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근로복지공단의 산재보험 구상권 대상…‘제3자’는 누구인가 2024-04-23 16:04:16
않는다. 그 근거는 ①구 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률(구 보험료징수법)에서 건설업 등 대통령령으로 정하는 사업이 여러 차례의 도급에 의하여 시행되는 경우에는 그 원수급인을 사업주로 의제하도록 정한 것은 통상 재정적으로 영세한 처지의 하수급인에 비하여 보험료 납부 능력이 양호한...
중소기업 피하는 청년들…대기업과 임금 격차 2배·근로조건 열악 2024-04-22 06:29:38
아직 부족하다고 주장한다. 중소기업중앙회가 외국인 근로자를 고용 중인 중소 제조업체 1천200개를 상대로 조사한 '2023년 외국 인력 고용 관련 종합 애로 실태조사' 결과를 보면 외국인 근로자 고용 한도 상향에도 아직 부족하다는 응답이 29.7%로 나타났다. 중기중앙회는 "전체 비전문 취업비자(E-9) 활용업...
청년 중소기업 기피…대기업과 임금 격차 2배·근로조건 열악 2024-04-22 06:01:04
아직 부족하다고 주장한다. 중소기업중앙회가 외국인 근로자를 고용 중인 중소 제조업체 1천200개를 상대로 조사한 '2023년 외국 인력 고용 관련 종합 애로 실태조사' 결과를 보면 외국인 근로자 고용 한도 상향에도 아직 부족하다는 응답이 29.7%로 나타났다. 중기중앙회는 "전체 비전문 취업비자(E-9) 활용업...
나랏돈 빼먹는 '가짜 임금체불'에 칼 댄다 2024-04-19 18:10:47
대지급금을 받을 수 있었다. 앞으로는 고용보험, 국민·건강보험 등 객관성 있는 자료를 내야 한다. 체불확인서는 체불에 대한 ‘시정 지시’ 이후 발급한다. 확인서 발급 후 임금체불에 대해 시정 지시 등 조치 없이 사건을 종결하는 관행을 고치기 위해서다. 10인 이상 임금체불 사업장은 사업주에게 재산목록 제출을...
[단독] "세금으로 밀린 월급 지급"…'대지급금 제도' 수술대 2024-04-19 09:46:46
앞으로는 고용보험, 국민·건강보험 등 객관성 있는 자료를 내야 한다. 체불확인서는 체불에 대한 ‘시정지시’ 이후 발급한다. 확인서 발급 후 임금체불에 대해 시정지시 등 조치 없이 사건을 종결하는 관행을 고치기 위해서다. 10인 이상 임금체불 사업장은 사업주에게 재산목록 제출을 요청하고, 사업주가 이행하지...
맞벌이 육아휴직 혜택 늘렸더니…신청자 2배 껑충 2024-03-29 18:28:44
근로자가 크게 늘어나면 고용보험기금 건전성에 문제가 생길 수 있다고 경고한다. 국회예산정책처가 이날 발표한 ‘재정추계&세제 이슈’에 따르면 올해 육아휴직 제도 개편으로 인해 추가로 지출되는 자금은 5년간 총 1조6671억원으로 추산됐다. 예산정책처는 “재정 지출 증가가 고용보험기금 재정수지 악화의 원인이 될...
[표] 부담금 정비 방안 2024-03-27 15:02:42
│ │장애인 고용부담금 │연계고용 감면 한도 상향(│ 529│ │ │ │납부액의 60→90%) ││ │ │ │표준사업장 규제 완화(지 ││ │ │ │주회사 계열사, 의료업 등││ │ │ │) ││ │ ├─────────────┼────────────┼──────┤ │ │폐기물부담금 │부과대상에서...
'부담금 빠진' 영화값 500원 싸진다…항공·전기료도 인하 2024-03-27 15:02:18
위한 농지 전용에는 부담금을 면제한다. 장애인고용부담금은 장애인 고용 촉진을 위해 감면 한도를 높이고 장애인 표준사업장 규제도 완화하기로 했다. ◇ 정부 "부담금 2조원↓…재정 투입해 필수 사업 유지" 정부는 이번 정비를 통해 연간 2조원의 부담금을 줄일 수 있을 것으로 예상했다. 정비대상 부담금(9조6천억원)의...
3월 27일 글로벌 이슈 [글로벌 시황&이슈] 2024-03-27 08:45:37
거라고 했는데요. 그러면서 인도의 인프라 구축과 고용 창출로도 이어질 거라고 했습니다. 실제로 지수 편입을 앞두고 자금 유입도 확인되고 있는데요. 골드만삭스에 따르면, 2월 한달 동안 인도 주식형 펀드로 유입된 자금은 32억 달러 증가한 것으로 나타나면서, 23개월 만에 최고치를 기록했습니다. 이 소식을 전한 CNB...
비위 저지른 임원, 근로자처럼 해고해도 될까? 2024-03-26 17:12:48
있다. 물론 법문상 회사가 피해 근로자의 의견대로 조치를 취할 의무는 없고 의견을 청취하기만 하면 되지만, 피해 근로자가 임원에 대해 취해진 조치가 적정하지 않다고 생각하는 경우에는 고용노동부 진정, 민형사 소송의 제기 등 추가 분쟁이 발생할 수 있을 것이므로, 실무자로서는 가능한 한도 내에서 임원에 대한...