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[2013 대전망] 신한금융투자, 리서치센터·법인영업 '선두 굳히기' 2013-01-08 15:30:28
수행키로 했다. ○전 직원의 ‘프로화’ 신한금융투자는 2200명 전 직원을 ‘프로화’하겠다는 목표를 갖고 있다. 연초 정기인사에서 본사관리 인력을 상당수 지점 영업으로 전진 배치한 것도 이 같은 목표를 달성하기 위한 일환이다. 고객과의 최접점에 있어야 고객의 ‘니즈(needs)’와 시장 트렌드를 제대로 파악할 수...
구글 핵심인재의 특별한 커리어 관리 비법은? 2013-01-08 14:46:42
본사 상무가 된 성공적인 커리어 관리의 달인이다. 그는 전 세계 구글 직원 3만명 중 최고의 직원에게 수여하는 구글 최고 경영진상을 2년 연속 수상한 글로벌 핵심인재다. 2013년 대한민국 청춘들이 가장 닮고 싶어하는 청춘 멘토 미키 김은 이번 주 `스타특강쇼`에서 ‘철저한 이기주의자가 되라’를 주제로 본인만의...
[JOB 신입사원 입사식] 마이다스아이티, 가족에게 추천하고픈 회사 2013-01-08 10:00:35
15일 토요일 오후 판교 마이다스아이티 본사에서 열린 신입사원 부모님 초청행사장. 29살의 신입사원은 목이 메어 말을 잇지 못했다. 올 하반기 마이다스아이티 공채7기로 입사한 김보라 사원은 ‘부모님전상서’를 낭독하면서 끝내 울음을 쏟아냈다. 강당 여기저기서도 훌쩍거리는 소리가 들렸다. 행사는 낮 12시부터 오후...
[JOB 장교취업] 이랜드, 간절함이 입사 좌우한다 2013-01-08 09:57:36
지난 12월말 서울 창전동 이랜드본사에서 rotc 48기 후배로서 내년도 이랜드 입사를 꿈꾸는 김창하·박용식씨가 ‘장교출신 선배와의 대화’를 가졌다.◆“군생활의 성공경험이 필요하다”이랜드에선 지난해 장교출신 100명을 뽑았다. 신입사원이 총 400명인 것을 감안하면 상당히 많이 뽑은 것이다. 김 부팀장은...
커피전문점과 편의점 급증, 창업 때는 입지 잘 살펴라~ 2013-01-08 08:31:01
커피전문점의 경우에는 본사에서 정해준 매뉴얼에 따라 아르바이트 직원들을 활용하여 충분히 운영할 수 있다. 커피전문점은 메인 잡으로도 또 투잡으로도 경영할 수 있다는 장점이 있다. 점주가 항상 점포에 붙어있지 않아도 충분히 운영이 가능하다. 시간적인 여유가 있다는 것도 매력적인 요소이다. 커피전문점의 수요가...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 전준수 이랜드 CHO "돈보다 의미, 의미보다 사명…직업 선택 3M을 보세요" 2013-01-07 17:08:20
있어야 한다고 해요. 직원들은 영리해서 다 압니다. 부모의 삶을 보고 아이들이 배우듯이 직원은 리더의 뒷모습을 보고 성장합니다.”-채용 전문가기에 이젠 사람을 척 보면 알겠네요.“첫 느낌이 오지만 속단하지 않으려고 합니다. 유명 헤드헌터가 그러더군요 ‘면접 이력서의 44%는 거짓’이라고. 이랜드는 가능하면...
"中企 더 자주 찾아 아픈 곳 미리 처방" 2013-01-07 16:56:35
돌았는데, 기업 방문해서 들은 내용을 직원들과 공유합니다. 그러면 직원들이 긴장하고 빠르게 일처리를 할 수밖에 없습니다. 행장이 현장을 많이 다녀야 은행 서비스가 좋아진다는 게 제 지론입니다. ▷신 대표=대기업과 달리 중소기업은 위기에 선제 대응하기가 참 어렵습니다. 전문지식도 부족해서 애로가 있습니다.▷이...
쌍용건설, 새해 경영정상화 결의대회 2013-01-07 15:07:33
임직원들이 지난 주말 새해를 맞아 영하 15도의 혹한을 뚫고 산에 올라 경영정상화를 위한 의지를 다졌다.7일 쌍용건설에 따르면 500여 명의 본사와 국내 현장 임직원들은 경기 하남시 검단산과 남양주시 예봉산에 올라 회사가 맞닥뜨린 어려움을 반드시 극복하겠다고 결의했다.쌍용건설은 지난해 국내 건설과 부동산 경기...
마케팅의 힘…똑같은 브랜드라도 매출 2배 2013-01-06 10:12:43
이 사장의 요청에 본사 직원들이 달려왔다. 본사 직원들은 점포 인근 행인들에게 일일이 소포장한 죽을 나눠줬다. 가맹점 자체 이벤트에도 본사의 지원은 계속됐다. 6개월이 지나자 서서히 사람들이 마음의 문을 열기 시작했다. “오픈 초반에는 지나가다 욕을 하는 사람들도 종종 있었습니다. ‘새로운 주인이 새롭게...
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