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장애인 고용 나몰라라 외면하는 기업 vs 장애인 채용에 앞장서는 착한 병원 2013-02-27 16:21:02
중 3곳 이상이 장애인 의무고용률을 위반한 것으로 나타났다. 몇몇 곳의 고용률은 1%에도 미치치 못해 장애인 의무고용제도가 아무런 효능을 발휘하지 못하는 것으로 나타나 문제의 심각성을 전했다. 장애인 의무고용률의 변화추이는 점점 늘어나는 추세지만 상시근로자가 아닌 계약직 형태나 시간제로 고용하는 ‘눈가리고...
中企 자금줄 불법으로 죈 외국계銀 줄줄이 중징계(종합) 2013-02-26 14:19:01
따른 SC은행과 씨티은행의 불이익을 추가.>>은행법 위반…`비 올 때 우산 빼앗아 국부유출'씨티은행 기관경고, 하영구 씨티은행장 주의적 경고 확정 당국의 감시를 피해 중소기업 자금줄을불법으로 죈 외국계 은행들이 줄줄이 중징계를 받는다. 이들 은행은 중소기업 대출을 줄여 본사에는 높은 배당을 제...
보험 가입할 때 불필요한 특약 강요하면 제재 2013-02-26 12:00:37
의무가입을허용키로 했다. 의무가입 요건과 사유는 사업방법서에 구체적으로 명시해야 한다. 은행 등에서 파는 보험인 방카슈랑스의 상품 명칭에 '○○은행'을 집어넣어 마치 은행이 보장하는 보험처럼 보이게 하는 것도 금지된다. '축하금'이나 '평생보장'처럼 소비자의 오해를 일으킬 수...
거래소, 공시규정 개정 시행…우량법인 사전 확인 '면제' 2013-02-24 12:01:00
적용되면서 자산재평가 관련 공시는 의무에서 자율로 완화됐다.반면 투자위험정보 관련 공시는 신설됐다. 가장납입 또는 대규모 손상차손 발생 등을 확인한 경우 의무적으로재무·경영투명성 위험요인을 공시해야 한다.이 외에도 관련법령의 개정사항을 반영한 기타 개선은 △기업집단 결합재무제표 폐지 △집합투자...
슈넬생명과학, 최대주주 지분·경영권 양수도 계약 해지 2013-02-22 15:41:34
의무를 위반함에 따라 계약을 해지했다"고 밝혔다.한경닷컴 최유리 기자 nowhere@hankyung.com ▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 女고생 학교 앞 모텔에 들어가 하는 말이…▶ nrg '노유민' 커피전문점 오픈 6개월 만에▶ 배기성, 음식 사업망하고 '폭탄 고백'▶ 소유진 남편, 700억 매출 이젠...
담합 피해자 '집단소송제' 도입…재판 참여 안해도 배상금 줘야 2013-02-21 17:22:40
결정했다. 개인이나 기업이 공정거래법 위반행위에 대해 직접 법원에 금지 명령을 청구하는 ‘사인(私人)의 금지청구제’도 새로 도입하기로 했다. 현재 개인이나 기업은 불공정행위에 대해 오직 공정위를 통해서만 시정을 요구할 수 있다. 공정위가 검찰 고발을 독점하는 전속고발권은 폐지된다. 중소기업청 감사원 조달청...
野 "박지만 수사 덕봤냐"…鄭 "심한 추리" 2013-02-21 17:11:37
병역의무를 이행하지 않은 인사의 경우 제청권 행사시 거부권을 행사할 수 있느냐”고 묻자 “네. 하겠다”고 답변했다.정 후보자는 부산 재송동 땅 투기 의혹에 대해선 “부산에 발령을 받아 서울 집을 팔고 부산에 집을 샀는데 차액이 생겼다”며 “장인이 ‘돈을 모르는 것 같으니 맡겨라’해서 맡겼는데 장인이 그 지역...
짬짜미 피해자들 집단소송으로 배상받게 된다 2013-02-21 16:52:55
부당 지원의 수혜자에게도 부당 지원을 받지 않을 의무를 신설하고 위반 때 제재하기로 했다. 계열사 간 거래에 끼어들어 이득을 챙기는 `통행세' 제재 근거도 마련키로 했다. 집단소송제는 공정거래법상 `담합'과 `재판매가격유지행위'에 도입기로 했다. 기업의 담합으로 인한 소비자 피해는 지금껏...
국세청, 지하경제 양성화 추진 TF 구성 2013-02-21 16:31:31
자영업, 국부 유출 역외 탈세 등에 대한 조사를 강화할 방침입니다. 과세인프라와 제도도 개선됩니다. 금융정보분석원 FIU 금융자료를 지하경제 양성화와 체납징수에 활용할 계획이고 현금영수증과 전자세금계산서 발급 의무를 확대합니다. 블랙마켓 단속 강화를 위해 `석유 및 석유대체연료 사업법` 등 관련법...
이미숙, 잇단 패소.. `억대 손해배상` 판결 2013-02-21 15:02:54
한 주요 의무조항을 위반했다"고 판시했다. 재판부는 "이씨는 2008년 10월 계약해지 의사표시를 했고 김종승 대표가 이에 동의했다고 주장하지만, 합의 해지를 인정할 아무런 증거가 없다"고 설명했다. 재판부는 다만 "회사 측은 2006년 5월 이씨의 부적절한 관계를 폭로하겠다는 제3자의 협박을 무마하려고 5천만원을...