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삼성의 저력, 스파르타식 임원 교육 2014-02-06 21:34:19
교육으로 연 2회로 4주에 걸쳐 진행된다. 이후 사장이 되면 매주 수요일 사장단회의에서 강연을 듣고 매년 말 다음해의 전략을 세우고 점검하는 1박2일간의 사장단 세미나에 참석해야 한다. 삼성그룹 관계자는 “인재 양성뿐 아니라 그룹의 핵심가치를 공유하고 전파하는 것도 교육”이라며 “삼성만의 dna를 심기 위한...
[기업, 따뜻한 동행] SK, 사회적 기업가 MBA 과정 개설 2014-02-06 06:57:50
sk는 올해 나눔경영의 화두를 ‘진정성과 혁신을 기반으로 한 사회문제 해결’로 정하고 관련 사업을 펼칠 계획이다. 장기적 관점에서 상생의 생태계를 만들어간다는 기본 원칙도 지킨다는 방침이다. sk의 대표적인 사회공헌 활동은 사회적 기업 육성과 인재 양성이다. 일회성 기부나 행사보다는 사회 각계 각층에서 대기업...
[김정호 칼럼] 삼성이 총장추천제를 밀어붙였더라면… 2014-02-05 20:30:46
맞춤형 인재 확보가 승부를 가름하는 품질 경쟁의 시대다. 공채가 시대적 소명을 다한 이유다. 생각해 보라. 삼성 공채 지원자가 지난해 20만명이었다. ssat라는 삼성직무적성검사 수험서가 300종이 넘고, ssat를 가르치는 사설학원도 부지기수다. 시험 당일 비용만도 100억원이 넘는다. 맞춤형 인재 확보는 불가능하다....
'두뇌전문기업' 50개, R&D자금 우선 지원 2014-02-04 21:11:24
분야는 인재확보 및 육성 전략(배점 75점), 기술혁신역량(175점), 지속적 성장 가능성(50점), 경영상태(50점) 등이다. 신청 및 접수는 다음달 초부터 한국산업기술진흥원에서 이뤄진다. 두뇌전문기업으로 선정되면 인력, 기술, 자금 분야 등에서 정부의 종합 지원 혜택을 받는다.김홍열 기자 comeon@hankyung.com
두뇌전문기업 육성 '시동'…디자인 등에 50개 선정 2014-02-04 11:00:11
등 5개 업종이다. 평가 분야는 인재확보 및 육성 전략(배점 75점), 기술혁신역량(175점), 지속적성장가능성(50점), 경영상태(50점) 등이다. 산업부는 기획·설계·연구 등의 분야에서 고급 인력을 10명 이상 확보한 기업을 중심으로 선발할 계획이다. 기술혁신역량의 배점이 높아 관련 분야에서 우수한...
산업부, 올해 두뇌전문기업 50개 뽑는다 2014-02-04 11:00:00
혁신역량에 높은 배점을 부여할 것이라고 산업부는 설명했습니다. 전문기업 선정 요건은 인재확보·육성전략에 75점, 기술혁신역량에 175점, 지속적 성장가능성과 경영상태에 각각 50점을 배점해 모두 350점 만점으로 이뤄집니다. 산업부는 두뇌전문기업으로 선정된 기업들에 대해 인력, 기술, 자금에 이르는 종합적인...
케이큐브, 의료와 애니 접목 '헬스웨이브' 5억 투자 2014-02-03 11:23:19
간 고질적으로 발생해온 '소통' 이슈를 혁신적으로 해결하고자 한다' 라고 포부를 밝혔다. . 투자를 이끈 조진환 투자팀장은 '전세계적으로 의사가 환자에게 설명하는 내용과 커뮤니케이션에 수반되는 스트레스는 유사하며, 헬스웨이브는 이 문제를 혁신적으로 풀어내는 '페인킬러(pain killer)' 같은...
LG그룹, 석·박사급 글로벌 인재 확보 나선다 2014-02-02 06:25:06
한 것과 같이 CEO가 직접 찾아가서라도 데려와야 한다"며 인재 확보를 위한 그룹CEO들의 분투를 주문한 바 있다. 구 회장은 올해 신년사에서 "지금의 기업환경은 위기 그 자체"라며 혁신과 R&D의 중요성을 강조했다. 특히 LG가 서울 마곡지구에 대단위 R&D 센터인 사이언스파크를 조성하고 있어국내외 이공계...
[인사] 교육부 ; 한국외대 ; 충남대 등 2014-01-28 00:21:36
윤기봉▷사회과학대학장·대진대신문사 및 교육방송국주간 이의경▷자연과학대학장·과학영재교육원장 한만소▷공과대학장·공학교육혁신센터장 안준수▷국제협력대학장·국제교류원장 권호▷교무지원처장 조윤기▷기획처장 정동준▷인재개발처장 이정재▷입학홍보처장 이시진▷중앙도서관장 이상복▷산학협력단장 권혁홍...