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[채용시장 혼란] 기업 "뭘 보고 뽑나"…취업준비생 "뭘 준비하나" 2014-05-29 20:56:37
자격증 기재란에는 공인회계사와 세무사 등 전문자격증만 적도록 했지만, 자기소개서에 ‘자기계발 과정(자격증 취득 등)’을 쓰도록 했다. 상반기 공채를 진행한 신한은행과 새마을금고 등 금융회사도 자격증과 어학성적을 기재하도록 했다.한 공기업 인사담당 임원은 “스펙보다는 인문학적 소양이 더...
본인 정보 사용처 9월부터 수시조회 가능 2014-05-23 11:22:42
각종 금융거래 서식에서 주민번호 기재란을 없애는 등 연내 금융사의 주민번호 과다 노출 관행도 개선을 마무리한다는 방침입니다. 이를 위해 다음달 안으로 중 업권별 주민번호 노출을 최소화하고 관리를 엄격히 하는 세부기준을 마련한 뒤 전산시스템 개발 등을 통해 연말쯤 시범 시행할 계획입니다. 이밖에 금융사가...
금융회사, '본인정보 이용조회시스템' 연내 구축 2014-05-23 10:17:36
서식에서 주민등록번호 기재란을 삭제하고, 생년월일만 적도록 하는 방안을 시범적으로 시행하기로 했다. 금융회사에 대해서는 정보유출 사고 발생에 대비해 최고경영자(CEO) 책임 하에6월까지 자체 대응 매뉴얼을 마련하도록 했다. 금융회사에 금융보안 종합서비스를 제공하는 금융전산보안 전담기구는 내년...
상의 "스펙 대신 능력, 직무역량 평가서비스 무료 제공" 2014-04-16 14:00:07
신체조건·거주지·재산내역·가족사항 기재란을 없애고 직무관련 수강과목, 교내외 경험, 인턴 근무경험 등 직무관련성이 높은 사항만 적도록 설계됐습니다. 면접도 직무 역량을 평가할 수 있는 경험면접, 업무 판단능력을 알아보는 상황면접 도구를 제공하며 직무 모의상황으로 구성한 발표·그룹토의 도구도 있습니다....
상의 "스펙 대신 능력 보고 뽑게 도와드립니다" 2014-04-16 09:01:20
신체조건·거주지·재산내역·가족사항 기재란을 없애고 직무관련 수강과목, 교내외 경험, 인턴 근무경험 등 직무관련성이 높은 사항만 적도록 설계됐다. 면접도 직무 역량을 평가할 수 있는 경험면접, 업무 판단능력을 알아보는 상황면접 도구를 제공한다. 직무 모의상황으로 구성한 발표·그룹토의 도구도 있다....
해킹에 신한·국민·농협카드 10여만명 정보유출(종합3보) 2014-04-11 14:35:54
3개란으로 구분하고, 필수 기재란은 카드 발급에 필요한 최소한의 정보 8개 항목(이름·집주소·전화번호·이메일주소·결제계좌·결제일·청구지·요청한도)으로만 구성하도록 했다. 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 필수 동의서와 선택 동의서로 구분(총 4장)하고, 카드 종류별로 개인정보를 제공받는 업체를...
카드사, 개인정보 수집항목 8개로 축소 2014-04-11 11:13:40
부가서비스 등 3개 항목으로 나눠 고객이 필수 기재란에 8개 정보사항만 기재하면 카드를 발급해 줘야 합니다. 필수 정보는 이름과 집 주소, 전화번호, 이메일 주소, 결제계좌, 결제일, 청구지, 요청한도 등입니다. 그동안 카드사들은 고객이 가입신청을 할 때 최대 39개의 고객 정보를 요구해 왔습니다. 당국은 또 보안에...
해킹에 신한·국민·농협카드 10여만명 정보유출(종합2보) 2014-04-11 10:49:09
3개란으로 구분하고, 필수 기재란은 카드 발급에 필요한 최소한의 정보 8개 항목(이름·집주소·전화번호·이메일주소·결제계좌·결제일·청구지·요청한도)으로만 구성하도록 했다. 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 필수 동의서와 선택 동의서로 구분(총 4장)하고, 카드 종류별로 개인정보를 제공받는 업체를...
기아차, 하계 인턴사원 채용 2014-04-09 11:28:35
있도록 하기 위해 인턴 사원 지원서 기재란에 자신을 적극적으로 홍보할 수 있는 영상이나 자료를 제작, URL 형식으로 올릴 수 있도록 했습니다. 기아차 관계자는 "이번 인턴십 프로그램은 학생들이 막연한 이미지로만 상상했던 자동차 제작 과정을 직접 체험할 수 있는 좋은 기회가 될 것"이라며 "회사 차원에서는 우수한...
[스펙파괴 채용 확대] 금융공기업 이어 시중은행도 "어학점수·자격증 안보겠다" 2014-04-03 21:05:15
이를 위해 입사 지원 서류에 자격증과 어학점수 기재란을 원칙적으로 없애기로 했다. 특정 자격이 필요한 직무의 경우 별도 채용키로 했다. 다만 기업 성격에 따라 예외적으로 자격증 종류를 명시할 수 있게 했다. 어학점수 기재란도 폐지하기로 했다. 다만 ‘토익 800점 이상’ 등 최저 기준을 충족하는지 여부를 확인하...
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