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[Cover Story] 세대갈등은 엄청난 사회비용…'지혜+열정'으로 풀어야 2013-01-04 10:33:32
변화가 급격한 까닭에 세대 간 이질감 역시 큰 것은 어느 정도 불가피한 측면이 있다. 4·19세대, 63세대, 386세대, x세대, n세대, p세대, wine세대 등이 수시로 탄생한다. 그만큼 한 세대의 폭이 짧아지고 있다는 의미다. 앞으로 it가 더 발달하면 세대 폭은 더 좁아질 가능성이 크다. 일자리, 복지, 이념에서도 세대의...
[오피니언] 난수표 같은 경제전선을 뚫고… 등 2013-01-04 10:27:04
된 까닭도 자유경제 체제라 할지라도 시장원리에만 맡겨서는 더불어 잘 사는 공동체의 균형발전을 이루기 어렵기 때문이라 해석된다.성장이냐 분배냐를 놓고도 빵을 더 키워야 나눌 수 있다는 쪽과 키움과 나눔을 함께 가자는 논리도 팽팽하게 맞서왔다. 지난 서울시장 선거에서 불거진 무상 급식과 반값 등록금 문제에...
'던힐 수퍼슬림' 200원 내리는 까닭은? 2013-01-04 10:15:20
bat 코리아는 이달 17일부터 담배 '던힐 파인컷 수퍼슬림' 가격을 2700원에서 2500원으로 내린다고 4일 밝혔다. 이번 제품가 인하는 던힐 파인컷 수퍼슬림 제품 5종(6mg, 3mg, 1mg, 0.1mg, 프로스트)에만 해당된다. 던힐 일반 사이즈 제품은 기존가(2700원)대로 판매된다. 가이 멜드럼 bat 코리아 사장은...
<`노동도 날씨 민감' 비 오는날 일 줄이고 TV 시청> 2013-01-04 04:55:05
일을 많이 줄였다. 장치조작은 실외 작업이 잦은 까닭이다. 관리직은 대부분 고위층이어서 시간조정이 유연한 점이 영향을 미쳤다. 날씨가 나쁠 때 남녀 모두 실외 여가활동보다는 `TV 보기' 등 실내 활동을 선호했다. 오늘만 비가 왔을 때 남성의 미디어 이용시간은 10분, 여성은 5분 늘어났다. 이...
이동통신-카드사 수수료 싸움에 소비자만 '골탕'(종합) 2013-01-03 17:09:52
응수하며 갈등이 커지고 있다. 이런 까닭에 업계는 이 같은 조치가 카드사의 수수료율 인상 압박에 대한 이통사의 반격이라는 분석이 제기되고 있다. 카드사들은 이런 이통사의 압박이 가맹점 해지까지 가지는 않을 것으로 보고 있다. 이통사들이 카드사의 통신료 자동납부 대행 서비스를 끊어 카드 결제보다는 계좌...
[현장에서] 현대차, 5개 차종 가격 내린 까닭 2013-01-03 11:34:01
“우리 회사에서 굉장히 신경 썼어요. 올해 회사 내부적으로 매우 중요한 사안입니다. 기아차도 조만간 내려야죠.” 3일 양재동 현대차그룹 본사에서 만난 현대차 고위 관계자는 5개 차종의 가격 인하에 대해 이같이 말했다. 현대차는 이날 5개 차종 10개 트림(모델)의 판매 가격을 최대 100만 원 가량 낮췄다. 해당...
슈미트 구글 회장이 북한 방문하는 까닭은? 2013-01-03 06:29:26
에릭 슈미트 구글 회장이 평양을 방문할 예정으로 알려졌다. 3일 외신에 따르면 슈미트 회장은 빌 리처드슨 전 뉴멕시코 주지사와 함께 개인 자격으로 사이버 공간의 마지막 국경선인 북한을 방문할 계획으로 전해졌다.슈미트 회장의 북한 방문이 이뤄지면 세계 최대 인터넷 기업의 회장이 세계에서 가장...
신년교례회 대신 중국 택한 최태원 SK회장…'조력자' 자처한 까닭은? 2013-01-02 13:36:03
"그룹 내 회사들이 글로벌 성장동력을 발굴하는 노력을 돕기 위해 서포터(supporter·조력자) 역할에 집중하겠다."sk의 '혁신적인 실험'이 시작됐다. 그룹의 총괄 임무에서 한발짝 물러선 최태원 sk 회장은 2일 서울 광장동 워커힐호텔에서 열린 그룹 신년교례회에 참석하지 않고 중국을 찾았다. 글로벌 사업 강화를...
<이웅열 회장이 '성공퍼즐' 주창한 까닭>(종합) 2013-01-02 11:33:29
<<시무식 퍼포먼스 내용 추가.>> "모든 임직원이 '성공'이라는 퍼즐의 한 조각임을 인식하고 새로운 마음가짐으로 업무에 임해달라" 코오롱그룹 이웅열 회장이 2013년의 경영 지침으로 '성공퍼즐 이론'을 주창하고나섰다 . 이 회장은 2일 경기도 과천 본사에서 열린 그룹 통합 시무식에서...
<이웅렬 회장이 '성공퍼즐' 주창한 까닭> 2013-01-02 10:47:50
"모든 임직원이 '성공'이라는 퍼즐의 한 조각임을 인식하고 새로운 마음가짐으로 업무에 임해달라" 코오롱그룹 이웅열 회장이 2013년의 경영 지침으로 '성공퍼즐 이론'을 주창하고나섰다 . 이 회장은 2일 경기도 과천 본사에서 열린 그룹 통합 시무식에서 "퍼즐의 한 조각이라도 빠지면 그 퍼즐은...
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