 것" 2015-11-16 16:31:09
연봉제를 밀어붙이고자 정부와 금융당국이 '민간은행과 비슷한' 기업은행을 타깃으로 임금체계 개편 노림수를 보이고 있다"며 "금융개혁의 탈을 쓴 노동개악을 멈춰야 한다"고 밝혔다. 기업은행 노조는 "성과연봉제 도입 계획은 곧 저성과자 퇴출제의 발판을 마련하겠다는 것"이라며 "일부 편협한 교수들의,...
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진웅섭 금감원장 "은행 성과주의 공감" 2015-11-16 09:38:58
은행원들의 임금체계를 연봉제로 바꾸는 것. 최근 국내 은행들의 수익성이 악화되는 상황에서 이 같은 임금체계 개편이 불가피하다는 것이 금융당국의 입장입니다. 금융당국은 먼저 기업은행 등 정부 출자은행을 시작으로 성과주의를 적용할 계획입니다. 이를 통해 시중 은행들이 자발적으로 성과주의를 도입하기를...
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은행 성과주의 도입 본격화하지만…전망은 '산 넘어 산' 2015-11-15 06:07:10
호봉제→연봉제 중심으로 전환 추진…노조 반발이 변수 금융당국이 기업은행[024110]을 시작으로 성과주의를 도입하기 위한 채비를 서두르면서 언제 어떤 형태로 은행권에 변화의바람이 불어닥칠지 관심이 쏠린다. 금융공기업에서 먼저 성과주의 정착이 이뤄진다면 자연스럽게 일반 시중은행들도 그 뒤를...
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임종룡 "금융권 성과주의 확산 방안 연내 발표"(종합) 2015-11-12 13:30:10
것"금융개혁회의서 강조…은행권 연봉제 이슈 급물살 전망 임종룡 금융위원장은 12일 앞으로 남은 주요 금융개혁과제로 금융권의 성과주의 문화 확산을 지목하고 단계적 도입 방안을 마련해연내 발표하겠다고 밝혔다. 임 위원장은 이날 서울 프레스센터에서 열린 제14차 금융개혁회의에서 "그동안금융당국이...
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나무에셋, '중소기업 운영, 기업규정정비 전문가의 기업컨설팅이 필수' 2015-11-09 16:29:26
소득세법 시행령이 개정되면서 연봉제 전환을 통한 임원퇴직금 중간정산이 올해까지 인정되고, 2016년 1월1일부터는 제한될 예정이다. 임원퇴직금 중간정산이 금지되면서 소득공제 혜택과 4대 보험 부과대상 제외 및 종합소득세와 분류과세가 된다. 실효세율이 5%~8%였으나, 내년부터 퇴직소득세율이 20%~30%까지 인상될...
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은행권 노사, 성과 중심 임금체계 `공방전` 2015-11-05 18:15:50
합의로 이번 달부터 3급 이상에 대해 연봉제로 전환했다"며 "성과평가를 조금씩 확대하는 것이 필요하다"고 설명했습니다. 반면, 이런 성과 중심 임금체계에 대해 노조 측은 강력하게 반발했습니다. 김민석 금융노동조합 정책국장은 "은행의 수익성 악화 주범은 수수료 인하 등 은행들의 과당경쟁과 대우조선해양에서 볼 수...
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[은행 임금체계 손본다] 일 못해도 지점이 A 받으면 '100% 성과급' 받는 은행원 2015-11-05 18:08:56
지난해 1억2000만원의 급여를 받았다. 연봉제를 적용받는 지점장과 달리 그는 호봉제 적용 대상이라 기본급으로만 1억1000만원을 받았다.인사고과에서 c등급을 받았지만 성과급을 덜 받을까봐 걱정도 하지 않았다. 성과급은 개인 성과가 아니라 지점 성과에 따라 지급되고, 인사고과는 승진에만 영향을 미치기 때문이다....
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올해까지만 허용되는 임원 퇴직금 중간정산 2015-11-05 17:31:44
퇴직급여를 지급하지 않는 조건으로 급여를 연봉제로 전환’ 부분이 근로자와의 형평성 제고를 위해 삭제되기 때문이다. 따라서, 실질적으로 연봉제 전환을 통한 임원퇴직금 중간정산도 올해까지만 허용된다.뿐만 아니라, 개정소득세법 제48조 및 제55조에 따라 고액 퇴직금을 받는 임원의 퇴직소득세 실효세율이 대폭...
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은행권 성과주의 논의 수면위 부상…'갑론을박' 2015-11-05 15:47:14
그동안 은행권 물밑에서 머물던 연봉제에 대한 논의가 드디어 수면위로 떠올랐다. 금융당국이 금융개혁의 하나로 은행의 성과주의 확산 문제를 본격적으로 거론하기 시작했다. 진웅섭 금융감독원장이 지난달 27일 10개 시중은행장들에게 은행권 성과주의 확산 문제를 언급한 데 이어 임종룡 금융위원장도 5일...
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부산교통공사, 간부 직원 임금피크제 우선 도입 추진 2015-11-04 17:13:47
4일 밝혔다.이에 따라 연봉제를 적용받는 1∼2급 직원은 내년부터 임금피크제가 적용돼 정년(60세) 3년 전부터 연차적으로 5%, 5%, 30% 총액 40%의 임금이 감액된다. 공사는 이와 함께 사장을 비롯한 임원들이 매년 연봉 5%씩 자진 반납을 통해 청년 채용 인건비 재원을 추가로 마련할 계획이다. 공사는 지난 7월 정부의...
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