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상위 1~2% 공무원, 성과급 50% 더 받는다 2015-08-07 18:23:49
대한 성과연봉제를 확대·개편하는 방안을 장기적으로 검토할 예정이다. 공무원 5급(사무관) 이하는 근속연수에 따라 자동으로 월급이 오르는 호봉제 적용을 받지만, 4급(서기관) 이상 간부들은 성과연봉제를 적용받는다.이와 함께 인사혁신처는 업무 성과가 떨어지는 공무원에 대한 관리를 강화하기 위해 부처 내...
공공기관 임금피크제 탄력받나…공공 개혁 가속 예상 2015-08-06 11:45:12
성과연봉제, 저성과자 퇴출제 등의 공공부문 개혁 과제도 노조의 반발로 진통이예상된다. 정부는 공공기관 경영평가 등을 활용해 압박의 수위를 높일 것으로 전해졌다. 박 대통령은 공공기관의 임금피크제 도입을 제외한 다른 공공부문의 개혁 과제에 대해서는 성과를 강조했다. 박 대통령은 "정부는...
공공기관 302곳 '방만경영' 정상화…연간 2천억 절감 2015-08-03 14:18:29
성과연봉제, 저성과자 퇴출제 등 정부가 추진하는 ƈ차 공공기관정상화 대책'에 대해서도 공공노조는 노동조건이 후퇴하고 인사·경영권을 정권에빼앗기게 된다면서 반발하고 있다. 기재부는 공공기관들이 새로운 수당 등을 만들 우려가 있는 만큼 지속적으로 방만경영을 관리할 계획이라고 밝혔다. 특히...
이기권 장관, 노동시장 개혁 대기업 동참 요청 2015-07-23 14:48:32
줄이기 위해 고임금 구조의 연봉제에 메스를 가할 수 밖에 없다는 판단입니다. 기업들도 노동시장 개혁의 취지에는 공감하지만 이중 삼중의 고통을 수반한다며 지금 시급한 것은 노사 관계의 안정보다 임금 체계 개편이라고 입을 모았습니다. (인터뷰)김영배 경총 상임부회장 "노사 관계 안정에도 힘을 써야 하지만 특히 더...
대전도시철도공사 사장 공모…27∼31일 접수 2015-07-20 11:39:37
추천하게된다. 임기는 3년으로, 보수는 성과계약에 따른 연봉제이다. 자세한 내용은 공사 홈페이지(http://www.djet.co.kr/)를 참조하거나 총무인사팀(☎ 042-539-3122)으로 문의하면 된다. 한편 전임 박상덕 사장은 지난 1일 임기를 6개월 남기고 중도 퇴임했다. kjunho@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
"임금피크제·연봉제 도입해 기업 정년연장 부담 덜어야" 2015-07-17 21:00:06
임금피크제와 연봉제를 도입하고 퇴직금 누진제를 개선해야 한다는 주장이 제기됐다. 최저임금을 매년 대폭 올리면 중소기업들의 경영활동이 위축돼 고용시장에 부정적인 영향을 줄 것이란 지적도 나왔다.바른사회시민회의는 17일 서울 정동 프란치스코회관에서 ‘임금피크제와 최저임금의 바람직한 해결방안’을...
금융노조 쟁의행위 찬반투표 95.2％ 가결 2015-06-25 09:43:40
연봉제 도입과 임금동결 요구에서 한 발짝도 물러서지않았다"며 산별교섭 결렬을 선언하고 지난 5일 쟁의행위 조정을 신청했다. 금융노조는 또 정부가 추진하는 노동시장 구조개혁 추진방안이 금융산업을 '시범 케이스'로 삼고 있다면서 반발하고 있다. 금융노조 관계자는 "조합원의 압도적인 찬성은...
<경제정책 요약> ④ 구조개혁(끝) 2015-06-25 07:01:23
성과연봉제 확대, 저(低)성과자 관리제, 기관장 중기성과급제(예 : 성과급 3년간 지급) 도입 ▲ 재정 개혁 = 페이고(Pay-go) 제도 의무화 우선 추진, 재량지출 제한 등 재정준칙 강화 방안 마련(연구용역 추진, 7월) ▲ 연기금 등 운용 개선 = 연기금 자산 운용에 국내 금융회사 참여 확대, 운용방식·서비스 다양화...
<경제정책> 실업급여 개편…'페이고' 의무화 2015-06-25 07:00:50
성과연봉제 확대·저 성과자 관리제 도입 정부는 25일 발표한 올 하반기 경제정책방향에서 노동, 금융, 공공, 교육 등 4대 부문 구조개혁을 지속적으로 추진해 성과를 보겠다는 의지를 거듭 확인했다. 노동분야에서는 사회안전망 확충, 인력 운영 합리화 등 노동시장의 유연·안정성을 높이기 위한 2단계...
<경제정책> 경기부양 & 구조개혁…두 마리 사자 잡기 2015-06-25 07:00:22
성과연봉제 확대, 저(低)성과자 관리제, 기관장 중기성과급제등을 도입해 성과중심의 운영을 하고 지출 계획을 짤 때 재원조달 계획을 함께 마련하는 페이고(Pay-Go) 제도 의무화 추진 등 재정준칙을 강화할 방침이다. 공공기관의 기능 조정도 계속 이뤄진다. 교육분야는 정원조정 선도 대학 도입 등으로...
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