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"임직원 근속연수 가장 긴 기업은 KT…19.9년" 2014-04-07 09:55:10
근속연수는 11.6년이었다. 구간별로 살펴보면 10∼15년 미만이 41.5%로 가장 많았고, 5∼10년 미만(34.1%), 15년이상(20.7%), 5년 미만(3.7%) 순이었다. 성별 근속연수를 명시한 47개 기업의 사업보고서를 보면 남성 근속연수는 평균13.7년으로 여성(8.6년)보다 5년가량 길었다. 남성 근속연수가 10년 이상인...
가장 오래 일할 수 있는 100대기업은 '평균 20년' KT 2014-04-07 08:38:51
기간이 길수록 평균연봉도 높았다. 근속연수 15년 이상 기업 평균연봉은 8040만 원, 10~15년 기업 7496만 원, 5~10년 미만 기업 6538만 원, 5년 미만 기업 4508만 원으로 집계됐다.성별 격차는 평균 5년 가까이 났다. 성별 평균 근속연수를 공개한 47개 사의 남성 근속연수 평균은 13.7년, 여성 평균은 8.6년이었다. 또한...
[취재수첩] 무분별한 고액 연봉 비판 2014-04-02 20:33:23
평균)에 이른다. 평균 근속 연수 9년3개월인 이들에게 지난해 1인당 1억200만원씩 총 9조5750억원을 지급했다. 이 돈은 가정으로 흘러가 교육비 식품비 오락비 등으로 소비되거나 저축되고 일부는 세금으로 납부돼 우리 경제를 돌리는 힘이 됐을 수도 있다. 삼성이 직원에게 돈을 많이 주는 까닭은 뭘까. 가장 큰 이유는...
삼성전자 10년차·SKT 13년차 '억대연봉' 2014-04-01 21:34:05
평균 근속연수는 삼성전자보다 0.8년 짧아 근속연수 대비 평균 연봉은 삼성전자와 sk텔레콤에 이어 3위를 차지했다. 그 뒤를 이어 gs칼텍스와 롯데쇼핑이 4, 5위에 올랐다. 그동안 제조업체 중 연봉 1위를 지켜온 현대자동차는 지난해 직원들에게 1년 전과 비슷한 평균 9400만원을 지급했다. 대신 평균 근속연수가 0.7년...
코리안리 박종원 前대표 작년 보수총액 176억원(종합) 2014-03-31 18:52:14
전년연봉에다 근속연수를 곱하고 나서 주주총회에서 정하는 퇴직금 지급 기준율을 곱해산정된 액수"라며 "따로 특별퇴직금을 지급한 사실은 없다"고 설명했다. 금감원 측은 박 전 대표가 15년간 5연임하면서 그간 퇴직금이 누적돼 정당하게지급받은 부분이라 규정상 문제가 없다는 입장이다. 한편, 원종규 현직...
삼성전자, 임직원 평균연봉 1억원 넘어서 2014-03-31 18:47:17
9조5천750억원이다. 한편 삼성전자의 국내 임직원 수는 지난해 말 기준 9만5천794명으로 전년(9만700명)보다 5.6% 증가했다. 남자는 7만82명, 여자는 2만5천712명이다. 평균 근속연수는 9.3년으로 남자가 10년, 여자가 7.5년이다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재...
대우조선, 임원 퇴직금 삭감‥사장 25%↓ 2014-03-28 15:12:41
3개월 평균 임금에 근속연수를 곱한 뒤 일정 배율을 다시 곱해 임원 퇴직금을 산정해 온 대우조선해양은 주총을 통해 배율을 낮추는 안을 확정했습니다. 사장은 배율이 4배에서 3배로 줄면서 퇴직금이 25% 감소합니다. 부사장은 3.5배에서 3배로, 전무는 3배에서 2배로, 상무는 2.5배에서 2배로 각각 배율이 낮아집니다....
대우조선해양, 임원 퇴직금 줄이기로 2014-03-28 11:50:56
3개월 평균 임금에 근속연수를 곱한 뒤 일정 배율을 다시 곱해 임원 퇴직금을 산정해 왔는데 이번 주총에서 배율을 낮추는 안이 확정된 것이다. 사장의 퇴직금은 배율이 4배에서 3배로 줄면서 퇴직금이 25% 감소한다. 부사장은 3.5배에서 3배로, 전무는 3배에 2배로, 상무는 2.5배에서 2배로 각각 배율을 낮췄다....
퇴직연금은 상품 아닌 제도…DB형·DC형 단순비교 주의해야 2014-03-24 07:01:22
평균임금에 근속연수를 곱한 만큼이 퇴직 일시금으로 계산된다. 일정요건을 충족하면 금융사를 통해 연금처럼 받을 수 있다. 그렇다 보니 퇴직 이전에 퇴직금이 쌓여가는 단계에서는 근로자가 상품을 고를 필요가 전혀 없다. 이에 비해 dc형 제도는 회사가 매년 퇴직금에 해당하는 금액(연봉의 약 8.33% 이상)을 근로자의...
[펀드로 장기투자] 8년 수익률 '최고 46%'…퇴직연금도 펀드로 가입해야 유리 2014-03-11 21:26:16
임금에 근속 연수를 곱해 지급액을 책정한다. 따라서 근로자에겐 운용수익보다 임금상승률이 중요하다. dc형은 외부 금융사의 운용수익에 따라 퇴직금이 달라지는 제도다. irp형은 근로자가 중도에 직장을 옮기거나 퇴직할 때 받는 퇴직금을 적립하고 나중에 연금으로 수령하는 형태다. 조재길 기자 road@hankyung.com